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仕事内容人事コンサルタント
ゴウリカ株式会社の新規事業「GOALY HR」にて、大手クライアントの採用部門へ常駐し採用プロセス全体の最適化を支援するHRコンサルタントを募集。採用実務経験を活かし、母集団形成から入社までの業務効率化・コスト削減を実現する。新規事業立ち上げメンバーとして裁量を持って働ける。年収480万円〜650万円、正社員。勤務地は大阪・東京。リモートワーク可。年間休日125日。
具体的な業務内容
- クライアント企業に常駐し、採用プロセス全体の最適化提案と実行ならびにコストの適正化と可視化を推進する。
- クライアントが企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング)の実行支援（KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、カジュアル面談など）を行う。
- 求人の目的に沿った改善提案の実施(採用ペルソナ定義、採用チャネルの提案、選考内容の見直し提案等）。並びにサービスレベルの分析とその定例報告。
- プロセス改善に係るコンサルティング業務（課題のヒアリングから改善提案と実践まで）
- DX、データ活用など常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進や他部署への弊社サービスの拡大
働く環境
- GOALY HRは新規事業のため少数精鋭メンバーで運用。
- マーケティング、DX領域において約50名のコンサルタントが在籍しクライアントの業務改善をサポート。
- クライアント先で直面した課題はプロジェクトマネージャーや他クライアント先のコンサルタント、社内バックオフィスに相談・協力を仰ぎながら遂行できる。
- 四半期に一度GOURICA DAYを開催し、課題解決の成功体験を共有しノウハウを蓄積。
募集背景
- 上場を見据えゴウリカマーケティングが立ち上げる新規事業「GOALY HR」は、リリース前から複数の企業から導入相談を受けるなど高い関心を集めている。
- 立ち上げ期のコアメンバーとして、採用コンサルティングの実務に加え、デリバリー体制の構築、クライアント要望の大きいDX推進へのアップセルやチームマネジメントなど事業全体の推進に関わる。
- 新規事業を初期メンバーとして一から立ち上げ、裁量をもって働きながらサービスと会社の成長を共に支える。
この仕事で得られるもの
- 採用の高度化へ向けた企画・提案力
- 複数の大手企業における採用実務経験
- プロジェクトマネジメント力
- DXやデータ活用のコンサルティング能力
- 経営層に対する顧客折衝スキル
- 新規事業立ち上げスキル
働く環境
- 入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の方がワークライフバランスが改善されたと回答。
- クライアント社内や自宅でのリモートワークの業務が中心だが、担当のアカウントマネージャーが勤怠管理や業務量の相談に応じる。
- 平均残業時間は20〜30時間程度で、業務のやりがいと働きやすさが両立できる環境。
- 大手クライアントの採用業務をサポートでき、日本を代表する企業の人事と二人三脚で業務を行うことでスキル向上や顧客への貢献を実感しやすい。
キャリアパス
- HRコンサルタントとして現場で活躍後、希望に合わせHRコンサルタントのマネジメントを担うアカウントマネージャーやセールスへの転身も可能。
- モデル年収：中途入社6年目/30代後半/アカウントマネージャー/年収750万円、中途入社3年目/30代前半/HRコンサルタント/年収630万円。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 480〜650万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 人事コンサルタント
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社人事部における採用実務経験、または人材紹介会社における採用支援経験（RA/CA両面）※新卒・中途は問いません
- 採用業務が好きな方
- 新規事業の立ち上げに関わりたい方
歓迎する経験
- 情熱を持ち、チャレンジ意欲が高い方
- 採用関連の専門知識
- 採用実務における企画・実行の経験
- ダイレクトリクルーティングの運用経験
- プロジェクトマネジメントスキル
- キャリアコンサルタント資格
待遇・福利厚生
- 国民の祝日
- 年次有給休暇
- 年間休日125日
- 特別休暇
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人はゴウリカ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募はゴウリカ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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