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人事労務領域責任者
給与
800〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容労務
人事労務領域の責任者として、人事労務業務全般の中核を担い、チームマネジメントと業務の平準化を推進するポジションです。給与計算（約2,600名規模）や労務関連業務のマネジメント、労基署対応、安全衛生管理など多岐にわたる業務を担当し、将来的には人事分野の幹部としての活躍が期待されています。
役割と期待内容
- 人事労務領域の責任者として、人事労務業務全般において中核的な役割を担う
- チームメンバーのスキルアップと業務の平準化を推進し、マネジメントとして組織全体の生産性向上を図る
- 福利厚生施策の検討・立案、法改正等に伴う規程改訂、個別労務対応、グループ会社に対する労務関連ガバナンスを行う
- 労務関連業務のマネジメント（給与計算（約2,600名規模）、年末調整、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き）を行う
- 労基署対応、安全衛生管理、業務効率化・改善などに多岐にわたる
- 将来的には人事分野の幅広い領域における幹部として活躍いただくことを期待
求める人材像
- チームマネジメントを行いながら大規模な人事労務業務を正確かつ責任感を持って遂行できる方
- 会社や社員の状況を俯瞰・把握して働き甲斐のある会社にしていくためにはどうすべきかを建設的に検討・提案・実行できる方
- 突発的な労務事象に対してもスピード感、臨機応変性を持ちながら最適に解決できる方
- 人事としての軸を持ち、様々な課題を主体的・建設的に解決できる方
- チームメンバーへの指導や育成に意欲的に取り組み、リーダーシップを発揮してチーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる方
- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、協調性を持って業務に取り組める方
- 業務フローの改善や効率化に積極的に取り組む意欲のある方
- 高い遵法意識と合わせて変化を恐れず、常に最適な労務環境や施策を追求できる、向上心とプロ意識の高い方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/18
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 300名以上の事業会社での人事経験7年以上
- 労務実務（給与・勤怠管理・安全衛生・規程改訂・個別労務対応）経験5年以上
- 人事関連施策（人事制度や福利厚生施策等）の立案・導入・運用経験
- 人事領域のマネジメント経験3年以上
歓迎する経験
- OBIC7人事・給与システムの実務経験
- 労働社会保険諸法令に関する深い専門知識
- 業務フロー改善やDX推進における実績
- 労務分野における最新の法改正や動向への知見
待遇・福利厚生
- キャリアカウンセリング制度
- フリーアドレス制・サブモニタ完備
- ブリッジホリデー
- リモートワーク可
- 介護休業
- 団体生命保険
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 福利厚生サービス加入
- 育休後復帰支援
- 育児休業
- 誕生日プレゼント補助
求めるスキル・経験
この求人は株式会社プリマジェストの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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