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仕事内容その他職種
事業KPIと事業PLを接続し、中計策定・予算策定・業績管理を通じて事業経営の意思決定を支援するポジションです。経営層や事業部門と連携し、業績改善やリソースコントロールを主導します。将来的には経営企画室の機能をリードするマネージャー候補として、幅広いファイナンス領域にも経験を広げられます。
仕事内容
- 事業KPIと事業PLを接続し、中計策定・単年度予算策定・業績管理をリードいただきます。
- 経営層・事業部門の幹部と直接連携しながら、事業の意思決定を計数管理面から支え、リソースコントロールを主導する役割です。
具体的な業務
- 事業KPIと事業PLの接続・可視化（管理会計・事業KPIの設計と運用）を担当いただきます。
- 事業PL管理として、単年度予算の策定、月次の予実管理・差異分析と改善提言をリードいただきます。
- 事業部門を巻き込んだ課題抽出と、業績改善に向けた施策推進、中長期・単年度の事業計画の策定を行います。
- 投資対効果の分析、財務シミュレーション、生産性向上に向けた改善施策、その他の意思決定支援にも携わります。
このポジションにおける組織の現状
- 配属先はCFOが管掌する経営企画室で、現在は室長1名、メンバー1名の少数精鋭組織です。
- 本ポジションは室長が兼務しており、将来的にマネージャーに就任いただき、機能をリードしていただきます。
想定キャリアパス
- 経営企画室内でグループ全体の事業管理機能の長、または経営戦略・コーポレートガバナンスなどの経営企画機能の長を目指せます。
- 事業組織へ異動し、事業責任者またはそのパートナーとして事業意思決定の主体者になっていく道があります。
- IR、M&A、トレジャリー、制度会計などの財務領域に経験を広げ、ファイナンス系の経営人材を目指せます。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 管理会計・事業KPIの設計
- 事業部門を巻き込んだ推進・折衝（経営・現場と建設的に議論し、施策を前に進めた経験）
歓迎する経験
- 事業計画の策定経験
- 予算管理の経験
- プロジェクトマネジメントの経験
- 財務モデリングの経験
待遇・福利厚生
- 出張手当
- 出産・育児支援制度
- 出産育児・介護休業制度
- 夏季休暇
- 年間休日125日
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 社員研修制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ワンキャリアの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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