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人事・組織コンサルタント
給与
500〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容人事コンサルタント
人事・組織コンサルタントとして、人事制度構築・組織開発・IPO/M&A支援などを通じて企業の持続的成長を支える専門チームに参画します。人事業務における特定領域の主担当経験(目安5年以上)を活かし、戦略策定から導入支援まで一気通貫で担当します。将来的にはメインコンサルタントとして提案から実行支援までを一貫して担う存在への成長が期待されています。
業務内容
- 人事制度構築・組織開発・IPO/M&A支援などを通じて企業の持続的成長を支える専門チーム
- 金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより中小〜上場企業、スタートアップまで幅広い案件
- 人事制度(等級・評価・給与)の設計・運用
- 上場やM&Aに向けた労務DD、労務コンサルティング
- 組織再編に伴う人事統合の支援
- 役員報酬制度の設計
- サクセッションプラン・人材育成施策の企画
- 組織開発・エンゲージメント向上施策
- HR領域アドバイザリー業務(労務顧問、人事アドバイザリー)
- プロダクト(パッケージ)開発
入社後想定業務
- オンボーディングからスタートし、案件事例やプロジェクトの進め方を理解
- サポートから段階的にスタートする場合:先輩コンサルタントに同行し資料作成、データ分析、調査業務などを通じてコンサルティングの型を習得
- 早期にプロジェクト担当としてスタートする場合:即戦力としてプロジェクトの一部領域を主導
- 将来的にはメインコンサルタントとして提案から実行支援まで一貫して担う存在への成長を期待
近年の案件/プロジェクト事例
- 金融機関からの紹介(約8割)および社内他部署との連携により質の高い案件が安定的に寄せられる
- スタートアップから上場企業まで中堅・中小企業を中心に業界を問わず幅広いフェーズを経験可能
- 事業部長が一人ひとりのスキルやキャリアプランを考慮し最適なプロジェクトをアサイン
- コンサルタント1〜2名、アシスタント1名を基本単位とし大きな裁量を持ってクライアントに伴走
- 案件発生〜デリバリーまでの流れ:ご紹介→ヒアリング→提案・スコープ設定→デリバリー
- 案件事例:リゾートホテルグループの人事制度構築、次期CXOポストの設計、M&A時の人事/労務DD
- 今後の方針:労務DDや人事PMI、人的資本開示に関わる役員報酬設計など経営に直結する領域へ支援の幅を広げる
キャリアパス
- 過去の経歴や年齢に捉われず個人の実績と意欲に基づいたプロジェクトアサイン
- スペシャリストとしての道はもちろんマネジメントへの早期挑戦も歓迎
- クライアントのニーズに対し自身のスキルを活かした新たな価値創造を推奨
入社事例
- 20代 採用コンサルとして200社の採用支援を経験→大手事業会社の人事(採用・制度運用)→AGS
- 30代 上場会社での人事マネージャー→人事コンサルファーム→AGS
- 30代 ベンチャー・スタートアップ2社で人事担当→AGS
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事コンサルタント
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 人事業務における特定領域の主担当経験(目安5年以上/人事企画、制度運用、労務、研修・人材開発など)
歓迎する経験
- 経営層(役員・ボードメンバー)との折衝・提案経験
- プロジェクトマネジメント経験
- ビジネスサイド(営業・CS等)での顧客折衝経験
待遇・福利厚生
- 公認会計士協会・税理士会等の年会費負担
- 残業・深夜手当あり
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 資格取得支援
- 通勤費(上限あり)
求めるスキル・経験
この求人は株式会社AGSコンサルティングの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社AGSコンサルティングの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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