一般事務・営業事務条件を変える閉じる
仕事内容一般事務・営業事務
勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、顧客の人事担当者と連携し、毎月の勤怠管理を確実に実行する業務。顧客の課題を把握し、改善提案を通じて運用を最適化する。長崎拠点での勤務で、キャリアに応じてリード職やテクニカルマネジャー職への昇格が可能。
仕事内容
- 勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、顧客の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行する。
- ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上する。
- 顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事である。
配属先の仕事の全体像
- 長崎拠点17名（20～30代のメンバーが中心）
- 配属先となる就業プロセス部門がある拠点は、長崎のみ。
入社後の業務内容
- スケジュール管理：給与計算のスケジュールに沿った、毎月の勤怠管理スケジュールを顧客とすり合わせる。
- 問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答する。
- 課題管理：発生した課題についての改善提案から解消までの実行、管理を行う。
- 定例報告：担当顧客と月ごとの勤怠管理運用業務の結果報告を実施する。
- 規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して勤怠計算ロジックの追加、修正を行う。
将来のキャリアパス
- サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持ち、徐々に難度が高い顧客を担当しながらスキルアップを目指す。
- 成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格が可能。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 320〜500万円/年
- 勤務地
- 長崎県長崎市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 一般事務・営業事務
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/27
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 社会人経験2年以上
- 顧客対応の実務経験 (BtoB、BtoC限らず)
- Excel使用経験（関数・VLOOKUP等の中級レベル）
歓迎する経験
- 顧客への提案業務のご経験
- 業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません）
- 勤怠管理や給与計算の実務経験（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です）
待遇・福利厚生
- 契約保養所
- 従業員持株会
- 福利厚生サービス加入
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ペイロールの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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