株式会社DOT ONEの求人を37件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社DOT ONEの募集求人で提示されている年収の平均値は503万円、中央値は450万円、最高年収は1500万円です。年間休日は平均122日、平均残業時間は月15時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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1か月前
JOSE MOONの大阪駅周辺新規オープン店舗（2026年秋予定）で、オープニングメンバーとして店舗運営全般を担当するストアスタッフを募集します。アパレル販売経験1年以上かつ社会人経験1年以上が必須で、正社員として月給24万〜28万円、賞与年2回・昇給年1回の待遇です。選考は書類選考とオンライン面接1回で、1〜2週間程度で内定が出ます。
1か月前
Aiamブランドのマーケティング戦略立案から実行までをリードするマネージャー職。EC・広告・CRM・SNS・新商品プロモーションを横断し、ブランド成長を牽引する。必須条件としてマーケティング経験5年以上、EC売上改善経験、CRM施策経験、Web広告戦略立案経験、Google Analytics分析経験、3名以上のマネジメント経験を求める。
1か月前
社長直下で経理・財務領域をリードする経理財務マネージャー候補の募集。月次・年次決算などの経理業務に加え、PL管理、予実管理、経営会議資料の作成など経営に近い立場で会社の成長を数字の側面から支える。将来的には経理財務組織を牽引する中核メンバーとしての活躍が期待されている。
1か月前
経理業務全般を担当する正社員募集。必須条件は経理実務経験2年以上。年収350万〜500万円、完全週休二日制。選考は書類選考、オンライン面接、対面面接を経て内定。
1か月前
アパレル・フレグランスブランドを展開する急成長スタートアップで、総務・庶務業務全般を担当するポジションです。備品管理や入退社手続き、社内行事の運営などを経験や適性に応じて任されます。総務・庶務の実務経験2年以上が必須で、完全出社の正社員採用です。
1か月前
DOT ONEはアパレルブランドを展開する急成長企業で、事業拡大に伴い採用組織を強化している。採用担当として、求人票作成から選考推進、採用改善まで採用業務全般を担当し、将来的には採用リーダーやマネージャーへのキャリアアップが期待されるポジションである。
1か月前
ECモール運営のポジションで、ZOZOTOWN・楽天市場・Amazon等のモール運営、商品登録、SEO改善、販促企画、広告運用サポート、アクセス解析、売上分析などを担当します。将来的にはEC戦略を牽引するリーダーとしてブランド成長に貢献することが期待されます。
1か月前
DOT ONEは成長フェーズに伴い、採用戦略の設計から実行までリードする採用マネージャー候補を募集しています。事業計画から逆算した採用戦略づくり、採用広報、選考改善まで幅広く担当し、将来的にはHRBPとして組織開発・人材戦略領域へキャリアを広げることが期待されています。採用組織のマネジメントも担います。
1か月前
CEO Office直下で経営管理・事業管理・データ分析を担うBizOps・経営管理ポジション。全社PL・KPI設計からブランド別予実管理、経営判断のためのシミュレーション作成まで、経営に近い立場で数値を通じた意思決定支援を行う。急成長アパレル企業での事業拡大に伴う管理基盤強化が背景。
1か月前
EIMY ISTOIREブランドの企画デザイナーを募集。商品企画からデザインまで幅広く担当し、シーズンテーマ立案や素材選定、商談などを任されます。レディースアパレルでの実務経験2年以上が必須です。
1か月前
ルミネ新宿2のánuans店舗で、接客・販売・ディスプレイ・商品管理など店舗運営全般を担当するストアスタッフを募集しています。未経験歓迎で、入社後は研修と先輩フォロー体制があります。正社員として、賞与年2回・昇給年1回、社員割引などの福利厚生が充実しています。
1か月前
ECモール運営の責任者として、ZOZOTOWN・楽天市場・Amazon・TikTok Shopなどの運営統括から戦略立案、チームマネジメントまで一貫して担当するマネージャー募集です。売上責任を持ちながら、データ分析に基づく販売戦略の実行や組織づくりを推進します。必須条件としてECモール運営経験3年以上とマネジメント経験が求められます。
2か月前
急成長アパレル企業で、経営戦略と連動した人事・組織戦略を策定・推進する人事責任者（CHRO候補）を募集。人事総務部を統括し、採用・制度設計・組織開発・労務管理まで幅広くリードする。100〜500名規模の事業会社での人事マネジメント経験が必須。
2か月前
フレグランスブランドの店舗スタッフ育成・トレーニングを担うポジションです。全国12〜15店舗を巡回し、接客トレーニングの企画・実施やOJT、マニュアル改善を行います。コスメ・スキンケア・フレグランスブランドでのトレーナー経験が必須です。
2か月前
