コーポレート事業部長

ミッション

1. 1事業成長を支えるコーポレート機能全体を統括し、組織・人・財務・業務基盤の強化を通じて、会社のさらなる成長を支えていただきます。
2. 2人事・労務・総務・経理をはじめとするコーポレート領域を横断的に統括し、経営陣と連携しながら、会社全体の仕組み・組織・ガバナンスの強化をリードしていただきます。

コーポレート戦略・組織マネジメント

1. 1コーポレート部門全体の戦略・方針策定、人事・総務・労務・経理各機能の統括・マネジメントを担います。
2. 2各部門の目標設定、KPI設計、進捗管理、組織体制・業務分担の最適化を行います。
3. 3メンバーの採用・育成・評価、コーポレート組織の生産性向上・業務効率化を推進します。
4. 4経営陣へのレポーティングおよび経営課題への提言を行います。

人事・組織開発

1. 1人事戦略・採用戦略の策定、採用計画・採用活動の統括を担います。
2. 2人事制度・評価制度・報酬制度の設計・改善、組織開発・カルチャー形成を推進します。
3. 3人材育成・オンボーディング施策の企画、組織・人材に関する経営課題の特定と改善を行います。
4. 4経営陣・現場マネージャーと連携した組織課題の解決を担います。

労務

1. 1労務管理全般を統括し、勤怠・給与・社会保険等の管理体制を整備します。
2. 2労務リスクの管理・対応、就業規則・各種社内規程の整備・運用を行います。
3. 3労務問題・個別案件への対応、労務業務の効率化・DX推進を担います。
4. 4外部社労士等の専門家との連携を行います。

経理・財務

1. 1経理・財務機能を統括し、月次・年次決算の管理を行います。
2. 2予算策定・予実管理、資金繰り・キャッシュフロー管理を担います。
3. 3経営管理・管理会計の高度化、経営判断に必要な財務情報の整備・レポーティングを推進します。
4. 4税理士・会計士・金融機関等の外部専門家との連携を行います。

総務・ガバナンス

1. 1総務業務全般を統括し、契約書・社内文書・各種規程等の管理を行います。
2. 2会社運営に関わる各種庶務・管理業務の最適化、リスク管理・コンプライアンス体制の整備を担います。
3. 3情報セキュリティ・個人情報管理等の体制整備、オフィス・ファシリティ管理を行います。
4. 4各種外部専門家・ベンダーの管理を担います。

経営管理・全社プロジェクト

1. 1経営会議等に向けた資料作成・論点整理、経営課題に対するコーポレート視点からの提言を行います。
2. 2新規事業・事業拡大に伴う社内体制の整備を担います。
3. 3M&A・組織再編等におけるコーポレート面でのプロジェクト推進を行います。
4. 4全社横断的な業務改善・DXプロジェクトの推進、経営陣と各部門をつなぐ横断的なプロジェクトマネジメントを担います。

応募資格（必須）

• 事業会社におけるコーポレート部門でのマネジメント経験
• 人事・労務・総務・経理等、複数のコーポレート機能を横断して統括・管理した経験
• 経営陣と連携し、全社的な課題解決を推進した経験
• 組織・業務プロセス・制度等の仕組みを設計・改善した経験
• 複数名のチームマネジメント経験
• 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
• ベンチャー・成長企業など、変化の多い環境での業務経験
• 会社全体を俯瞰して考えられる方
• 経営と現場の橋渡しができる方
• 仕組みを「守る」だけでなく「作れる」方
• 変化を楽しめる方
• 実行力のある方
• 経営感覚と現場感覚の両方を持っている方
• 高い当事者意識を持てる方

歓迎する経験

• 100億円以上の事業規模を持つ企業でのコーポレート部門経験
• コーポレート部門の責任者・部長・執行責任者等の経験
• 人事・採用・組織開発に関する実務経験
• 経理・財務・管理会計に関する実務経験
• 労務・人事制度・就業規則等に関する実務経験
• 総務・法務・コンプライアンス・リスク管理に関する経験
• 管理部門の立ち上げ・組織再編・業務改善の経験
• 人事制度や評価制度の設計・刷新経験
• コーポレート部門のDX・業務効率化を推進した経験
• M&Aや組織再編等のプロジェクト経験
• 経営企画・事業企画等の経験
• ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験

待遇・福利厚生

• 夏季休暇
• 契約保養所
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 年間休日125日
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 社員旅行
• 育児休暇

求めるスキル・経験