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税務・会計コンサルタント
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 休日
- 有給休暇
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
税務コンサルタントとして、法人、個人の税務顧問業務および事業承継、財産承継の支援業務に取り組みます。基本的には自己完結ではなくチームアップしての業務となります。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 中堅規模法人（売上20億円以上）の税務顧問業務経験がある方
- 資産税科目合格者もしくは受験経験者
求める人物像
- 【マネジメント層へのサービスを通して、神奈川県の地域経済に貢献する】に共感頂き
- 熱意をもって業務に取り組んで頂ける方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 税理士
- 雇用形態
- 正社員試用期間3か月 試用期間中の労働条件：同条件
- 役職
- PJヘッドまたはPJメンバーとして関与して頂きます。PJヘッドPJメンバー
- 給与
- 400〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜1,200万円 ①600万～1200万円（月給約379,000～678,000円） ②400万～600万円（月給約300,000～379,000円） ※前職のご年収及びご希望を考慮します。 ・残業代別途支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）
- 手当
- 通勤手当残業手当
- 勤務地
- 220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-15 横浜STビル12階
- 転勤
- 変更の範囲：会社の定める事業所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
- 休日・休暇
- 有給休暇完全週休2日制（土日）祝日慶弔休暇年末年始試験休暇（試験日＋12日間）アニバーサリー休暇創立記念日永年勤続休暇
- 福利厚生
- 退職金制度（退職共済加入）資格取得支援制度各種研修制度特別報奨制度必要書籍の購入自由公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等
- 社会保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定給付型企業年金基金
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（入居ビルにより、共用部の喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 ※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります ※入社までに必ず一度対面でお会いします
- 掲載日
- 2026/07/03 16:10（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:57（1日前）
仕事内容
業務内容
- 2024年1月に開設し2年目を迎えた横浜支社では、さらなる成長のために一緒に働ける仲間を募集しています。
- 一緒に支社の拡大を盛り上げ、楽しく働き甲斐のある横浜支社組織を作りませんか。
- 横浜支社では、支社方針である、【マネジメント層へのサービスを通して、神奈川県の地域経済に貢献する】に共感頂き、熱意をもって業務に取り組んで頂ける方と一緒に成長していきたいと考えています。
- 具体的には税務コンサルタントとして以下業務に取り組んでいただきます。（基本的には自己完結ではなくチームアップしての業務となります）
- 法人、個人の税務顧問業務
- 事業承継、財産承継の支援業務
- 変更の範囲：会社の定める業務
案件のルート
- 株式承継案件については、メガバンク、地方銀行および既存クライアントを中心に案件紹介多数あり、今後も順調な紹介が見込まれる。
- 株式、財産承継だけではなく、「円滑な会社の承継」を重視するケースが増えており、経営の承継支援をセットで支援する事例が増えている。
- 税務顧問業務については、金融機関だけではなく既存クライアントやHP紹介が多数。
案件事例
- 法人税務顧問業務：売上10億円～50億円程度の中堅・中小企業を中心に、適正な月次決算支援および社長との毎月の面談、適正な年次決算および申告書作成業務、日々の会計、税務に関する相談対応。
- 親族内承継：株式承継スキームの立案、相続対策への影響の確認および決定支援。その後、後継者への育成支援で継続関与中。将来の相続税申告についても対応予定。
- 親族内承継：将来の株式承継に向けた組織再編スキームの提案とその効果の検証および決定支援。その後、将来の承継に向けて毎年の株価算定や当初立案スキームの効果検証につき継続関与中。
- 経営承継：次世代への円滑な経営承継に向けた持株会社体制の構築につき最適なスキームの立案と構築支援。その後、次世代経営層を巻き込んだ中期経営計画の策定を通した経営層の育成支援。
法人税務顧問業務
- 案件の規模や背景に応じて、1人～複数人で担当して頂きます。実務経験のレベルに応じてになりますが、基本的にはメイン担当若しくはアシスタントとして関与して頂きます。
- 税務顧問業務をメインとしつつ、AGSの注力取組みであるクロスセル提案も考え、ケースに応じてにはなりますが、クロスセル案件にも関与して頂き、自身の成長につなげることができます。
事業承継業務
- 本人の意向により営業段階もしくは受注後から関与。実務経験や知識のレベルに応じて、PJヘッドまたはPJメンバーとして関与して頂きます。
- PJヘッドは、提案内容のグランドデザインの立案、具体的な業務内容および提案書の構成内容の立案とマネジメント、メンバー作成資料のチェックおよびお客様報告会でのメインスピーカーを担当して頂きます。
- PJメンバーは、株価算定やスキームごとの影響額の検証や提案書の作成など、まずは作業が中心ではありますが、案件の背景や目的をしっかりとお伝えしますので業務の意味をしっかりと理解して取り組んで頂くことができます。
- ※法人税務顧問と事業承継の業務割合については、本人の希望も含めて相談可能です。
入社事例
- （新人採用）27歳 税理士 大学卒業後⇒AGS入社
- AGSに入社して3年目、中堅・中小企業を中心にアシスタントとして税務顧問業務を担当。3年目からは事業承継案件にも関与し、財産評価や提案書の作成を担当。
- 税務顧問業務を中心としつつ、事業承継や財産承継を経験することで税理士としての知識や幅を広げている。
- （中途採用）36歳 税理士 特化型税理士法人経験⇒AGS入社
- AGSに入社して8年目、特化型ではなく、総合的な事業承継や財産承継支援を希望し転職。同時に、税理士としての経験を積むために税務顧問業務も担当。法人税や消費税等の法人税務経験を積むことで、事業承継業務との好循環が生まれ、今では事業承継業務の重要ポジションを担っている。
- （中途採用）36歳 公認会計士 監査法人経験⇒AGS入社
- AGSに入社して3年目、自身のキャリアの広がりを考え、税務業務へのチャレンジを希望し転職。中小企業を中心に税務顧問業務を担当しつつ、会計士キャリアが活かせる業務（内部統制、中計策定、DDなど）にも従事。3年目からは事業承継案件に関与し、財産評価や提案書の作成を担当。
事業部構成
- 開設時は5名（うちサポートスタッフ1名） 今回の中途メンバー2名～3名を想定
- 3年で8～10名程度の増員を計画
この求人は、株式会社AGSコンサルティングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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