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人事担当者（障がい者雇用管理業務）
- 勤務地
- 埼玉県草加市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
障がい者雇用に関する採用から就労管理までを担当します。採用施策の企画・立案・実行、採用活動から受け入れ・定着支援までの採用業務、従業員からの相談対応や職場環境維持に関する労務支援業務を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
事業会社で障がい者雇用に関する業務を担当した経験
- ー雇用施策の企画・立案・実行
- ー就労管理・定着支援
- ※関連の法令・制度に関する知見を有している方。
歓迎
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員期間の定め:無 ■試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 月給制 月給 250,000円〜
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 埼玉県草加市稲荷6-19-1
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 08:30〜17:15
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間125日（内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日）土日祝日休みが基本ですが、繁忙期やイベント等の際には一部土曜日出勤があります。有給休暇 入社直後10日 最高付与日数20日その他(夏季、年末年始休暇あり)
- 福利厚生
- 健保契約保養所、従業員持株会、団体定期保険、確定拠出年金(DC)他育児や介護が必要な場合、時短勤務や所定外労働の免除など柔軟な対応が可能です。拠出した分を自身で運用し、老後の所得を確保する制度があります。特定の資格取得に対し、学費の全額または半額を会社が負担します。
- 社会保険
- 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 選考の流れ
- 面接回数：2回 筆記試験有
- 掲載日
- 2026/07/22 11:36（87日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:39（今日）
仕事内容
仕事の内容
- 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである当社の人事職として、障がい者雇用の管理・推進でご活躍いただける方を募集します。弊社の障がい者雇用に関する採用から就労管理までお任せします。
詳細
- 障がい者雇用の採用施策の企画・立案・実行
- 採用業務（採用活動～受け入れ・定着支援を一貫して担当いただきます）
- 労務支援業務（従業員からの相談対応・職場環境維持に関する業務）
この求人は、SMC株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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