総務条件を変える閉じる
仕事内容総務
医療機関向け支援事業における管理部長候補のポジション。提携先医療法人の管理部門で組織改革・ガバナンス強化をリードし、経営管理体制の構築や管理部門の立ち上げ、ステークホルダーマネジメントを担当する。年収700万円〜950万円、正社員、試用期間6ヶ月。
業務内容
- 提携先医療法人の管理部門において、組織改革・ガバナンス強化をリードする
- 経営管理体制の構築（予実管理、ガバナンス強化、会議体の運営、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の強化）
- 管理部門の立ち上げ・業務プロセス改善（人事企画・労務・総務・法務等の業務フロー構築と運用設計、IT/DXツール導入による業務効率化、コスト削減施策、PMIプロセスの実行）
- ステークホルダーマネジメント（CUC及び提携先医療法人のあらゆるステークホルダーとの折衝、合意形成）
- ご経験に応じて、1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性がある
- 配属先は、訪問診療クリニックまたは病院を運営するCUCの提携医療法人本部（首都圏・静岡・名古屋）を想定
入社後のキャリアパス
- 一つの医療法人の管理本部担当から複数法人を統括いただくなど、医療現場でのキャリアを長期的に築くことが可能
- 新しい事業や職種にチャレンジすることも可能
- キャリアパスの例：複数の医療法人の管理統括マネージャー、支援先医療機関のエリアマネージャー、事業/経営企画等のポジション
- 年2回、CUCグループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」がある
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜950万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 総務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での管理部門（人事・総務・経営管理等）におけるマネジメント経験（3年以上目安）
- プロジェクトマネジメント経験
- 論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方
歓迎する経験
- 人事企画・労務管理の知見（制度設計、システム導入など）
- M&A後の組織統合（PMI）や、子会社管理の経験
- 医療法人での事務長、事務局長や管理部門における経験
待遇・福利厚生
- 介護休業
- 単身赴任手当
- 慶弔見舞金
- 育児休業
求めるスキル・経験
この求人は株式会社シーユーシーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の総務の求人182件
東京都の総務の求人をすべて見る（182件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社シーユーシーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収700万以上7,493
- 年収800万以上4,276
- Web面接可7,965
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659