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採用スペシャリスト
- 勤務地
- 愛知県名古屋市昭和区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 住宅補助
- 面接1〜2回
どんな仕事かAIによる生成
採用スペシャリスト（HRコンサルタント）として顧客先に常駐し、採用プロセス全体の最適化提案と実行、コストの適正化・可視化を推進します。ダイレクトリクルーティングの実行支援や採用施策の改善提案、プロセス改善のコンサルティング、DX・データ活用の推進を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社人事部における採用実務経験 _※中途採用経験必須_
歓迎
- 採用関連の専門知識
- 採用実務における企画・実行の経験
- ダイレクトリクルーティングの運用経験
- プロジェクトマネジメントスキル
- キャリアコンサルタント資格
求める人物像
- 採用業務が好きな方
- 新規事業の立ち上げに関わりたい方
- 情熱を持ち、チャレンジ意欲が高い方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜730万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜730万円 ■年俸制（12分割） ■昇給制度：有 ※四半期毎に考課あり
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号 STATION Ai 内 ゴウリカ株式会社名古屋支社
- 働き方
- 顧客先や自宅でのリモートワークの業務が中心ですが、担当のアカウントマネージャーが勤怠管理や業務量の相談にはしっかりと応じています。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日毎週土・日曜日国民の祝日夏季休暇、年末年始休暇年次有給休暇1年目2～10日（入社月によって異なる）、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目以降毎年20日慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇 等
- 福利厚生
- 無料のウォーターサーバー・ドリンクカフェテリアプラン（教育支援・両立支援）社宅制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接→最終面接 ※一次面接前に適性検査(性格検査・所要時間10分程度)を受検いただきます。
- 掲載日
- 2026/10/21 15:31（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 10:07（1日前）
仕事内容
求人内容
- 現在募集している採用スペシャリスト（HRコンサルタント）が活躍する「GOALY HR」は弊社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。
- 「GOALY HR」では、現在マーケティング領域において高く評価されているサービス「GOALY marketing」モデルを中途採用領域に展開。大手顧客の採用部門へ採用スペシャリスト（HRコンサルタント）が常駐し、採用プロセス全体の業務を効率化することで、顧客の採用における業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%削減を実現します。
- 年々採用手法が増え、複雑になりつつある採用戦略の高度化に向けて、採用に関する豊富な経験を持つ採用スペシャリスト（HRコンサルタント）がお客様と近い立場で業務のプロセスとコストを最適化。さらに、仕組み化による業務改善にとどまらず、DXやデータ活用も含めた提案まで行います。これまでの採用経験を活かし、採用のプロフェッショナルとしてさらに成長し続ける環境が整っています。
具体的な業務内容
- 採用スペシャリスト（HRコンサルタント）はお客様に信頼されるパートナーとして、母集団形成から各ステップの歩留まりの改善提案、ダイレクトリクルーティングの運用やエージェントコントロール、高度な面接調整といった専門的定型業務の巻き取りとコスト削減を実現します。人事のコア業務である”企画型業務”への集中を支え、顧客のデータ活用やDX推進を加速させ、事業拡大を後押しする一助を担うことが期待されています。
- 顧客先に常駐し、採用プロセス全体の最適化提案と実行ならびにコストの適正化と可視化を推進する。
- 顧客が企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング)の実行支援（KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、カジュアル面談など）を行う。
- 求人の目的に沿った改善提案の実施(採用ペルソナ定義、採用チャネルの提案、選考内容の見直し提案等）。並びにサービスレベルの分析とその定例報告。
- プロセス改善に係るコンサルティング業務（課題のヒアリングから改善提案と実践まで）
- DX、データ活用など常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進や他部署への弊社サービスの拡大
働く環境
- 今回募集する「GOALY HR」は弊社内における新規事業のため少数精鋭メンバーで運用を行っておりますが、弊社では現在、主にマーケティング、DX領域において約50名のコンサルタントが在籍し顧客の業務改善をあらゆる面でサポートしています。
- 顧客先で直面した課題について全て自分だけで解決しないといけないという訳ではなくプロジェクトマネージャーや他の顧客先に常駐をしているコンサルタント、社内のバックオフィス担当社員に相談をしたり協力を仰ぎながら業務を遂行できる環境が整っています。
- 四半期に一度開催しているGOURICA DAYでは課題解決の成功体験をメンバー間で共有し、ノウハウを全員に蓄積したり事例共有を通じてアドバイスし合うことで、顧客への価値提供の幅を広げています。
募集背景
- 上場を見据えゴウリカが立ち上げる新規事業「GOALY HR」は、リリース前から複数の企業から導入相談を受けるなど高い関心を集めており、当社の新たな柱として期待されています。今後の成長に向け、事業づくりと並行して現場で顧客を支援できる人材の育成と体制強化が急務です。
- 今回の募集は、立ち上げ期のコアメンバーとして、採用コンサルティングの実務に加え、デリバリー体制の構築、顧客要望の大きいDX推進へのアップセルやチームマネジメントなど、事業全体の推進に関わるダイナミックなポジションです。新規事業を初期メンバーとして一から立ち上げ、裁量をもって働きながら、サービスと会社の成長を共に支える存在としてご活躍いただける方をお待ちしています。
この仕事で得られるもの
- 採用の高度化へ向けた企画・提案力
- 複数の大手企業における採用実務経験
- プロジェクトマネジメント力
- DXやデータ活用のコンサルティング能力
- 経営層に対する顧客折衝スキル
- 新規事業立ち上げスキル
大手顧客の採用業務をサポートできる！
- 当サービスの顧客は採用規模も大きく、トップタレントの求人案件を多く抱える大手企業様ばかりです。
- 日本を代表する企業の人事と二人三脚で業務を行うことで、ご自身のスキルが向上すると共に お客様からの感謝の言葉も日々受け取ることができるため、顧客への貢献を実感しやすい環境です。
キャリアパス
- 採用スペシャリスト（HRコンサルタント）として現場で活躍した後は、ご本人の希望に合わせメンバーのマネジメントを担うアカウントマネージャーや、より多くのお客様に当サービスを知っていただくためのセールスへの転身も可能です。
- ※本ポジションは採用スペシャリストとしての専門性を期待した採用となりますが、入社後はHRコンサルタントとして顧客の採用課題解決に向き合っていただきます。
この求人は、ゴウリカ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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