アルファクラブ武蔵野株式会社の中途採用・求人情報

3か月前

人事責任者候補 人事企画経験者(評価制度、人事制度設計～運用)

埼玉県さいたま市大宮区正社員年間休日115日

人事責任者候補として、人事制度・評価制度の設計・導入および運用を担当します。中期経営計画および事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築や、評価制度の企画・運用・改善を行います。

3か月前

営業チームリーダー

埼玉県さいたま市正社員完全週休2日制経験3年以上

葬儀会社向けに業務効率化・DX推進サービスを提案する営業チームのリーダーです。自ら提案営業を行いながら、メンバーの目標管理・育成や、チームの営業方針・提案方法の改善を担います。新設部署で、導入支援やプロジェクト推進にも取り組みます。

3か月前

総務担当／バックオフィスにおける企画・運営など幅広い業務

埼玉県さいたま市大宮区正社員年間休日115日

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

総務部で、保安・防災・安全衛生の確認、慶弔業務、取締役会や社内会議の運営、広報業務、契約書管理などを担当します。葬儀場を利用したイベントの企画・運営や、新設センターの開業式典に関する準備にも携わります。

3か月前

採用人事

埼玉県さいたま市大宮区正社員年間休日115日

会社説明会や採用イベントの運営・登壇を担当し、会社の魅力を求職者へ伝える役割です。説明会でのプレゼンやスピーチ、社内イベントでの講義・イベントMCのほか、採用媒体の運用、選考案内、面接調整、採用イベントの企画・運営、DEI推進取組参画を行います。

3か月前

法務/契約法務担当

埼玉県さいたま市大宮区正社員年間休日115日

冠婚・葬祭業を運営する企業の法務部門で、契約法務業務ならびにコンプライアンス業務等を担当します。契約書のドラフト・レビュー・アドバイス、法改正対応、訴訟・紛争関係業務、法律相談関連業務などを行います。配属先はアルファクラブ武蔵野本社 総務部 法務課です。

3か月前

プロダクト企画、推進チームリーダー

埼玉県さいたま市正社員完全週休2日制

冠婚葬祭業界が抱えるさまざまな課題や社会課題の解決に向け、AI・IT技術を活用した新たな価値創出に取り組んでいます。本ポジションでは、業界や顧客のニーズを深く理解し、課題発見から新規プロダクト・サービスの企画、設計、開発推進、AI導入支援まで幅広く携わっていただきます。

3か月前

人事評価担当

埼玉県さいたま市大宮区正社員年間休日115日

人事評価担当として、新人事制度の導入および運用を担当します。中期経営計画および事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築、評価制度の企画・運用・改善を行います。

3か月前

労務

埼玉県さいたま市正社員年間休日115日

勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、住民税の対応、年末調整などを担当します。グループ拡大に伴い増加する人事業務に対応し、勤怠管理の統一などの業務改善も担います。