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東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人307件

HCコンサルタント

460〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人の中央値(450万円)より10万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

戦略・DX領域を中心としたハイエンド人材に対し、キャリア戦略の立案や意思決定を支援するHCコンサルタントです。クライアント企業の経営層・事業責任者との対話を通じて採用背景や組織課題を理解し、候補者ごとの提案を設計します。転職後も含めた継続的なキャリア支援を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与460〜800万円/年

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応募資格

歓迎

  • 人材紹介経験者歓迎

募集要項最終確認 10/16

職種
キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
雇用形態
正社員
給与
460〜800万円/年
給与の詳細
年収 460万円〜800万円 ベース給480万円~800万円+インセンティブ給(想定年収600万円~3,000万円) ※想定年収はコンサルタントの各グレードにおけるベース給並びに成果還元率の合計値における予想値となります。 ※インセンティブ給は年2回(7月/1月)の支給となります。
手当
書籍購入支援5,000円/月ベビーシッター補助金
勤務地
102-0083 東京都千代田区麹町4丁目8 麹町クリスタルシティ6F・14F
働き方
フルフレックス(コアタイム無し/リモート可)
勤務時間
フルフレックス(コアタイム無し/リモート可)
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休2日制(土日)祝日年末年始(12 月29 日~1 月4 日)創立記念日(4 月18 日)年次有給休暇夏季休暇慶弔休暇生理休暇産前産後休暇育児・介護休業子の看護休暇 等※年間休日:125日※有給休暇:入社時に付与し、試用期間から取得可能(入社月により最少1日から最大11日を付与)。
福利厚生
・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金・定期健康診断、インフルエンザ予防接種・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business・キャリアオーナーシップ制度(資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度 等)・社内イベント(キックオフ、忘年会、ランチ会)、フリードリンク、AXIS Bar・カフェテリアプラン・ベビーシッター補助金 等
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考の流れ
書類選考 → Webテスト(GAB)+面接2~3回 → 内定 → ご入社
掲載日
2026/07/03 16:13(106日前)
最終確認
2026/10/16 19:38(1日前)

仕事内容

1. ハイクラス人材のキャリア戦略設計

  • 戦略・DX領域を中心としたハイエンド人材(マネージャー〜CxO)に対し、中長期視点でのキャリア戦略立案・意思決定支援を行います。
  • 転職に限らない、独立・副業を含めたキャリア設計
  • 志向や経験の棚卸しを通じた「意思決定軸」の言語化
  • 最適な選択肢の提示と意思決定プロセスの伴走

1. 企業・ポジションの解像度向上

  • クライアント企業の経営層・事業責任者との対話を通じ、表層的な求人情報ではなく「採用の背景・事業課題」まで踏み込んで理解します。
  • コンサルファーム・事業会社の役員層とのミーティング参加
  • 採用背景/組織課題/期待役割の具体化
  • 候補者ごとに最適化した提案設計

1. 長期的なリレーション構築

  • 単発の"転職支援"ではなく、入社後も含めた長期的なキャリア支援を行います。
  • 転職後のフォローおよび継続的なキャリア支援
  • 長期関係をベースとした紹介機会の創出(候補者→クライアント)

1. 意思決定支援に深く関われるポジション

  • 年収1,000万円以上のハイクラス人材を対象
  • 「求人紹介」ではなく「キャリア戦略の設計・意思決定支援」が主業務
  • コンサルティングに近い思考力・構造化力が身につく

1. 圧倒的な情報優位性(=再現性の高い提案が可能)

  • 業界トップクラスの独自データベース(コンサル人材比率が高い)
  • 経営層との直接接点から得る非公開情報
  • 入社後フォローにより蓄積される“リアルなキャリアデータ”

1. 環境変化に強いビジネスモデル

  • 自社データベース中心の集客(媒体依存が低い)
  • コンサル/事業会社/ファンド/スタートアップまで幅広い選択肢

この求人は、アクシスコンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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