HRビジネスパートナー

その他　東京都港区　企業サイト　掲載 7/24

給与

1070〜1400万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

仕事内容その他職種

組織・人材戦略の立案・実行や組織・カルチャー変革を推進し、ビジネスリーダーと協働して事業成長を支えるHRBPです。人事コンサルティングやコーチング、組織構造変更やM&Aに関する人材面の支援にも携わります。

組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画（組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプラン、など）
組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進（従業員チャンピオンとして、働く人に耳を傾けコミットメントと能力を引き上げ、組織エンゲージメント向上に貢献する、など）
人事コンサルティングとコーチングとして、ビジネスリーダーと協働して重要な人材や文化的な問題を解決する
雇用、解雇、業績管理、報酬など雇用に関する技術的・法的側面に関する専門知識を提供する
組織構造の変更に伴う人材面でのサポート、M&Aに関する人材統合など、ビジネス変革を実現する
部門経営を推進するうえでの戦略パートナーであるビジネスリーダー（部門SVPやSD）とのリレーションシップと協働

HRBPは、ジョブ型人材マネジメントをビジネスリーダーと共に推進し、変革をリードする組織と人の成長に、経営の視点から貢献することが出来ます。
HRBPとして企業・事業戦略、人事・組織開発、変革を導く実行プランの策定、実行におけるファシリテーションのスキルを習得することが出来ます。
海外を含めた他事業領域のHRBP、コーポレートHR部門でのCOE等、様々な場面で活躍頂きながら、マネジメント職またはプロフェッショナル職としてステップアップ頂くことが可能です。
部門SVPやSDとの日々の伴走と部門経営への参画により、経営全般の理解と浸透、および部門全体に影響力のある人事戦略の策定と実行に取り組むことが出来ます。

リモート可

HRBP人事戦略人的資本経営体制整備Global HRチェンジマネジメントファシリテーション

この求人は日本電気株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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