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バックエンドエンジニア（認証基盤・セキュリティ設計／OCI移行リード）

株式会社ペイロール

この会社の求人 10件

掲載中・1日前に確認

600〜940万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のバックエンドエンジニアの求人の中央値（600万円）と同じ

勤務地
北海道札幌市北区
休日
年間休日127日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

HR-BPaaSを支える自社プロダクトのバックエンド刷新をリードするポジションです。Java／Angularによる開発に加え、OCIへのクラウドリフトに伴う移行方針の策定、認証・認可基盤の刷新、セキュリティ設計を担当します。生成AIを活用した開発標準の整備や、技術選定、コードレビュー、メンバー育成も行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜940万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • AIを前提とした開発スタイルを自ら試し、チーム標準として広げられる方
  • 技術選定・設計方針において主体的に意思決定できる方
  • インフラ部門や他部門と円滑に調整できるコミュニケーション能力をお持ちの方

募集要項最終確認 10/16

職種
バックエンドエンジニア
雇用形態
正社員《試用期間》6ヶ月 《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
役職
OCI移行リードバックエンド刷新をリードいただくポジションです。技術選定および設計方針の意思決定、コードレビュー、メンバー育成
給与
600〜940万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜940万円 ＜想定年収＞600万円～940万円 ＜賃金形態＞基本給:500,000円〜784,000円 ※テクニカルマネージャーでの採用を想定しており、その場合は固定残業手当がございません。 ＜月例給与＞月額基本給＋月額固定時間外手当＝月例給与 月例給与：500,000円～784,000円 ※昇給年1回、賞与なし（業績・成績に応じてインセンティブの支給あり）
手当
深夜割増手当
勤務地
北海道札幌市北区北10条西3-23-１ THE PEAK SAPPORO 2階･6階
転勤
《転勤》なし
働き方
記載なし
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分） ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:20〜30時間(管理職採用のため、深夜割増手当のみ支給)
年間休日
127日
休日・休暇
完全週休2日制年間休日127日土日祝年末年始休暇（12/29～1/3）社員指定休日（5日間／年）有給休暇初年度有給休暇日数:14日（入社直後に4日付与）／最大有給日数:20日
福利厚生
財形貯蓄選択型確定拠出年金社員持株会制度育児休暇制度介護休職制度福利厚生クラブ加入健康保険組合提携の保養所・施設利用可育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)妊娠時の時差勤務制度
社会保険
健康保険、厚生年金、労働保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室設置あり）
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考（性格検査）一次面接（現場役職者/人事責任者/人事担当者　※オンライン）最終面接（ディビジョン役員/現場責任者　※対面またはオンライン）※書類選考時に、性格検査をご受検いただきます。※面接の回数は変更する場合がございます。※面接官は変更する場合がございます。※リファレンスチェックをご依頼する場合がございます。
掲載日
2026/07/04 21:32（105日前）
最終確認
2026/10/16 20:38（1日前）

仕事内容

プロジェクト背景

  • 現在Javaで稼働しているプライベートクラウド上の自社プロダクトを、2027年3月にOCI（Oracle Cloud Infrastructure）基盤へクラウドリフトします。この移行に合わせたバックエンド刷新をリードいただくポジションです。

募集理由

  • 2027年3月のOCI基盤へのクラウドリフトおよびバックエンド刷新に伴う体制強化のため

主な業務内容

  • HR-BPaaS（給与計算アウトソーシング）を支える自社プロダクトについて、Java／Angularでの開発に加え、認証・認可基盤の刷新とセキュリティ設計を担当。さらに生成AIを活用したAI駆動開発（AI-Driven Development）を開発標準として定着させるフェーズであり、生産性と品質向上の中核を担います。

具体的な業務

  • OCIクラウドリフトに伴うバックエンド刷新（方式設計・移行方針策定）のリード
  • Java／Angularによる機能の要件定義〜設計〜実装〜テスト
  • 認証・認可基盤（SSO／SAML・OIDC・OAuth2.0・多要素認証・ID管理）の設計・刷新
  • セキュリティ設計（認証設計・脆弱性対策・暗号化・アクセス制御・監査ログ）の推進
  • AIコーディングツールを活用した設計・実装・テスト・レビューの効率化、開発ガイドライン・開発標準の整備
  • インフラ部門と連携した移行計画・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ）の調整
  • 技術選定および設計方針の意思決定、コードレビュー、メンバー育成

この求人は、株式会社ペイロールの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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