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東京都のFP&Aの求人265件

担当者クラス 日立Gr全体における受注・営業キャッシュフローの業績管理

株式会社日立製作所

この会社の求人 745件

掲載中・今日に確認

720〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のFP&Aの求人の中央値（600万円）より120万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

財務統括本部の販売管理部にて、ビジネスユニット・グループ会社の関係者と連携し、日立グループ全体の受注業績管理や営業キャッシュフロー管理を担当します。受注計画・実績の予実管理、実績分析、各BUへの改善提案・フォローアップ、報告資料の作成などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与720〜800万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 日商簿記2級相当
  • ビジネス法務2級相当
  • 営業経理、与信管理、メーカーや商社での審査、Credit 業務、あるいは、信用調査会社、格付け会社、保険会社などでの企業向け信用情報を取り扱った業務経験

求める人物像

  • People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
  • Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
  • Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
  • 財務経営知識の活用：重要な財務指標を分析し、その結果を活用して、より良いビジネス上の意思決定を行う。たとえば、アイデアやチャンスが持つ財務的な意味合いについて、正確で示唆に富む予測を提供する、など。複数の検討事項を考慮し、支出に関するバランスのとれた意思決定を行う。
  • 責務の遂行：コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。たとえば、チームと自分のパフォーマンスを評価して記録し、チームが成功、失敗、フィードバックから学べるようにする。目標、方針、手順を遵守し、コミットメントを遂行する。
  • 多様な状況への適応：さまざまな状況の中、変化し続ける要求に合わせて、アプローチや振る舞いを即座に適応させる。たとえば、変化するニーズ、状況、優先順位、機会に適応するための対策を講じる、など。 アプローチの変化が必要であることを示唆する兆候を捉え、それに応じて新たな行動を取る。
  • イノベーションの推進：組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。独自のアイデアを提供する。他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。
  • 的確な計画立案：組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。たとえば、アクションを論理の順序にまとめた明確な計画の概要を示し、いくつかのタイムフレームを伝える。関連するワークグループと自分の仕事を調整する。ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。

募集要項最終確認 11/14

職種
FP&A
雇用形態
記載なし
役職
担当者クラス
給与
720〜800万円/年
給与の詳細
■月給：422,000～470,000円■年収：7,200,000～8,000,000円
手当
住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
勤務地
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
働き方
在宅勤務可で、周りとのコミュニケーションを図るため、出社との両立での勤務となっています。
勤務時間
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
福利厚生
住宅手当（最大60万円/年）寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
経験年数
2年以上
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/11/14 00:22（今日）
最終確認
2026/11/14 00:21（今日）

仕事内容

配属組織名

  • 財務統括本部 財務本部 販売管理部

配属組織について（概要・ミッション）

  • 日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営の舵取りの一端を担い、営業活動を支援します。収益力強化に貢献する受注業績管理、キャッシュ創出力強化に貢献する営業キャッシュフロー管理、グローバルでの与信債権管理、その他営業活動に関わる決算業務を通じて、経営に貢献することをミッションとしています。

募集背景

  • 販売管理部は、財務統括本部の一組織として、Inspire2027の遂行を、受注業績管理、与信リスク・債権リスクのマネジメント、営業キャッシュフロー創出を通じて支援していくことをミッションとしています。
  • このような状況下において、グローバルでの事業拡大に伴う中長期的な体制強化のため、将来を担う人財を募集します。

職務概要

  • ビジネスユニット・グループ会社の関係者と連携し、日立グループ全体の営業活動を財務面からサポートする受注・営業キャッシュフロー・管理業務に従事いただきます。将来的には、販売管理部内の与信債権管理や営業活動に関わる決算業務纏めなどに携わっていただく可能性があります。

職務詳細

  • 日立グループ全体の受注計画・実績の取り纏め、予実管理
  • 受注実績のモニタリング、計画との差異・変動要因の分析
  • 分析結果を踏まえた各BUへの課題提示、改善提案・フォローアップ
  • 日立グループ全体の営業キャッシュフローの実績管理・分析
  • 各BU・関係部門との連携、経営・社内関係者向けの報告資料作成

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

  • 日立グループの舵取り役として、配属後には受注業績管理、営業キャッシュフロー管理、与信債権管理を担当いただきます。その後のキャリアパスとしましては、広範な財務業務知識・経験習得の為に、財務部門内他部署への異動や海外グループ会社への異動等、幅広く用意しています。財務業務やマインドセットに関する教育プログラムも多様に揃えています。

働く環境

  • 販売管理部は約20名で業務を行っており、20歳代～50歳代と幅広い年齢層で構成。様々な経験を生かし、活発に意見を出し合える職場環境です。在宅勤務可で、周りとのコミュニケーションを図るため、出社との両立での勤務となっています。

この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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