NEW4日前
オープンポジション
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
キャリアに合わせて、経営企画室、コーポレート、人材紹介事業、SNS運用、人材出向などのポジションを紹介します。半年~1年ごとに職種を変更することが可能です。
株式会社NECTの求人を220件掲載しています(2026年9月29日更新)。年間休日は平均120日、平均残業時間は月10時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
NEW4日前
キャリアに合わせて、経営企画室、コーポレート、人材紹介事業、SNS運用、人材出向などのポジションを紹介します。半年~1年ごとに職種を変更することが可能です。
NEW4日前
経営企画室所属の社内改善コンサルタントとして、各部署の課題を拾い上げ、会社全体の仕組みをアップデートします。業務フローの整理やAIX・DXによる業務効率化、マニュアル作成、社内報の企画、社内資料のデザイン制作などを担当します。
NEW4日前
経営企画室所属の社内改善コンサルタントとして、各部署の課題を拾い上げ、会社全体の仕組みをアップデートします。業務フローの整理やAIX・DXによる業務効率化、マニュアル作成、社内報の企画、社員インタビュー、社内資料のデザイン制作などを担当します。
NEW5日前
年間500名以上を採用する当社で、社員情報のシステム入力、書類作成、勤怠データのチェック、来客対応、給与計算、電話/メール対応などを担当します。最初は入力・チェック業務から始め、ゆくゆくは社労士や税理士との打ち合わせ対応や、社内の総務・労務業務全般に携わります。
NEW5日前
総務担当として、社員情報の入力や書類作成、勤怠データのチェック、給与計算などを行います。最初は入力・チェック業務から始め、ゆくゆくは社労士や税理士との打ち合わせ対応や総務・労務業務全般に携わります。
NEW5日前
採用アシスタントとして、人事のサポート業務から始め、段階的に採用業務全般を担当します。採用ブランディングや説明会の実施、内定者フォロー、オンボーディングなど、候補者に一気通貫で寄り添う役割です。
NEW6日前
社員のキャリアに寄り添い、社員教育・研修を中心とした人事教育業務を担う人材開発担当です。研修内容の企画・立案、準備・運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、教育・研修における情報収集を行います。
NEW6日前
経営企画室所属の採用マーケターとして、採用候補者にNECTを知ってもらい、選んでもらうきっかけを作ります。SNS運用やショート動画・Web広告の制作、数値分析をもとにした施策改善、LPの効果検証を行います。採用候補者とのカジュアル面談も担当し、面談で得た声とデータを次の企画に活かします。
NEW6日前
社員のキャリアに寄り添い、社員教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、研修の準備・運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、教育・研修に関する情報収集を行います。
NEW6日前
人事のサポート業務から始め、採用業務全般を段階的に担当する採用アシスタントです。採用ブランディングや説明会、内定者フォロー、オンボーディングなどを通じて、候補者に一気通貫で寄り添います。
NEW6日前
採用候補者にNECTを知ってもらい、選んでもらうきっかけを作る採用マーケターです。SNSのコンテンツ制作・運用、ショート動画やWeb広告の制作、数値分析に基づく施策改善、LPの効果検証を行います。採用候補者とのカジュアル面談で得た声とデータを次の企画に活かします。
11日前
経営企画室所属の採用マーケターとして、採用候補者にNECTを知ってもらい、選んでもらうきっかけを作ります。SNSやWeb広告などの企画・制作・運用・分析から、採用候補者とのカジュアル面談まで一貫して担当します。
11日前
採用マーケターとして、候補者にNECTを知ってもらい選んでもらうきっかけづくりを担当します。SNS運用やショート動画・Web広告の制作と分析、LPの改善に加え、採用候補者とのカジュアル面談まで一貫して携わります。
11日前
経営企画室所属の社内改善コンサルタントとして、各部署の課題を拾い上げ、社内の仕組みをアップデートする仕事です。業務フローの整理やAIX・DXによる効率化、マニュアル作成、社内報の企画、社員インタビュー、社内資料のデザイン制作などを行います。資格取得支援制度などの窓口対応も担当します。
