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東京都のSREの求人205件

給与計算サービスの統括マネージャー

1000〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のSREの求人の中央値(640万円)より360万円高い

勤務地
東京都江東区
休日
年間休日127日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

給与計算サービスシステムの運用管理、基盤開発、組織マネジメントを担う統括マネージャーの募集です。サービスの安定稼働を担い、運用エンジニア・開発エンジニアの育成や、経営層への報告を行います。

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給与1000〜1500万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • コスト最適化: クラウド利用料の削減、ベンダーコスト交渉の経験
  • セキュリティ監査: ISMS、SOC2等のコンプライアンス対応経験
  • 英語力: 英語ドキュメントの読解、または海外ベンダーとの折衝経験

求める人物像

  • オーナーシップ: サービスの安定稼働に強い当事者意識を持ち、問題発生時に率先して対応できる方
  • バランス感覚: セキュリティと事業スピードのトレードオフを理解し、現実的な判断・意思決定ができる方
  • コミュニケーション力: 開発チーム、セキュリティ部、経営陣など多様なステークホルダーと円滑に連携・調整できる方
  • 継続的な学習姿勢: 最新のクラウド技術やセキュリティ動向に関心を持ち、積極的にチームへ共有できる方

募集要項最終確認 11/12

職種
SRE
雇用形態
正社員《試用期間》6ヶ月 《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
役職
給与計算サービスの統括マネージャー (経営職 GM 以上)部長相当のポジション
給与
1000〜1500万円/年
給与の詳細
年収 1,000万円〜1,500万円 <想定年収>1,000万円~1,500万円 <賃金形態>基本給:834,000円~1,250,000円 ※経営職として採用の場合は固定残業手当(15時間)がございません。 ※ご経験やスキルにより相談可能です。
勤務地
135-0063 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
転勤
《転勤》なし※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。
働き方
《在宅勤務》 週2回まで可能(総合職の場合) 週1回まで可能(管理職・経営職の場合)※2024年9月現在
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ※フレックス制度有 コアタイム11:00~14:00《在宅勤務》 週2回まで可能(総合職の場合) 週1回まで可能(管理職・経営職の場合)※2024年9月現在
年間休日
127日
休日・休暇
完全週休2日制年間休日127日土日祝年末年始休暇(12/29~1/3)社員指定休日(5日間/年)初年度有給休暇日数:14日(入社直後に4日付与)/最大有給日数:20日
福利厚生
財形貯蓄選択型確定拠出年金社員持株会制度育児休暇制度介護休職制度福利厚生クラブ加入健康保険組合提携の保養所・施設利用可育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)妊娠時の時差勤務制度
社会保険
健康保険、厚生年金、労働保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室設置あり)
経験年数
5年以上
選考の流れ
書類選考(性格検査) ↓ 一次面接(現場役職者/人事担当者 ※対面) ↓ 最終面接(ディビジョン役員/人事役員 ※対面) ※書類選考時に、性格検査をご受検いただく場合がございます。 ※面接の回数は変更する場合がございます。 ※面接官は変更する場合がございます。 ※リファレンスチェックをご依頼する場合がございます。
掲載日
2026/11/12 18:37(1日前)
最終確認
2026/11/12 18:37(1日前)

仕事内容

1. 給与計算サービスシステムの運用管理

  • サービス稼働の維持: 24時間365日の監視体制の構築・維持管理
  • インシデント対応: 障害発生時の初動対応、顧客へのエスカレーション、開発チームと連携した復旧活動
  • リリース管理: 開発チームと連携したサービスリリース、および本番環境へのデプロイ管理
  • 技術的意思決定: アーキテクチャや技術選定に関する意思決定への関与、および技術的負債の管理

2. 給与計算サービスシステムの基盤開発

  • 開発チームの統括: システム基盤の開発チームの責任者として、開発方針の策定および進捗の管理
  • 開発・運用の連携: 運用チームと開発チームの橋渡し役として、サービス品質向上に向けた継続的な改善活動の推進

3. 組織マネジメント

  • チーム運営: 運用エンジニア・開発エンジニアの育成、パフォーマンス管理
  • セキュリティ部との連携: セキュリティ部と連携した脆弱性対応の推進
  • 経営層への報告: サービス稼働状況、インシデント報告、予算執行状況の定期報告

募集背景

  • 当社給与計算システムの統括を担う、部長相当のポジションを募集します。 本ポジションはサービスの安定稼働を担い、事業継続とセキュリティ体制を支える中核的な役割です。運用組織のリーダーとして、チームの育成・強化から経営層への報告まで、幅広い責任と裁量を持って推進していただきます。

この求人は、株式会社ペイロールの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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