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条件をクリア
東京都のプロダクトマネージャーの求人628件

SaaS事業_プロダクトマネージャー(リーダー候補・シニアプロダクトマネージャー)

600〜950万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)より100万円低い

勤務地
東京都
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

福祉施設向けSaaSや当事者・ご家族向けPFなど、既存プロダクトの責任者としてプロダクトのグロースを担います。担当プロダクトのKPI設計や改善推進、ユーザー課題の調査・仮説検証、機能改善やロードマップ策定を行います。必要に応じて業務フローやオペレーションの改善にも取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与600〜950万円/年

募集元で応募する株式会社LITALICOの採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • toB WebサービスもしくはSaaS事業のプロダクト企画経験
  • ユーザー課題の特定〜仮説検証までの経験
  • KPI改善や機能改善を通じてプロダクト成長に関わった経験
  • エンジニア / デザイナーと連携した開発推進経験

歓迎

  • 既存プロダクトのグロース経験
  • データ分析 / データ活用の経験
  • 業務設計やオペレーション改善の経験
  • AI / 機械学習の活用経験
  • BtoBまたはBtoCプロダクトのPdM経験

求める人物像

  • 1つのプロダクトに深く入り込み、着実にグロースさせたい方
  • ユーザー課題を解像度高く捉え、仮説検証を回せる方
  • プロダクト改善だけでなく、必要に応じて業務や運用まで踏み込める方
  • 社会的意義のある領域でプロダクトづくりに向き合いたい方

募集要項最終確認 10/16

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員試用期間3ヶ月 ※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
役職
リーダー候補シニアプロダクトマネージャー既存プロダクトいずれかの責任者として
給与
600〜950万円/年
給与の詳細
年収600万~950万円(経験・能力などを考慮。応相談)月給:435,000円〜660,000円賞与:780,000円〜1,580,000円※固定残業時20時間分を手当に含む(58,100円〜)※年2回賞与あり(5月・11月)※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする※評価・支給は半期毎に実施
手当
交通費上限5万円/月
勤務地
東京都中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
働き方
・原則週1出社、その他プロジェクトやチームの状況に応じて出社要請あり・在宅勤務の併用可(フルリモートは不可)※自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は不可となります。実態は週1~月数回出社の人が全体の80%ほどです。
勤務時間
フルフレックス(コアタイムなし)※1日の労働時間を固定せず、週/1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
年間休日
120日
休日・休暇
・年間休日120日以上・完全週休2日制(土日祝)・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇・ライフサポート休暇(有給・無給)└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
福利厚生
確定拠出年金制度確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)持株会制度社内カウンセラー常駐・副業可・定年制なし・週32/35時間の時短勤務が選択可能・全フロア禁煙・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)・人事評価制度└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
社会保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
全フロア禁煙
掲載日
2026/07/05 02:04(104日前)
最終確認
2026/10/16 17:51(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 今後は、各プロダクトをより高い水準でグロースさせながら、蓄積された独自データやAIを活用し、一人ひとりにより個別最適な価値を届けていくことが重要なテーマです。そのため、既存プロダクトに深く入り込み、ユーザー課題の解像度を上げながら、KPI改善や機能改善をリードいただけるPdMを募集しています。

ポジション概要

  • 本ポジションでは、福祉施設向けSaaSや当事者やご家族向けのPFなど、既存プロダクトいずれかの責任者として、プロダクトのグロースを担っていただきます。
  • 単なる機能追加ではなく、ユーザー課題を深く理解し、どの指標を伸ばすべきか、どの機能改善が最も価値につながるかを見極めながら、プロダクトの成長を継続的に推進していただく役割です。
  • LITALICOのプロダクトは、現場の支援や業務オペレーションと密接に結びついています。そのため、画面上の改善だけでなく、必要に応じて業務フローや運用まで視野に入れながら、ユーザーにとって本質的な価値をつくることが求められます。
  • 1つのプロダクトに深く向き合い、ユーザー理解と仮説検証を通じて着実に成果を出したい方にフィットするポジションです。

業務内容

  • 担当プロダクトのKPI設計、目標設定、改善推進
  • ユーザー課題の理解、定性・定量リサーチ、仮説検証
  • 機能改善や施策の企画立案、要件定義、仕様策定
  • プロダクトロードマップの策定と運用
  • エンジニア / デザイナー / ビジネスサイドとの連携
  • 必要に応じた業務フローやオペレーション改善
  • データやAI活用を前提とした価値向上の検討

① 社会的意義の大きい領域で、1プロダクトの成長に深く向き合える

  • LITALICOは、障害福祉・教育・就労といった社会的意義の大きい領域で事業を展開しています。単なる便利機能の追加ではなく、ユーザーの生活や支援の質に直結するテーマに向き合いながら、1つのプロダクトを着実に成長させる経験ができます。

② 現場とインターネット、両方の知見を活かした改善ができる

  • 全国400以上の支援拠点を通じた現場知見と、プロダクト上のユーザーデータの両方があるため、表面的な改善ではなく、現実の業務や支援のあり方まで踏まえたプロダクト改善ができます。

③ データやAIを活用した改善余地が大きい

  • すでに多くの一次データが蓄積されている一方で、各プロダクトにおけるデータ活用やAI活用はまだ伸びしろがあります。今後のグロースにおいて重要なテーマであり、PdMとして価値向上の余地が大きい環境です。

④ 1プロダクト責任者として意思決定できる

  • 1プロダクトの責任者として、ユーザー課題の特定から施策立案、改善の推進まで一気通貫で担えます。裁量を持って、プロダクトの成長に直接コミットできるポジションです。

⑤ 将来的なキャリアの広がりもある

  • まずは1プロダクトに深く入り込み、着実に成果を出すことが期待されるポジションですが、LITALICOには複数領域・複数プロダクトがあるため、将来的にはより大きなプロダクトや横断テーマに挑戦できる可能性もあります。

この求人は、株式会社LITALICOの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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