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人事責任者候補 人事企画経験者(評価制度、人事制度設計～運用)
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 休日
- 年間休日115日
- 雇用形態
- 正社員
- ※従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
どんな仕事かAIによる生成
人事責任者候補として、人事制度・評価制度の設計・導入および運用を担当します。中期経営計画および事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築や、評価制度の企画・運用・改善を行います。
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応募資格
歓迎
- 人事企画に興味のある方
応募について
- 完全なる経験者でなく、今までの採用担当だったが人事制度・評価制度の人事企画に興味関心がある人事経験者でも構いません。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 役職
- 人事責任者候補
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜700万円 ■想定年収 500万円～700万円 月給制 月給 357,000円～ 賞与あり(年収を14分割した場合、1ヶ月分の月給相当以上をお支払い) または年俸制(12分割)
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区上小町535
- 転勤
- 本社および全国の支社、営業所
- 働き方
- 在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）
- 勤務時間
- 09:00~18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 平均残業時間：20時間■月平均残業20時間程度
- 年間休日
- 115日
- 休日・休暇
- 年間115日土曜日曜祝日夏期3日年末年始6日社内スケジュールは115日ですが、有給を5日消化するため実質は120日です。有給休暇 入社直後1日 最高付与日数20日 入社時に有給付与（1日～10日）その他（月1回土曜日出勤／社内カレンダーによる）
- 福利厚生
- 在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）■退職金 有 ※就業3年から対象■寮・社宅 無
- 社会保険
- 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 本社および全国の支社、営業所
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 選考の流れ
- 面接回数 3回筆記試験：無
- 掲載日
- 2026/07/04 22:18（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 05:46（1日前）
仕事内容
仕事の内容
- 冠婚葬祭業界のリーディングカンパニーとして地域に根差した事業を展開してきた当社。創業70周年を見据えた「VISION 70」の社内プロジェクトをかがげて、70の事業、70の会社、70人の社長を輩出し、文字通りの総合商社へと変貌し、変化・変革している最中です。
- その為には人材を確保し、人財として育てて、定着率を高める必要があり、人事部門の強化がマスト。
- 今回は人事責任者候補(人事制度・評価制度担当)を新たに募集。採用・労務はグループ会社が担い、根幹の制度周りの人事企画をお任せできる方を募集します。
具体的には
- 新人事制度、評価制度の設計・導入および運用：中期経営計画および事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築・評価制度の企画・運用・改善
- 完全なる経験者でなく、今までの採用担当だったが人事制度・評価制度の人事企画に興味関心がある人事経験者でも構いません。
魅力
- 働きやすさもバッチリ
- ワークライフバランスを大切にできる環境
- ★あなたの「やってみたい！」を、私たちは全力で応援します。
配属先情報
- 55歳責任者他 20代メンバーが5名程度
この求人は、アルファクラブ武蔵野株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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