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SRE
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
複数サービスの信頼性維持とインフラ基盤のアップデートを担うSREメンバーの募集です。AWS/GCP上でのインフラ設計・構築・運用や、監視、障害対応、SLO改善、運用自動化などを行います。プロダクトチームと連携し、サービスの品質向上と開発者体験の向上に取り組みます。
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応募資格
必須
歓迎
- アプリケーションのパフォーマンスチューニングの経験
- 負荷試験やキャパシティプランニング等の実施経験
- OSSの公開やコントリビュートの経験
求める人物像
- ワンキャリアのミッションに共感していただける方
- インフラ領域やDevOps/SREに興味がある方
- コンテナ/Kubernetesに興味がある方
- 開発者体験(DevEx)向上に興味がある方
- オーナーシップを持ってサービスの信頼性向上を進められる方
- 変化の多い環境を楽しめる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- SRE
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3ヶ月(正式雇用と同条件)
- 給与
- 550〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜1,000万円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定:年2回 試用期間:3ヶ月(正式雇用と同条件) 残業手当:有(みなし超過分別途支給) <賃金備考> 想定年収 ¥5,500,000~¥1,000,000 └基本給/月 ¥270,700~¥492,700 └固定残業代/月 ¥96,000~¥174,000 ※等級により変動あり
- 手当
- 交通費上限3万円出張手当
- 勤務地
- 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
- 転勤
- 会社の定める営業所
- 働き方
- 月8日以上の出社必須 ※ただし幹部等級以上は原則出社(経営陣や他事業部との連携が増えるため)住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 休日:土、日、祝日、年末年始年間休日 125日年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
- 福利厚生
- 育児支援制度研修あり
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙所設置
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める営業所
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- (1)書類選考 (2) コーディングテスト (3) 個別面接 ※複数回実施 (4) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:13(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 21:09(1日前)
仕事内容
仕事概要
- 弊社の複数サービスの信頼性維持とインフラ基盤のアップデートを担えるSREメンバーを募集します。
- 事業が急拡大する中で、複数サービスの可用性と信頼性の確保は非常に重要な役割となっています。
- 弊社のSREは「エンドユーザに安定的且つ快適なサービスを提供する」ことをミッションとし、システムの自動監視、SLOの策定、パフォーマンスチューニング、迅速な障害対応のためのOps整備等に取り組みます。 また、クラウド環境におけるインフラストラクチャーの設計や運用保守にも関わり、セキュリティやコスト効率性にも配慮しながらシステムの最適化も図ります。
- 特に弊社のSREはDev(開発チーム)との連携を重視しており、共にSLO改善や監視に取り組むことでサービスの品質向上を目指しています。 「DevX(開発者体験)」の向上は重要な役割の1つであり、運用の自動化やCI/CDの改善等も行っています。
- インフラの技術力や専門性を持ちながらもプロダクトチームとのコラボレーションが求められるポジションであり、自らのスキルを磨きながら企業成長を牽引できる方を歓迎しています!
具体的な業務
- AWS/GCP上でのインフラストラクチャの設計、構築、運用
- Terraformを使用したインフラ管理の自動化
- CI/CDツール(Github Actions、CircleCI)を活用したデプロイメントパイプラインの構築
- モニタリング、アラート設定、障害対応
- 負荷試験やキャパシティプランニングの実施
- ※業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり
募集背景
- 事業拡大に伴い、インフラストラクチャの安定性と拡張性を向上させるため
SREチームの役割
- ワンキャリアの全サービスの信頼性維持
- 開発者体験(DevX)の向上、生産性向上への寄与
- インフラの予算遵守と運用・保守
目標KPI(例)
- インフラ予算遵守率
- SLO遵守率
- パフォーマンスチューニング実施数
目指す組織体制
- Embedded SREと各プロダクトチームが密に連携できている体制
- Platform SREが中央集権的にインフラ基盤の安定性を維持できている体制
仕事のやりがい
- ◎複数のサービスの信頼性維持という、責任感や裁量の大きいポジション!
- ◎1人1人のキャリアを大事にする社風だからこその、スキルアップのための環境が充実!
- ◎売上高年率40%で急成長を続けるHRテックサービスのインフラ基盤に携われる!
- ◎開発生産性の高いプロダクトチームと共にSLO改善やDevOps強化に取り組める!
この求人は、株式会社ワンキャリアの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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