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HRコンサルタント
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 住宅補助
- 面接1〜2回
どんな仕事かAIによる生成
大手クライアントの採用部門に常駐し、採用プロセス全体の最適化提案と実行、コストの適正化・可視化を推進するHRコンサルタントです。採用施策の実行支援や求人の目的に沿った改善提案、プロセス改善のコンサルティング、DX・データ活用の推進を担います。募集する「GOALY HR」は新規事業で、事業立ち上げメンバーを募集しています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社人事部における採用実務経験、または人材紹介会社における採用支援経験（RA/CA両面）※新卒・中途は問いません
歓迎
- 採用関連の専門知識
- 採用実務における企画・実行の経験
- ダイレクトリクルーティングの運用経験
- プロジェクトマネジメントスキル
- キャリアコンサルタント資格
求める人物像
- 採用業務が好きな方
- 新規事業の立ち上げに関わりたい方
- 情熱を持ち、チャレンジ意欲が高い方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 480〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 480万円〜650万円 ■年俸制（12分割） ■昇給制度：有 ※四半期毎に考課あり
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 530-0011 大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAM BASE8階（関西支社）150-0002 東京都渋谷区渋谷1－10－9（本社）
- 働き方
- クライアント社内や自宅でのリモートワークの業務が中心ですが、担当のアカウントマネージャーが勤怠管理や業務量の相談にはしっかりと応じています。
- 勤務時間
- 平均残業時間は20〜30時間程度で、業務のやりがいと働きやすさが両立できる環境が整っています。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日毎週土・日曜日国民の祝日夏季休暇、年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇 等
- 福利厚生
- 無料のウォーターサーバー・ドリンクカフェテリアプラン（教育支援・両立支援）社宅制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接→最終面接 ※一次面接前に適性検査(性格検査・所要時間10分程度)を受検いただきます。
- 掲載日
- 2026/07/03 21:14（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:46（今日）
仕事内容
求人内容
- 現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「GOALY HR」は弊社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。
- 「GOALY HR」では、現在マーケティング領域において高く評価されているサービス「GOALY marketing」モデルを中途採用領域に展開。大手クライアントの採用部門へHRコンサルタントが常駐し、採用プロセス全体の業務を効率化することで、クライアントの採用における業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%削減を実現します。
- 年々採用手法が増え、複雑になりつつある採用戦略の高度化に向けて、採用に関する豊富な経験を持つHRコンサルタントがお客様と近い立場で業務のプロセスとコストを最適化。さらに、仕組み化による業務改善にとどまらず、DXやデータ活用も含めた提案まで行います。これまでの採用経験を活かし、採用のプロフェッショナルとしてさらに成長し続ける環境が整っています。
具体的な業務内容
- HRコンサルタントはお客様に信頼されるパートナーとして、母集団形成から各ステップの歩留まりの改善提案、ダイレクトリクルーティングの運用やエージェントコントロール、高度な面接調整といった専門的定型業務の巻き取りとコスト削減を実現します。人事のコア業務である”企画型業務”への集中を支え、クライアントのデータ活用やDX推進を加速させ、事業拡大を後押しする一助を担うことが期待されています。
- クライアント企業に常駐し、採用プロセス全体の最適化提案と実行ならびにコストの適正化と可視化を推進する。
- クライアントが企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング)の実行支援（KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、カジュアル面談など）を行う。
- 求人の目的に沿った改善提案の実施(採用ペルソナ定義、採用チャネルの提案、選考内容の見直し提案等）。並びにサービスレベルの分析とその定例報告。
- プロセス改善に係るコンサルティング業務（課題のヒアリングから改善提案と実践まで）
- DX、データ活用など常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進や他部署への弊社サービスの拡大
働く環境
- 今回募集する「GOALY HR」は弊社内における新規事業のため少数精鋭メンバーで運用を行っておりますが、弊社では現在、主にマーケティング、DX領域において約50名のコンサルタントが在籍しクライアントの業務改善をあらゆる面でサポートしています。
- クライアント先で直面した課題について全て自分だけで解決しないといけないという訳ではなくプロジェクトマネージャーや他クライアント先に常駐をしているコンサルタント、社内のバックオフィス担当社員に相談をしたり協力を仰ぎながら業務を遂行できる環境が整っています。
- 四半期に一度開催しているGOURICA DAYでは課題解決の成功体験をメンバー間で共有し、ノウハウを全員に蓄積したり事例共有を通じてアドバイスし合うことで、クライアントへの価値提供の幅を広げています。
募集背景
- 上場を見据えゴウリカマーケティングが立ち上げる新規事業「GOALY HR」は、リリース前から複数の企業から導入相談を受けるなど高い関心を集めており、当社の新たな柱として期待されています。今後の成長に向け、事業づくりと並行して現場でクライアントを支援できる人材の育成と体制強化が急務です。今回の募集は、立ち上げ期のコアメンバーとして、採用コンサルティングの実務に加え、デリバリー体制の構築、クライアント要望の大きいDX推進へのアップセルやチームマネジメントなど、事業全体の推進に関わるダイナミックなポジションです。新規事業を初期メンバーとして一から立ち上げ、裁量をもって働きながら、サービスと会社の成長を共に支える存在としてご活躍いただける方をお待ちしています。
この仕事で得られるもの
- 採用の高度化へ向けた企画・提案力
- 複数の大手企業における採用実務経験
- プロジェクトマネジメント力
- DXやデータ活用のコンサルティング能力
- 経営層に対する顧客折衝スキル
- 新規事業立ち上げスキル
ワークライフバランスの充実
- 入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の方がワークライフバランスが改善されたと回答しています。
- クライアント社内や自宅でのリモートワークの業務が中心ですが、担当のアカウントマネージャーが勤怠管理や業務量の相談にはしっかりと応じています。
- 平均残業時間は20〜30時間程度で、業務のやりがいと働きやすさが両立できる環境が整っています。
大手クライアントの採用業務をサポートできる！
- 当サービスのクライアントは採用規模も大きく、トップタレントの求人案件を多く抱える大手企業様ばかりです。
- 日本を代表する企業の人事と二人三脚で業務を行うことで、ご自身のスキルが向上すると共に お客様からの感謝の言葉も日々受け取ることができるため、顧客への貢献を実感しやすい環境です。
キャリアパス
- HRコンサルタントとして現場で活躍した後は、ご本人の希望に合わせHRコンサルタントのマネジメントを担うアカウントマネージャーやより多くのお客様に当サービスを知っていただくためのセールスへの転身も可能です。
この求人は、ゴウリカ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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