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キャリア支援事業/組織人事コンサルタント

550万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の人事コンサルタントの求人の中央値(550万円)と同じ

勤務地
愛知県名古屋市中区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員・契約社員

どんな仕事かAIによる生成

顧客企業に対する、人事制度設計や適法な雇用関連施策の計画・実行サポートを行う。雇用関連施策のコンサルティングや、人事制度の課題ヒアリング・解決策提案・制度改定および移行、新制度定着の支援を担当する。各種キャリア系研修の企画・運営・講師、エンゲージメントサーベイも業務に含まれる。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与550万円/年〜

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • コミュニケーション能力に長け、前向きに行動できる方

募集要項最終確認 10/19

職種
人事コンサルタント
雇用形態
正社員【正社員】無期 試用期間:あり(3ヶ月/待遇同) ※ご経歴によって嘱託社員でのオファーとなる場合がございます。 【嘱託社員】 ■初回の契約期間:3ヶ月〜 ■2回目以降の契約は半年更新(勤務状況等を総合的に判断) ■更新上限:あり
給与
550万円/年〜
給与の詳細
年収 550万円〜 ■月給目安 月給40万円〜(基本給+手当)+賞与(年2回) ※手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず支給(金額は職能レベルによって異なります) ※固定残業代を超える時間外労働は追加で支給
勤務地
460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング10F【名古屋支店】
転勤
正社員:全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
働き方
記載なし
勤務時間
09:00〜17:30 ■実働:7.5時間 ■休憩:1時間 ■残業:あり
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日123日(完全週休2日制/土日祝休み)年末年始休暇慶弔休暇介護休暇有給休暇(社員平均取得率70.5%)産前産後・育児休暇(女性育休取得率/復帰率100%、男性育休取得率81.7%)MYDAY休暇(誕生月に休暇取得推奨)マイケアデイ(健康診断等のリフレッシュ休暇)チャレンジ休暇(5年ごとの能力開発)ハローベビー休暇(男性の育児参加支援)
福利厚生
退職金制度持株制度財形貯蓄定期健康診断選択式福利厚生(年間18~20万円分) …住宅手当、旅行、書籍、医療費などに使えるポイント +資格取得時や健康ポイントの追加付与ありベネフィットステーション:140万件以上の福利厚生サービスが利用可能永年勤続制度:勤続10年以上の社員を対象としたリフレッシュプラン制度
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
受動喫煙対策
屋内禁煙(喫煙所あり)
業務の変更の範囲
正社員:パソナグループおよびグループ各社の業務全般
就業場所の変更の範囲
正社員:全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
経験年数
3年以上
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
■書類選考→1次面接+適性検査(来社)→最終面接(WEB) ※面接回数・方法は変更になる場合がございます。 ※面接〜内定までは3〜4週間を想定しております。 ※ご希望に応じて、面接実施方法(来社・WEB)は変更可能でございます。
選考期間
面接〜内定までは3〜4週間を想定しております。
掲載日
2026/10/12 02:34(8日前)
最終確認
2026/10/19 19:03(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 顧客企業の人事制度設計や適法な雇用関連施策の計画・実行サポートを通じて顧客 企業の業績向上に寄与に貢献でき、労働関係法令・社会保険関係・人事制度設計・雇用調整施策関連業務・生涯キャリアのあり方等についての経験が積める、専門的かつやりがいのある仕事です。
  • ご経験やお強みに合わせてお任せする領域はご相談いたします。

雇用関連施策

  • 顧客企業の構造改革実施時の適法な雇用関連施策のコンサルティング
  • 計画・実行サポート、マネージャートレーニング講師など

人事制度設計

  • 人事制度設計(評価・等級・賃金・退職金等)に関する課題ヒアリング、解決策提案・コンサルティング、制度改定及び移行・評価者向けトレーニング講師、新制度定着の支援

この求人は、株式会社パソナの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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