11日前
経営企画室所属の社内改善コンサルタントとして、各部署に散らばる課題を拾い上げ、会社全体の仕組みをアップデートします。業務フローの整理やAIX・DXによる業務効率化、マニュアル作成、社内報の企画、社内資料のデザイン制作などを担当します。各部署と連携し、社内をもっと働きやすく、分かりやすくする仕事です。
12日前
年間500名以上を採用する株式会社NECTで、総務担当として社員情報の入力、書類作成、勤怠データのチェック、来客対応、給与計算、電話・メール対応などを行います。入力・チェック業務から始め、ゆくゆくは社労士や税理士との打ち合わせ対応や、社内の総務・労務業務全般に携わります。
12日前
年間500名以上を採用する同社で、社員情報の入力や書類作成、勤怠データのチェック、給与計算などを担う総務担当の募集です。入力・チェック業務から始め、ゆくゆくは社労士や税理士との打ち合わせ対応や、社内の総務・労務業務全般に携わります。
13日前
採用担当として、採用戦略の立案から実務遂行、面接対応まで人事業務を担当します。年間採用計画や母集団形成の施策を立案・実行し、採用を通じて会社創りに携わるポジションです。
13日前
採用担当として、年間採用計画や母集団形成の施策を立案・実行し、面接対応を行います。直近は新卒270名、中途380名の採用を予定しています。
13日前
採用ニーズがあり、メンバーの成長環境となりうる企業を開拓する法人営業担当者の募集です。紹介企業への新規開拓・アポイント獲得から商談、クロージング、既存クライアントへのフォローまで一貫して担当します。求人票の分析・改善提案や、業界/競合分析を踏まえた提案戦略立案も行います。
14日前
社員のキャリアに寄り添い、教育・研修を中心とした人事教育業務を担当します。研修内容の企画・立案、準備・運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、教育・研修に関する情報収集を行います。
14日前
社員の教育・研修を中心とした人事教育業務を担う人材開発担当です。研修内容の企画・立案や当日の運営・進行・講師業務、社員のフォロー・メンタルケア、教育・研修に関する情報収集を行います。東京オフィスまたは大阪オフィスでの勤務です。
17日前
キャリアに合わせて、コーポレート、人材紹介事業、SNS運用、人材出向などのポジションを紹介するオープンポジションです。半年~1年ごとに職種を変更することが可能です。
17日前
キャリアに合わせて選べる「オープンポジション」の募集です。コーポレート、人材紹介事業、SNS運用、人材出向などのポジションを紹介します。
19日前
年間500名以上を採用する企業で、社員情報のシステム入力、書類作成、勤怠データのチェック、来客対応、給与計算、電話・メール対応などを担当します。入力・チェック業務から始め、ゆくゆくは社労士や税理士との打ち合わせ対応や、社内の総務・労務業務全般に携わります。
19日前
総務担当として、年間500名以上を採用する会社で社員が安心して働くための土台作りを担う。社員情報のシステム入力、書類作成、勤怠データのチェック、来客対応、給与計算、電話/メール対応などを行い、ゆくゆくは社労士や税理士との打ち合わせ対応や社内の総務・労務業務全般に携わる。
20日前
採用アシスタントとして、人事のサポート業務から段階的に採用業務全般を担当します。採用ブランディング、説明会、内定者フォロー、オンボーディングなど、候補者に一気通貫で関わります。直近は新卒270名、中途380名の採用を予定しています。
20日前
人事のサポート業務から始め、段階的に採用業務全般を担当します。採用ブランディング、説明会の実施、内定者フォロー、オンボーディングなど、採用広報から入社後まで候補者に一気通貫で関わります。直近は新卒270名、中途380名の採用を予定しています。
20日前
採用ニーズのある企業を開拓し、クライアントの採用成功とメンバーのキャリア実現を両立する法人営業担当者です。紹介企業への新規開拓や商談、既存クライアントへのフォロー、求人票の分析・改善提案、業界・競合分析を踏まえた提案戦略立案を担当します。
20日前
採用ニーズのある企業を開拓し、クライアントの採用成功とメンバーのキャリア実現を両立する法人営業担当者です。新規開拓から既存営業まで一貫して担当し、求人票の分析・改善提案や業界/競合分析を踏まえた提案戦略立案を行います。
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