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愛知県の法人営業の求人524件

人材採用の広告企画営業

27.2万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
愛知県名古屋市中村区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

人材不足に悩む企業に対し、採用計画や現状の問題点をヒアリングし、求人広告や採用手法、会社説明会・選考方法、ウェブサイト制作や広告運用などを提案します。広告戦略の立案、取材、原稿制作スタッフとの打ち合わせ、掲載後の顧客フォローまで行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与27.2万円/月〜

募集元で応募する株式会社リクルーティング・デザインの採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 2027年3月卒業予定の大卒新卒者

求める人物像

  • 「新しいことにチャレンジできる方」
  • 「世の中に貢献したい思いがある方」
  • 自分にしかできない仕事をしたい方
  • 実力が正当に評価される場所で働きたい方
  • 広告・人材・採用などの業界・分野に興味をお持ちの方
  • スキルを身に付けるための行動や、 前例のないことにも挑戦する成長意欲の高い方
  • 相手の意図をくみ取ったり、 伝えたいことを言語化できる、 コミュニケーション能力が高い方
  • 周囲を巻き込んで行動したり、 課題解決に向かって主体的に取り組める方

応募について

  • 文理不問
  • 学部・学科不問
  • 既卒者も可

募集要項最終確認 10/25

職種
法人営業
雇用形態
正社員
採用区分
【27新卒】2027年3月卒業予定の大卒新卒者
給与
27.2万円/月〜
給与の詳細
月給27万1600円以上(固定残業手当5万1600円※30時間分含む)※30時間を超える時間外労働は追加支給(基本的には30時間を超える時間外労働は認めていません。)■普段の頑張りはインセンティブとして給与とは別に随時支給■東京・横浜・町田オフィス勤務の場合、別途都市手当として月2万円支給
手当
都市手当月2万円交通費家賃補助一律『月4万円』/入社より3年間住宅手当最大『月5万円』赴任手当一律『20万円』礼金、引越費用など『会社負担』
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3 大橋ビルディング6階・9階東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 丸の内北口ビルディング15階1502区神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー13F1308区東京都町田市中町1-18-12 MFビル4F静岡県浜松市中区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル11階愛知県岡崎市康生通南3-3 マルワ第1ビル5階大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビル506
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00■アポイントや打ち合わせの時間など 自分でスケジュールを調整することも可能。基本的に固定残業分を超えることはありません。■企画営業の平均残業時間は月20時間程度です。
年間休日
125日
休日・休暇
週休2日制/土日祝休み※年に2回のみ、土曜日の出社あり(全社で集まって研修と交流の機会を作っています)※上記研修のため、完全週休2日制ではありませんが、実際には完全土日祝休みのような感覚で休んでいます。■年間休日125日■年間休日とは別に年5日計画有給あり(実質年間130日休み)冬季、夏季、GW、慶弔休暇└長期休暇は7~10日連休ほどあることが多いです■有給10日(入社半年後に付与)■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇■結婚休暇
福利厚生
■定期健康診断■インフルエンザ予防接種■ドリンクサーバー無料■子育て支援■ハワイに保養所あり(従業員は無料)■社員旅行(過去北海道や沖縄へ行きました)■各種研修■資格取得支援制度■社内表彰制度■退職金■慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金など)■勤続祝い■年4回の面談評価
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
▼下記よりエントリー▼会社説明会 動画視聴エントリーいただいた方に、視聴用URLをお送りいたします。*人物重視なので、選考をご希望いただいた方は全員面接させていただきます。▼一次面接・SPI▼二次面接▼最終面接▼内定▼配属希望面談▼2027年4月入社
掲載日
2026/09/09 01:49(48日前)
最終確認
2026/10/25 11:54(2日前)

仕事内容

27新卒人材採用の広告企画営業(総合職)

  • 採用総合提案で“人材不足”の悩みを解決する仕事
  • 私たちの仕事は、成長を志す「企業」と、自分らしくイキイキと働きたいと願う求職者(「人」)の最適な出会いを生み出す採用のお手伝いです。
  • また単に出会いのキッカケをつくっておしまいではなく、「企業」を成長に導く「人」の教育、「人」の成長を「企業」の成長へと繋げる仕組み作り、「1人ひとりの想い」と「企業の想い」を結びつける取り組みなども提案します。
  • 様々な取り組みを通じて、「企業」と「人」、双方の人生が少しでも前に進むサポートをしてください。

カタチの決まった仕事ではありません

  • 企業規模や時期、企業の成長ステージ、景気や国際情勢をはじめとした外的要因など、「企業」と「人」には、いくつもの要素が変化しながら関わってきます。
  • そのため、私たちの提案には決まったカタチがありません。
  • 毎回、目の前の課題に対して解決のための仕組みや手段をゼロから考え、提案します。高い成長を志せばこそ、高い要望をいただくこともあります。
  • 正解がないだけに、産みの苦しみを味わうこともあります。だからこそ、やり遂げた時の達成感は格別です。

経営者視点が身に付く

  • 商談相手は中小企業の経営層がほとんどなので、全てがスピーディに決まるのも、この仕事の大きな特徴。
  • 早い段階から経営者のスピード感と目線に触れられることは、早く大きな成長を遂げたい方にとって、この上ない環境だと思います。

視野が広がる

  • お客様の企業規模や業界・業種は様々。
  • 商談や取材を通して、幅広い業界の知識やビジネスモデル、経営課題を知ることができます。
  • 経済や世の中の動きと人材の動きは連動しているので、常に知識のアップデートが必要ですが、学生時代には見えなかった景色が見えるようになります。

仕事の流れ

  • ▼お客様探し
  • 人材不足に悩むお客様と出会うため、まずは新規開拓の営業から始めます。お客様が増えてきたり、営業としての経験が増えてくると、既存のお客様対応が中心になります。
  • ▼お客様訪問
  • 採用計画や現状の問題点をヒアリング。給与や勤務時間など採用条件の見直しや人事的なコンサルティング提案を行うことも。
  • ▼広告戦略を練る
  • どんな求職者が合いそうか、どんな採用手法が最適かを考えます。
  • ▼取材
  • 実際に働く人にインタビュー。時には写真撮影を行うことも。お客様の魅力を探します。
  • ▼原稿制作スタッフと打ち合わせ
  • 「誰に何を伝えるべきか」を一緒に考えキャッチフレーズやデザインを形に。
  • ▼納品から効果確認へ
  • 完成原稿をお客様にプレゼン→掲載へ。掲載後も顧客フォローは続きます。応募状況や採用結果、その後の活躍まで知ることができ、自分の仕事の成果を実感できます。
  • ◎扱うのは求人広告だけではなく、会社説明会の内容や選考方法のご提案、ウェブサイト制作や広告運用など幅広い提案を行います。
  • ◎お客様の企業規模や業界・業種は様々。幅広い知識が身に付きます。
  • ◎私たちが取り扱うのは“求人”というカタチ決まっていない商品。良い採用ができるかは、あなたの企画力・提案力次第です。

この求人は、株式会社リクルーティング・デザインの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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