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人事業務(給与・厚生・労務・企画全般)

550〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の人事の求人の中央値(600万円)より50万円低い

勤務地
埼玉県越谷市
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ポラスグループの人事業務を担当します。勤怠管理、給与・賞与データの計算と確認、年末調整、労務管理や契約更新手続きのほか、人事制度・規則規程の整備や改定、両立支援・DE&I推進施策、研修の企画運営を行います。

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給与550〜750万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 住まい価値創造企業・ポラスグループのビジョンに共感し、自らのキャリアやスキルを最大限試してみたいという意欲的な方の応募をお待ちしております。

募集要項最終確認 11/3

職種
人事
雇用形態
正社員
給与
550〜750万円/年
給与の詳細
11年連続ベースアップ実施。2026年度は月2.5万円増と、毎年安定した昇給実績を継続中!月給 30万円~40万円年収 550万円~750万円※月給は経験・スキル・資格を考慮して、当社規定により決定します。※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。※残業した場合は時間外手当を全額支給します。※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※賞与2回(グループ平均:6.4ケ月分[2025年度実績])
手当
交通費上限5万円/月時間外手当住宅手当子ども手当資格手当外勤手当アパート家賃補助活動支援金
勤務地
埼玉県越谷市南越谷1-21-2 ポラスビル
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日、年間休日120日休日/土曜・日曜休暇/夏季年末年始GW年次有休※慶弔時間有休(1時間単位)が取得できます有休取得率80%以上
福利厚生
施設/研修宿泊施設勤続旅行(5年毎)優秀社員表彰退職金制度企業型確定拠出年金育児支援(育休・育児短時間勤務・育児時差出勤等) ※男性育休取得率は100%社内浦和レッズファンクラブ(希望者)社員共済会(慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など)野球やフットサル、ゴルフ、生け花など多数あり!自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します。
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
経験年数
3年以上
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
★WEB面接を実施しています!面接(2~3回)+筆記試験を予定しています。※入社日は相談に応じます。
掲載日
2026/10/13 06:37(23日前)
最終確認
2026/11/03 19:30(2日前)

仕事内容

企業の成長を支える人事労務スペシャリスト募集!

  • ポラスグループ27社の統括事業運営会社・ポラス株式会社で人事業務に携わって頂きます。
  • 4,500名を超える従業員を一元管理し、経営資源の一つである「人」に関わる業務全般で力を発揮して頂きます。
  • あなたの経験や専門知識を活かし、働く環境の最適化と組織力の向上に貢献しませんか。

人事業務の基盤構築:

  • 会社の「現在」を支える勤怠管理、給与・賞与データの計算と確認、年末調整を担当いただきます 。

組織の安定的な運営:

  • 労務管理全般、従業員の勤怠管理、契約更新手続きなどを通じて、スムーズな組織運営に貢献いただきます 。

戦略的な制度設計・改定:

  • 法令遵守を徹底しつつ、経営戦略や最新の人事トレンドを反映した人事制度や各種規則規程の整備・改定を提案し、組織の「未来」をデザインします 。

多様性を推進する施策の企画運営:

  • 仕事と生活の両立支援施策、DE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン)推進施策などを企画・運営し、誰もが働きやすい環境を構築します 。

エンゲージメント向上への貢献:

  • 従業員エンゲージメントを高めるための福利厚生制度の魅力付けや、新たな価値の創造に取り組みます 。

組織ガバナンスの強化:

  • 労務管理研修やハラスメント防止研修などの企画運営を通じて、健全な組織風土づくりをリードします 。

この求人は、ポラス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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