フレグランス製品を中心に、コンセプト検討から企画立案、開発先選定、販売個数検討まで一貫した商品企画開発を担当するポジションです。化粧品や香り商材の企画経験が必須で、薬機法の知識は歓迎条件です。正社員として年収450万〜650万円、完全土日祝休みの環境で、急成長スタートアップの商品企画チームに加わります。
2か月前
福岡エリアのオープニングストアスタッフを募集。フレグランスやスキンケアなどの接客販売、在庫管理、ディスプレイ業務を担当。未経験歓迎で、社会人経験1年以上が必須。正社員または契約社員として採用され、賞与年2回・昇給年1回の待遇。勤務地は天神駅近辺で2026年9月オープン予定。
2か月前
札幌エリアのオープニングストアスタッフを募集。フレグランスやスキンケアなどの商品を扱い、接客販売や在庫管理、ディスプレイなどを担当。未経験歓迎で、社会人経験1年以上が必須。正社員または契約社員として採用され、賞与年2回・昇給年1回の待遇。勤務地は札幌駅近辺で、シフト制・週休2日制。年間休日105日。選考は書類選考と面接（オンラインまたは対面）。
2か月前
アパレルブランドを展開する株式会社DOT ONE／Aiamで、生産管理専任メンバーを募集しています。OEM／メーカーとの折衝やコスト・納期・品質管理を担い、既存ブランドの安定供給と新規ブランド立ち上げに貢献します。少数精鋭の組織で、企画段階から関与しブランド全体の意思決定に近い立場で働ける環境です。
2か月前
アパレルブランドのMDとして、商品戦略・販売戦略の立案から実行までをリードするポジションです。既存ブランドの成長と新規事業立ち上げに携わり、多部署と連携しながらブランド運営全体を牽引します。
2か月前
アパレルブランド「anuans」の企画デザイナーを業務委託で募集する求人。シーズンテーマ立案からデザイン企画、素材選定、商談まで商品企画の業務全般を担当する。レディースアパレルでの企画デザイナー実務経験2年以上が必須。週2〜3日勤務で、月給15万〜35万円。
2か月前
アパレルブランドanuansの企画デザイナーとして、商品企画の業務全般を担当する正社員募集。シーズンテーマ立案から市場調査まで一気通貫で携わり、ブランドの成長を支える。レディースアパレルでの実務経験2年以上が必須。
2か月前
デジタルマーケティング（EC・SNS）担当として、自社ECやTikTok Shopなどのオンラインチャネルを横断し、データ分析をもとに販売戦略の立案から施策の実行・改善まで一貫して推進します。必須条件はデジタルマーケティング領域での実務経験1年以上で、歓迎条件として自社EC運営やSNSコマースの経験などが挙げられています。
2か月前
梅田EST店のストアスタッフとして、接客販売や在庫管理、ディスプレイ整理などの業務を担当します。未経験歓迎で学歴不問、アパレル接客経験者は優遇されます。正社員・契約社員・アルバイトの雇用形態があり、賞与年2回・昇給年1回（正社員のみ）です。
2か月前
デジタルマーケティングマネージャーとして、自社ECやTikTok Shopなどのオンラインチャネルを横断し、データ分析に基づく販売戦略の立案から実行・改善までを一貫して推進します。オンライン事業全体の戦略立案とチームマネジメントを担い、売上最大化と組織強化をリードするポジションです。
2か月前
アパレル・フレグランスブランドを展開する急成長企業で、労務担当者を募集。給与計算や社会保険手続きなどの定型業務に加え、労務課題解決の企画・実行も担当する。労務経験2年以上が必須。完全出社、年収400万〜600万円。
2か月前
関西エリアのストアスタッフを募集する正社員求人。フレグランスやスキンケアなどの商品を扱い、接客販売や在庫管理、ディスプレイ業務を担当する。未経験歓迎で、社会人経験1年以上が必須。賞与年2回、昇給年1回の待遇。シフト制で月間8～10日の公休がある。
2か月前
アパレル・フレグランスブランドを展開する株式会社DOT ONE / 株式会社Aiamの名古屋エリアのストアスタッフを募集する求人です。接客販売、在庫管理、ディスプレイ・売り場作りなどの業務を担当します。未経験OKで、社会人経験1年以上が必須条件です。
2か月前
仙台エリアのエスパル仙台店で、フレグランスやスキンケアなどの商品を扱うストアスタッフを募集しています。接客販売や在庫管理、ディスプレイなどの業務を担当し、お客様のライフスタイルに寄り添った提案を行います。正社員または契約社員として、経験に応じた給与が支給されます。
2か月前
アパレル・フレグランスブランドのストアスタッフとして、接客販売や在庫管理、ディスプレイ業務を担当します。未経験歓迎で、社会人経験1年以上の方を募集しています。賞与年2回、昇給年1回の待遇で、シフト制勤務です。
2か月前
阪急うめだ店のストアスタッフを募集。接客販売や在庫管理、ディスプレイ整理などの業務を担当。未経験歓迎で、アパレル接客経験者は優遇。正社員・契約社員・アルバイトの雇用形態があり、賞与年2回・昇給年1回の待遇。選考は書類選考とオンライン面接。
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