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Lead UI/UX Designer
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 副業OK
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 住宅補助条件あり
- ※借上社宅制度（条件あり）
どんな仕事かAIによる生成
mondの最初の専任デザイナーとして、プロダクトマネージャーやソフトウェアエンジニアと連携し、UXリサーチからUIデザインを主導します。競合サービス、ユーザーインタビュー、データ分析に基づくデザイン戦略や、プロダクトのコア体験の改善を担います。日本の既存ユーザーとグローバル展開における新規ユーザー双方を考慮したデザイン設計を行い、US拠点の関係者との合意形成を主導します。
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応募資格
必須
歓迎
- PdMやエンジニアリングに関する基礎知識
- SNSやQ&Aプラットフォーム、大規模なコンシューマー向けサービス（toC）のデザイン経験。
- 英語でグローバルのチームメンバー、顧客、パートナーと協働、インタビューなどの経験。
求める人物像
- PdM、エンジニア、マーケターとともに事業課題やユーザーニーズを深く探求し、デザインを通して事業成長を推進できる方
- 曖昧な状況下でもデザイン業務を自ら定義し、実行できる**高い自律性**を持つ方
- 多様なステークホルダーと合意形成を築ける高いコミュニケーション能力と影響力
- 急成長を支えるために、**変化を楽しみ、困難な課題を前向き**に捉えられる方
- 文化や言語の壁を乗り越え、デザインの力で世界に通用するプロダクトを作りたい方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- UI/UXデザイナー
- 雇用形態
- 正社員3か月(条件面の変更なし)
- 役職
- Lead
- 給与
- 1000〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 1,000万円〜1,400万円• スキル・経験・能力を考慮して決定いたします• 年２回の人事考課あり
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ28F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時間8時間一般的な就業時間10:00 ~ 19:00（休憩1時間）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土曜 ／ 日曜 ／ 祝日）年間休日 121日以上夏期休暇3日間年末年始休暇慶弔休暇記念日休暇有給休暇※入社初年度は入社月によって付与日数変動記念日休暇：年1日、自身や配偶者や子供の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金（DC）制度医療保険：全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます関東ITソフトウェア健康保険組合：高額医療補助、保養所の利用、レストランの利用、ディズニーリゾートチケット割引などの適用が受けられます飲料（お茶,コーヒー等）や菓子類無料社内交流酒場：冷蔵庫に酒類が常備され（無料）、終業後、社内のバーカウンターで随時懇親会を開催可能業務用書籍購入費補助：業務で必要な書籍は会社負担で購入できます副業制度（※要事前申請）借上社宅制度（条件あり）新卒3駅手当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/27 20:21（83日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 21:41（1日前）
仕事内容
Mission
- mondの最初の専任デザイナーとして、プロダクトマネージャーやソフトウェアエンジニアと緊密に連携し、グローバルで成長させるためのUXリサーチからUIデザインを主導いただきます。短期では日本でのGrowthとアメリカでのPMFを一つのプラットフォームの達成をミッションとし、プロダクトと事業フェーズに合わせた必要なデザインを作成いただきます。
1. プロダクト開発とデザイン戦略のリード
- 短期間で検証可能なプロトタイプやモックアップ作成
- 競合サービス、ユーザーインタビュー、データ分析に基づき、プロダクト改善や機能開発のデザイン戦略
- 「リテンション」、「収益化」などのPMFの指標に寄与するプロダクトのコア体験の改善
- 日本の既存ユーザーと、グローバル展開における新規ユーザー双方の体験を考慮したデザイン設計
- ユーザーフロー、ワイヤーフレーム、情報設計（IA）の作成
- モバイルアプリおよびWebサービスのUIデザインと、インタラクション設計
2. グローバル展開とクロスファンクショナルな連携
- グローバルワンプラットフォームとして受け入れられるデザインを推進。
- 将来的に、日本だけでなく、US拠点のPdMやSalesチームなど、多様なステークホルダーに対し、デザインの意図、UXの原則、ユーザーリサーチの結果を説明し、合意形成を主導。
この求人は、株式会社ハウテレビジョンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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