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仕事内容人事
当社は2015年創業以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。人事部には約15名が在籍し、新卒採用・中途採用・人事企画・人事Opsなど各専門性を活かしたチーム体制です。ご経験・適性・ご希望に応じて、採用、育成・組織開発、組織戦略・人事制度、人事オペレーションのいずれかの業務をお任せします。
具体的な業務
- 採用（新卒採用/中途採用）：採用戦略・戦術・計画の策定、実行、母集団形成施策立案、実行、書類選考/面接/面談対応、採用ブランディングや生産性向上の為の中長期的施策の企画、実行
- 育成・組織開発：オンボーディングプログラムの刷新、次世代リーダー・マネジメント育成、選抜型プログラムの企画・設計
- 組織戦略・人事制度：人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善、人事戦略制度（役職構成・雇用形態・株式報酬など）の運用・改善、福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用
- 人事オペレーション：採用面接日程調整、Google スプレッドシート（Excel）・Google スライド（PPT）を用いた各種資料作成、学生/中途向けイベント準備・対応、AIを用いた人事部全体の業務改善・効率化
このポジションにおける組織の現状
- 人事部には約15名が在籍し、新卒採用・中途採用・人事企画・人事Opsなど各専門性を活かしたチーム体制となっている
仕事のやりがい
- 300名から1,000名へという、組織がダイナミックに変化するフェーズで、自身の経験を活かしながら企画～施策実行までを一気通貫で主導できる
- 企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げ、人材への投資を惜しまない企業でHR文脈の挑戦が可能
募集要項最終確認 8/4
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜1200.2万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/4
応募資格（必須）
- 下記いずれかのご経験をお持ちの方
待遇・福利厚生
- 出張手当
- 出産・育児支援制度
- 社会保険完備
- 社員研修制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ワンキャリアの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ワンキャリアの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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