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中途キャリア支援（事業企画）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
- Web面接OK
どんな仕事かAIによる生成
中途キャリア事業成長のコアを担う事業企画として、急拡大する組織を支え、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発などの課題に連続的に携わります。人材紹介事業の拡張戦略や新規施策の立ち上げ、RA/CAの行動データ可視化とKPI設計、クチコミデータ等を活用した企画・実装推進、事業部全体のPL管理などを担当します。
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応募資格
必須
次のいずれか
- 事業会社における企画・推進経験
- プロフェッショナルファームでのコンサルティング経験
- 人材紹介事業におけるリーダー・マネジメント経験
歓迎
求める人物像
- ミッション/ビジョンへの共感
- 自走力、目標達成意欲が強い
- 変化を楽しめる
- 人に敬意を持って接することができる
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
- 役職
- 横断型事業企画リーダー候補マネージャー層の内部育成・採用の両輪を含めた組織のミドルマネジメント強化
- 給与
- 450〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜700万円日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む査定・給与改定：年2回残業手当：有（みなし超過分別途支給）想定年収 ¥4,500,000～¥7,000,000└基本給/月 ¥221,000～¥344,700└固定残業代/月 ¥79,000～¥122,000※等級により変動あり
- 手当
- 交通費上限3万円出張手当
- 勤務地
- 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
- 働き方
- 原則出社（リモートは週1まで）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※全社的なコアタイム：11時-16時
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 休日：土、日、祝日、年末年始年間休日 125日年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
- 福利厚生
- 育児支援制度
- 社会保険
- 社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める営業所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- (1) 書類選考 (2) 個別面接 ※2～3回実施、オンライン (3) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:13（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:09（1日前）
仕事内容
私たちのめざす世界観
- 「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。
- 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。
- 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。
私たちが提供できること
- 私たちが提供できることは、以下のとおりです。
- ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦
- 求職者のあるべきキャリアをデータも踏まえて導く貴重な経験
- 業界でもトップクラスの企業様の採用支援に携わる経験
- 0→1 / 1→10フェーズの事業/組織の両面を拡大・構築していく経験
仕事内容
- 中途キャリア事業成長のコアを担う、事業企画として、急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。
- 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。
- 全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。
業務詳細
- 戦略立案・実行
- 人材紹介事業の特定職種/業界への拡張戦略の立案、および新規施策の立ち上げ。
- セールスOps・組織改善
- RA/CAの行動データの可視化、KPI設計、Salesforce等を活用した歩留まり改善。
- プロダクト連携
- ユーザーのクチコミデータや行動ログを活かした、マッチング精度の向上やスカウト効率化の企画・実装推進。
- 予実管理
- 事業部全体のPL管理および、重要指標のモニタリングと課題解決。
- ※ 業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
このポジションにおける組織の現状
- 現在、組織拡大が進む中、マネージャー層の内部育成・採用の両輪を含めた組織のミドルマネジメント強化が事業成長の肝となっています。
仕事のやりがい
- 強固なプラットフォームを持ちながら、事業自体はまだ「作り上げる」フェーズです。整い切っていない組織を自らの手で仕組み化する手触り感があります。
- 「情報の透明性」を大切にしつつ、それを単なる閲覧コンテンツで終わらせず、エージェント事業と組み合わせることで「求職者の意思決定を直接支援する」ところまで踏み込めます。
- 営業、プロダクト、マーケティングの結節点となるポジションのため、将来的に事業責任者（GM）や起業を目指す方にとって、最適な打席が用意されています。
この求人は、株式会社ワンキャリアの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 事業責任者／事業部長候補（新規事業立ち上げ・既存事業グロース）
- 新規事業企画・サービス企画
- 事業部長
- クロスボーダー決済インフラ・商品・サービス企画開発
- グローバル事業開発担当（『LIVE STATION』/『StyleHint』）
- アソシエイトコンテンツプロデューサー
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