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給与計算のプロフェッショナル
給与
320〜360万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 長崎県長崎市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容経理
大手企業の給与計算業務を担当するプロフェッショナル職。顧客の人事担当者と連携し、毎月の給与計算を確実に実行する。未経験者歓迎で、キャリアパスとしてリード職やテクニカルマネジャー職への昇格が可能。
仕事内容
- 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。
- 配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。
- スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。
- 問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
- 給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。
- 月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。
- 規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。
- 将来のキャリアパス：サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 320〜360万円/年
- 勤務地
- 長崎県長崎市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 経理
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 社会人経験2年以上
- 顧客対応の実務経験 (BtoB、BtoC限らず)
- Excel使用経験
- PCの基本操作ができる方
- タイピングに問題のない方
歓迎する経験
- 顧客への提案業務のご経験
- 業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません）
- 給与計算の実務経験（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です）
待遇・福利厚生
- 契約保養所
- 従業員持株会
- 福利厚生サービス加入
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ペイロールの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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