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販売 OPENING STAFF｜韓国発デザイナーズブランド
27〜36.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- シフト制
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
2027年春に日本初出店する韓国発デザイナーズブランドのオープニング販売スタッフを募集します。店頭での接客・販売やスタイリング提案、レジ対応、商品管理、顧客様づくり、店舗運営のサポートを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 社会人経験1年以上
- ファッションやトレンドに敏感な方
歓迎
- レディースアパレルでの販売・接客経験
- 新店舗の立ち上げのご経験
- SNSを活用した店舗集客・販促のご経験
求める人物像
- ファッションが好きな方
- チームワークを大切にし、お客様に寄り添った接客ができる方
応募について
- 未経験の方も安心してステップアップできる環境です。
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- 販売員・販売スタッフ
- 雇用形態
- 正社員試用期間6か月（試用期間中の給与・待遇変動なし） ※面接を通して雇用形態のご相談をさせていただく場合がございます。月給 270,000円〜365,000円 ▼給与詳細 ・正社員（店長・エリアマネージャー候補）：月額33～36.5万円 ・正社員：月額27～28万円 ・契約社員：月額25万円～ （入社1年経過後に正社員登用有）
- 役職
- 店長・エリアマネージャー候補
- 給与
- 27〜36.5万円/月
- 給与の詳細
- 昇給：年1回／賞与：年2回（昨年度全員支給実績あり）月給 270,000円〜365,000円 ▼給与詳細 ・正社員（店長・エリアマネージャー候補）：月額33～36.5万円 ・正社員：月額27～28万円 ・契約社員：月額25万円～ （入社1年経過後に正社員登用有）
- 勤務地
- 150-0001 東京都渋谷区神宮前
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:30～20:30のうち8時間勤務（休憩1.5時間） ※館の営業時間に応じて変動あり
- 休日・休暇
- シフト制希望休取得制度有季節休暇取得可能夏季・冬季休暇／産前産後休暇・育児休業など、ライフステージに合わせた休暇制度を整備
- 福利厚生
- 社員割引制度（50％OFF）NOT A HOTEL保有施設の利用髪型・髪色・ネイル自由（社内規定あり）店長対象の国内外社員旅行あり制服貸与社員割引制度（50％オフ）保有施設利用（NOT A HOTEL）人事評価制度（昇給あり、年2回実施）定期健康診断（年1回）
- 社会保険
- 健康保険厚生年金雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 1. 書類選考2. オンライン面接3. 対面面接4. 内定※選考期間は1～2週間程度を想定しております。
- 選考期間
- 選考期間は1～2週間程度を想定しております。
- 掲載日
- 2026/11/04 19:12（1日前）
- 最終確認
- 2026/11/04 19:12（1日前）
仕事内容
2027年春 韓国発デザイナーズブランド 日本初出店が決定
- 新規出店に伴い、オープニングメンバーとなる販売スタッフを募集します。
- 今回展開するのは、洗練されたデザインと独自の世界観を持つ、韓国発のコンテンポラリーブランド。国内外でファッション感度の高い方々から注目を集めるブランドの魅力を、日本のお客様へ届けていただくお仕事です。
- ブランドの世界観を大切にしながら、お客様一人ひとりに寄り添った接客・スタイリング提案を行っていただきます。
- ブランド名や詳細については現段階では非公開となりますが、新しいブランドの日本での初出店を担う、貴重な立ち上げフェーズに携われるポジションです。（詳細は面接時にお伝えいたします）
- これまでの販売経験を活かしたい方はもちろん、ファッションへの強い関心や感性を活かして、新しい環境に挑戦したい方も大歓迎です！
業務内容
- 店頭での接客・販売、スタイリング提案
- レジ対応、お会計業務
- 商品の陳列、ディスプレイ整理
- 商品管理、検品、品出し、在庫整理
- 店内の清掃、店舗環境の整備
- 顧客様づくり、店舗運営のサポート
- ご自身のスキルに応じて、できる業務から段階的にお任せしていきます。
- 未経験の方も安心してステップアップできる環境です。
キャリア
- 入社後の研修に加え、先輩スタッフがマンツーマンでサポート。
- スタッフの約半数が未経験からスタートしています。
- 年1回の「社内公募制度」で、企画・デザイナー・PR・EC・バックオフィスなど、店舗経験を活かしたキャリアにも挑戦できます。
この求人は、株式会社DOT ONEの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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