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事業管理
給与
500〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
事業部長のパートナーとして、ブランド運営に関わる数値管理や事業推進を担う事業管理ポジションです。PL作成・予実管理、売上・粗利・販管費の分析、KPI管理、予算策定などを行い、数値分析に基づく改善提案を通じてブランドの成長を推進します。企画・生産業務は担当しません。
応募資格
必須
- アパレル・EC業界での実務経験(目安:2年以上)
- 売上・粗利・販管費などの数値管理経験
- PL・予実管理に携わった経験
- ExcelまたはGoogleスプレッドシートでの数値分析スキル
- 社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
歓迎
- ブランド運営・事業管理経験
- MD・営業企画経験
- EC運営経験
- 人件費管理経験
- BIツール利用経験
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員※試用期間6ヶ月有り ※期間中の待遇に変動はございません。 ※経験・スキル・習熟度に応じて期間は変動します。
- 給与
- 500〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜650万円 賞与:年2回(7月/1月) 昇給:年1回(8月) ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※詳細は面接時にお伝えいたします。お気軽にお問合せください。
- 手当
- 交通費月額上限3万円まで
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17 住友不動産原宿ビル20F
- 働き方
- ※完全出社
- 勤務時間
- 10:00~19:00(休憩時間1時間) ※完全出社 ※時間外労働あり(会社全体 平均残業時間15時間)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全土日祝休み年間休日125日有給休暇夏季休暇年末年始休暇産前・産後休暇育児休暇
- 福利厚生
- 社員割引(50~60%OFF)年1回健康診断(一部オプション費用負担)社員旅行(2024年度:シンガポール・香港)保有施設(NOT A HOTEL ※条件有)
- 社会保険
- 雇用保険 健康保険 厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 社内分煙(喫煙スペース設置)
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 【STEP1】書類選考【STEP2】1次選考(オンラインor対面)人事・事業部長【STEP3】最終面接(対面)代表 藤井【STEP4】内定
- 掲載日
- 2026/07/09 20:49(83日前)
- 最終確認
- 2026/09/25 21:01(5日前)
仕事内容
募集背景
- 事業管理として、事業部長の右腕となり、ブランド運営に関わるあらゆる数字の管理・事業推進を担っていただける方を募集しています。
- 配属先の事業部長は、商品企画・生産領域を強みとしており、本ポジションでは事業運営に必要な数値管理・予算管理・経営資料作成などを一手にお任せしたいと考えています。
- 単なる数値管理ではなく、事業部長と二人三脚で事業を成長させるための意思決定を支える、事業運営の中核ポジションです。
このポジションの魅力
- 創業5年で売上高120億円、毎年150〜180%成長を続ける急成長スタートアップの事業成長を最前線で支えられる
- 事業責任者と伴走しながらPLやKPIを管理し、経営判断を支援できる
- 将来的には複数ブランドや事業全体の管理を担うなど、キャリアアップも目指せる
- 「数字を管理する仕事」ではなく、「ブランド経営に近い立場で、事業部長の右腕としてブランドを成長させるポジション」
業務内容
- 企画・生産領域を除くブランド運営全般を、事業部長と二人三脚で推進していただきます。
- PL作成・予実管理
- 売上・粗利・販管費の分析
- 人件費シミュレーション
- KPI管理・レポーティング
- 予算策定・予算更新
- 数値分析に基づく改善提案
- 他部署との調整・業務改善
- ※企画・生産業務は担当しません。
このポジションについて
- 本ポジションは、事業部長の右腕としてブランド運営を支える「事業管理」ポジションです。
- 配属先の事業部長は商品企画・生産領域を強みとしているため、売上・利益・予算・人件費・販管費・在庫など、事業運営に関わる数値管理全般を担っていただくことを期待しています。
- 単なる管理業務ではなく、数字から課題を抽出し、事業部長とともに改善策を考え、ブランド成長を推進していただく重要な役割です。
この求人は株式会社DOT ONEの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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