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人事・組織コンサルタント
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 有給休暇
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新規顧客への提案営業と、顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務を担当します。人事制度の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計、人事施策全般に関するアドバイスを行います。経験に応じて、関西エリアの人事コンサル戦略の策定やメンバーの育成・マネジメント、新たなサービスの開発も担います。
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応募資格
歓迎
- 社労士事務所での業務経験のある方
- 人事コンサルティングファームで業務経験のある方
- 総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方
応募について
- コンサル未経験大歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員試用期間3か月 試用期間中の労働条件：同条件
- 給与
- 450〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜800万円 月給約320,000～485,000円 ※前職のご年収及びご希望を考慮します。 ・残業代別途支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）
- 手当
- 通勤手当残業手当
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウェストオフィスタワー13階
- 働き方
- リモートワーク比率：週1～2日程度
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) 残業時間：月平均10～20時間程度 リモートワーク比率：週1～2日程度
- 休日・休暇
- 有給休暇完全週休2日制（土日）祝日慶弔休暇年末年始試験休暇（試験日＋12日間）アニバーサリー休暇創立記念日永年勤続休暇
- 福利厚生
- 退職金制度（退職共済加入）資格取得支援制度各種研修制度特別報奨制度必要書籍の購入自由公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等
- 社会保険
- 健康保険厚生年金雇用保険労災保険確定給付型企業年金基金
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（入居ビルにより、共用部の喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → 面接（1～2回） → 最終面接 ※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります ※入社までに必ず一度対面でお会いします
- 掲載日
- 2026/07/03 16:10（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:57（1日前）
仕事内容
募集背景
- 関西エリアでは、顧客への価値提供の可能性を更に広げるべく、2019年に組織・人事コンサル事業を立ち上げ「人事労務制度改革」「評価制度改革」を中心に、クライアントへの提案を行ってまいりました・この度、クライアントへの提案力強化、新たな人事コンサルサービス開発のため、メンバーを増員いたします。
概要
- 新規顧客への提案営業
- 顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務
- ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など
- その他、人事施策全般に関するアドバイス
- 変更の範囲：会社の定める業務
ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えております。
- 関西エリアにおける人事コンサル戦略の策定と他拠点連携
- 人事コンサルメンバーの育成とマネジメント
- 新たなサービスの開発
経営課題への対応力
- クライアント先で対応するのは、ほとんど経営者です。経営者の悩み、課題を直にヒアリングすることで様々な経営課題に直面し、対応力がつきます。
コミュニケーション力
- 経営者と直接会話し、経営課題、人事課題を顕在化しますので、おのずとコミュニケーション力がつきます。
経営数字に対する知識
- 案件により、メンバーの税理士・会計士と一緒に動きますので、経営数字に関することも学ぶことができます。
- 希望があれば、IPOやM&Aへの案件に携わることも可能です！
関西エリアについて
- 関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。
- エリア全体で約100名が所属し、平均年齢38歳。
- （内訳）
- 税務系コンサルタント 20名
- 会計系コンサルタント 20名
- その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名
- サポートスタッフ 25名
この求人は、株式会社AGSコンサルティングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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