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DXコンサルタント

500〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のITコンサルタントの求人の中央値(690万円)より190万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

大手企業の部門ごとのDX課題に対し、業務課題の整理・改善提案からプロジェクト推進、ツール導入、現場定着化まで伴走します。経験を積んだ後は、課題定義やプロジェクトマネジメント、業務変革のリードにも携わります。

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給与500〜700万円/年

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応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • 顧客向けのソリューション提案営業、業務改善提案、顧客に対するITツール、SaaS、業務自動化等の提案・導入支援の経験
    • 社内外における複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
    • プレゼン資料や提案書を日常的に作成し、社内外のキーマンへ説明・合意形成してきた経験

歓迎

求める人物像

  • 顧客の現場目線に立ち、泥臭い業務整理からツールの定着まで親身に伴走できる方
  • 開発チームや外部パートナーと円滑に意思疎通を図り、技術とビジネスの「通訳者」として推進できる方
  • 課題やリスクを自ら整理し、関係者を巻き込んで主体的に動ける方(先陣を切って組織を動かせる方)
  • 知的好奇心が旺盛で、最新のIT技術や生成AIなどのトレンドを素早くキャッチアップして業務に活かせる方

募集要項最終確認 11/4

職種
ITコンサルタント
雇用形態
正社員
給与
500〜700万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜700万円 ■年俸制(12分割) ■昇給制度:有 ※四半期毎に考課あり
手当
交通費実費支給
勤務地
150-0002 東京都渋谷区渋谷1-10-9
働き方
【DXコンサルタント/フルリモートOK】※クライアントの要望によっては、常駐型のハンズオンコンサルティングになる場合もあります
勤務時間
9:15~17:40(休憩45分)
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日毎週土・日曜日国民の祝日夏季休暇、年末年始休暇年次有給休暇1年目2~10日(入社月によって異なる)、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目以降毎年20日慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇 等
福利厚生
無料のウォーターサーバー・ドリンクカフェテリアプラン(教育支援・両立支援)社宅制度
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考の流れ
書類選考→一次面接→最終面接 ※一次面接前に適性検査(性格検査・所要時間10分程度)を受検いただきます。
掲載日
2026/11/03 10:10(2日前)
最終確認
2026/11/04 23:19(1日前)

仕事内容

GOALY AIとは

  • 基幹システムや汎用SaaSだけでは解決しきれない、大手企業の部門ごとのDX課題に向き合っています。
  • 戦略策定やシステム導入にとどまらず、現場で実際に使われ、業務が変わるところまで伴走することを重視しています。
  • 顧客からは、「戦略だけの外資コンサル」でも「開発だけのSIer」でもない独自の立ち位置を評価いただいています。業務理解からノーコード実装・システム構築までを一気通貫で担える柔軟性と、コンサルティングおよびノーコードツールへの深い知見が強みです。
  • 実際に、売上5,000億円〜1兆円規模の食品・不動産・ハウスメーカーなどの大手企業に対し、業務プロセスの再設計や基幹システムと連携した部門システムの構築をプライム(一次請け)で複数支援しています。

募集背景

  • 現在、GOALY AIでは、大手企業からのDX支援および業務改革ニーズが急増しており、今後のDX事業部の分割・新設も見据えた拡大フェーズにあります。 一方で、戦略・業務整理から現場へのツール導入・利用定着までを一括して推進できる「DXコンサルタント」の人数不足が、事業成長のボトルネックとなっています。
  • そのため、単なる案件消化のための増員ではなく、顧客の深い業務理解と高い伴走品質を維持しながら事業を拡大するために、新たなDXコンサルタントを募集することになりました。
  • 将来的には、マネージャーを経て、複数プロジェクトやコンサルティング組織を統括する責任者として、アカウントマネジメント、リソース配置、サービス開発、組織づくりを担い、GOALY AIの拡大を牽引いただくことを期待しています。 仕組みが完成した組織に入るのではなく、仕組みをつくる側として、事業・組織の成長に手触り感を持って関われるポジションです。

入社後にお任せすること

  • 入社後は、ご経験やスキルに応じて、先輩コンサルタントやプロジェクトマネージャーと連携しながら、顧客の業務改善・DX推進に携わっていただきます。

業務課題の整理・改善提案

  • 顧客の現場担当者や部門責任者へのヒアリングを通じた、業務課題の抽出・整理
  • 現行業務プロセス(As-Is)の可視化と、改善に向けた業務フロー(To-Be)の検討
  • ノーコードツール、クラウドサービス、生成AI等を活用した業務改善案の検討・資料作成

プロジェクト推進・導入支援

  • 顧客や社内エンジニアとの打ち合わせ、要件整理およびコミュニケーション調整
  • 担当領域における進捗・課題管理やプロジェクト推進のサポート
  • 社内テックチームと連携したソリューションの設計・導入支援

現場定着化支援・継続フォロー

  • ツール導入後の運用マニュアル作成や勉強会の企画・運営
  • 顧客の現場担当者に対するツール活用・業務定着の支援
  • 導入後の効果測定や改善課題の整理、追加改善施策の検討

経験を積んだ後にお任せすること

  • 業務経験を積み、専門性やプロジェクト推進力を高めていただいた後は、顧客の課題解決をリードする役割にも挑戦いただけます。

課題定義・ソリューション企画提案

  • 顧客の経営層や部門責任者との対話を通じた、本質的な業務課題の特定と優先順位づけ
  • 業務プロセス全体の再設計(To-Beモデル構築)および最適なIT手段を組み合わせた改善構想の策定
  • 顧客への改善施策の提案・プレゼンテーションおよび合意形成のリード

プロジェクトマネジメント

  • 顧客、ビジネスサイド、社内エンジニアなど、複数のステークホルダー間の合意形成
  • プロジェクト全体の進捗・課題・リスク・品質管理
  • 社内テックチームを含むプロジェクトメンバーのリードおよびソリューション実現の推進

業務変革・継続的な価値創出

  • 顧客の現場自走化に向けたチェンジマネジメント(組織・業務変革の支援)
  • 導入効果の検証と、さらなる業務高度化に向けた改善提案
  • 中長期的なDX推進に向けた構想策定や新たなプロジェクトの企画・提案

この仕事の魅力

  • 単にシステムや提案書を納品して終わりではなく、「あの作業がなくなった」「現場のミスが減った」「全社でツールが定着して業務が変わった」という変化を、顧客と一緒に見届けられる仕事です。
  • 入社時からすべてを担う必要はありません。まずはこれまでの経験を活かせる領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げながら、将来的には顧客の業務変革をリードするDXコンサルタントとして成長できる環境です。

DXコンサルタントが実際に推進した事例

  • 顧客:大手食品メーカー
  • 課題:データ基盤、生成AI活用、効率化施策が停滞しDX推進ができていない。
  • 提案:業務効率化の対象を特定し優先的に取り組み、その成果を共有することで全社のDX推進ノウハウを醸成する。
  • 結果:年間1,800時間の業務効率化を実現させ、ノウハウを醸成したことにより改善提案を3件から8件に増加させるなどDX推進に繋げた。
  • 顧客:大手ハウスメーカー
  • 課題:導入済みのkintoneを使いこなせず、DX化が停滞している。開発工程で悩んでいる。
  • 提案:多数のkintone開発を手掛けてきた実績をもとに最適な開発工程を提言する。
  • 結果:詳細設計以降の取り組みの軽量化や設計書等のドキュメント工程を簡略化、等のDX推進に繋げた。

この求人は、ゴウリカ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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