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システム開発管理者
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 休日
- 完全週休2日制（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
アルファクラブグループの冠婚葬祭事業を支えるシステムの運用・保守・開発において、各システムと現場作業を把握し、日々の作業や各案件を管理・推進するポジションです。作業の棚卸、メンバーへの指示、実現可能性の判断、工数・コストの適正化、課題対応やプロセス改善を担います。AIによる作業支援・自動化の検討から導入・効果検証まで推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
- システム開発・運用・保守、またはITプロジェクトにおけるPL（プロジェクトリーダー）以上の実務経験（目安）
- 複数メンバーのタスク分解、役割分担、作業指示、進捗・品質管理の経験
- 業務要件とシステムの仕様・構成・連携の関係を理解し、影響範囲や実現可能性を判断できる能力
- 開発・保守・運用の工程を理解し、作業内容から必要な工数・期間・コストを見積もれる能力
- 作業計画や見積の前提・根拠を確認し、妥当性やリスクを関係者に説明できる力
- 課題発生時に事実を整理して対応方針を判断し、関係者と調整しながら実行を推進できる力
歓迎
- 業務系システムの要件定義・設計・開発・運用・保守の経験
- 複数システム・複数案件を横断して管理した経験
- プレイングマネージャーとして現場実務とチーム管理を両立した経験
- ベンダー管理、見積査定、外注費・保守費の適正化経験
- 作業の棚卸、業務プロセスの標準化、業務改善・DX推進経験
- AIを活用した業務支援・自動化の検討・導入・効果検証の経験
求める人物像
- 現場で実際の業務・作業を確認し、メンバーと対話しながら理解を深められる方
- 進捗や予算の報告にとどまらず、作業の中身や見積根拠に踏み込んで自ら判断を下せる方
- 実施が難しい場合にも、理由・実現条件・代替案を提示して次のアクションにつなげられる方
- 必要な確認とリスクへの配慮を行ったうえで着手し、結果を踏まえて柔軟に軌道修正できる方
- メンバーが迷わず動ける具体的な指示を出し、完了・成果まで責任を持って伴走できる方
応募について
- ※特定の保有資格や語学力は不問です。
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員期間の定めがない無期雇用契約
- 役職
- プレイングマネージャーポジション
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 年俸500万～800万円 ※12分割した金額を月ごとに支給 ※できる限り年収アップに繋がるよう話し合いの上決定します。昇給年1回（本人実績、会社業績による）
- 手当
- 通勤手当規定支給
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 働き方
- 週2程度リモートOK
- 勤務時間
- 9:00～18:00 時間外労働 20時間程度
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）
- 福利厚生
- 昇給年1回（本人実績、会社業績による）退職金制度（定年60歳）社員旅行あり
- 社会保険
- 社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）協会けんぽ
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/11/11 21:24（3日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 23:14（1日前）
仕事内容
業務内容
- アルファクラブグループの冠婚葬祭事業を支えるシステムの運用・保守・開発において、各システムの目的・利用部門・業務フロー・連携を把握し、日々の作業や各案件を管理・推進するプレイングマネージャーポジションです。
- （※プログラミングの実務は想定していません）
- システム、業務の把握と作業の棚卸：運用・保守・開発・問い合わせ対応等を整理し、担当者、作業量、課題、属人化状況を可視化
- 作業管理とメンバーへの指示：優先順位、役割分担、期限、完了条件を明確にし、具体的な指示・進捗フォロー・成果確認を実施
- 実現可能性の判断：業務要望とシステムの仕様・制約を突き合わせ、「できる／できない」の根拠や実施条件、代替案を提示
- 工数・コストの見積と適正化：必要な工程・作業量を積み上げ、社内工数やベンダー見積の妥当性を検証し、品質・納期・コストを最適化
- 課題対応とプロセス改善：問題の原因・影響を整理して対応方針を決定し、作業標準化、重複作業削減、手戻り防止を推進
- AI活用と部門間調整：業務部門・メンバー・ベンダーと連携し、AIによる作業支援・自動化の適用範囲の検討から導入・効果検証まで推進
募集背景
- AI活用や既存サービスの高度化を推進することに伴う、IT事業部の管理体制強化のための募集です。
- 各システムと現場作業を的確に把握し、作業の棚卸から優先順位の判断、メンバーへの指示、工数・コストの適正化までを一貫してリードできる管理者を1名お迎えします。
この求人は、アルファクラブ武蔵野株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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