職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の法人営業の求人3,342件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
人材採用の広告企画営業
29.6万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人材不足に悩む企業に対し、採用計画や問題点をヒアリングし、採用手法や広告戦略を提案する企画営業です。求人広告に加え、会社説明会や選考方法、ウェブサイト制作、広告運用など幅広く提案します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高卒以上
求める人物像
- 「新しいことにチャレンジできる方」
- 「世の中に貢献したい思いがある方」
- 自分にしかできない仕事をしたい方
- 実力が正当に評価される場所で働きたい方
- 広告・人材・採用などの業界・分野に興味をお持ちの方
- スキルを身に付けるための行動や、 前例のないことにも挑戦する成長意欲の高い方
- 相手の意図をくみ取ったり、 伝えたいことを言語化できる、 コミュニケーション能力が高い方
- 周囲を巻き込んで行動したり、 課題解決に向かって主体的に取り組める方
- プライベートも大切にしたい方
- 楽しい雰囲気の職場で働きたい方
- 未経験から営業の仕事に チャレンジしたい方
- 人と関わる仕事がしたい方
- 営業経験を活かしたい方
- 広告・人材・採用などの 業界・分野に興味をお持ちの方
応募について
- 未経験者歓迎
- 第二新卒歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員※試用期間6ヶ月／条件変動なし
- 採用区分
- ■第二新卒歓迎
- 給与
- 29.6万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給29万6300円以上※固定残業手当5万6300円／30時間分含む※一律都市手当2万円を含む※30時間を超える時間外労働は追加支給（基本的には30時間を超える時間外労働は認めていません。）※30時間残業があるということではありません。企画営業の平均残業時間は月20時間（1日1時間）程度です。■普段の頑張りはインセンティブとして給与とは別に随時支給◇年収700万円／マネージャー・入社5年目・27歳（月給45万円＋各手当＋賞与＋インセンティブ）◇年収560万円／入社4年目・28歳（月給36万円＋各手当＋賞与＋インセンティブ）◇年収470万円／入社2年目・25歳（月給30万円＋各手当＋賞与＋インセンティブ）■昇給年2回■賞与年2回
- 手当
- 都市手当2万円交通費住宅調整手当
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 丸の内北口ビルディング15階1502区
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00■アポイントや打ち合わせの時間など 自分でスケジュールを調整することも可能。基本的に固定残業分を超えることはありません。■企画営業の平均残業時間は月20時間程度です。企画営業の平均残業時間は月20時間（1日1時間）程度です。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 週休2日制／土日祝休み※年に2回のみ、土曜日の出社あり（全社で集まって研修と交流の機会を作っています）※上記研修のため、完全週休2日制ではありませんが、実際には完全土日祝休みのような感覚で休んでいます。冬季夏季GW有給・慶弔休暇■長期休暇は7～10日連休ほどあることが多いです■年間休日125日■年間休日とは別に年5日計画有給あり（実質年間130日休み）■結婚休暇
- 福利厚生
- ■住宅調整手当（規程あり）■各種研修■資格取得支援制度あり■退職金あり■健康診断■インフルエンザ予防接種■慶弔見舞金■子育て支援■ドリンクサーバー無料■勤続祝い■年4回の面談評価■ハワイに保養所あり(従業員は無料)
- 社会保険
- ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- ▼下記よりエントリー▼書類選考▼一次面接・SPI▼二次面接▼最終面接▼内定※オンライン面接も対応可能※在職中の方は、 夜間の面接など考慮します※入社希望日もご相談に応じます
- 掲載日
- 2026/07/03 14:32（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:32（1日前）
仕事内容
募集内容
- 採用総合提案で“人材不足”の悩みを解決する仕事
募集内容
- 私たちの仕事は、成長を志す「企業」と、自分らしくイキイキと働きたいと願う求職者の最適な出会いを生み出す採用のお手伝いです。また単に出会いのキッカケをつくっておしまいではなく、「企業」を成長に導く「人」の教育、「人」の成長を「企業」の成長へと繋げる仕組み作り、「1人ひとりの想い」と「企業の想い」を結びつける取り組みなども提案します。様々な取り組みを通じて、「企業」と「人」、双方の人生が少しでも前に進むサポートをしてください。
お客様探し
- 人材不足に悩むお客様と出会うため、まずは新規開拓の営業から始めます。お客様が増えてきたり、営業としての経験が増えてくると、既存のお客様対応が中心になります。
お客様訪問
- 採用計画や現状の問題点をヒアリング。給与や勤務時間など採用条件の見直しや人事的なコンサルティング提案を行うことも。
広告戦略を練る
- どんな求職者が合いそうか、どんな採用手法が最適かを考えます。
取材
- 実際に働く人にインタビュー。時には写真撮影を行うことも。お客様の魅力を探します。
原稿制作スタッフと打ち合わせ
- 「誰に何を伝えるべきか」を一緒に考えキャッチフレーズやデザインを形に。
納品から効果確認へ
- 完成原稿をお客様にプレゼン→掲載へ。掲載後も顧客フォローは続きます。応募状況や採用結果、その後の活躍まで知ることができ、自分の仕事の成果を実感できます。
募集内容
- ◎扱うのは求人広告だけではなく、会社説明会の内容や選考方法のご提案、ウェブサイト制作や広告運用など幅広い提案を行います。
- ◎お客様の企業規模や業界・業種は様々。幅広い知識が身に付きます。
- ◎私たちが取り扱うのは“求人”というカタチが決まっていない商品。良い採用ができるかは、あなたの企画力・提案力次第です。
この求人は、株式会社リクルーティング・デザインの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人7件
株式会社リクルーティング・デザインの求人をすべて見る（7件）職種と勤務地が似ている求人東京都の法人営業 3,342件
東京都の法人営業の求人をすべて見る（3,342件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社リクルーティング・デザインの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。