ソフトウェアエンジニア - バックエンド

仕事/業務内容

1. 12026年夏、東京（四谷）、福岡に続き札幌開発拠点を新設。
2. 2バイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、dipAI Agent、SalesRiseのいずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決を担当。
3. 3dipは求人メディアにおいて応募数の最大化から稼働率（入社・定着）の向上へとKPIを転換し、AIによる求職体験の変革を推進。
4. 430期の開発組織はアウトプットからアウトカム（価値創出の最大化）へと進化の最中。
5. 5dipAIエージェントの商用化、SoR領域におけるKotlin/Java + DDDベースのドメイン再設計とOpenAPI + RESTによるAPI基盤の整備など中長期的な技術課題の解決を推進。
6. 6自律的に設計・実装・レビューを完遂し、チームの成果に貢献できる実装責任を持てるエンジニアを求めている。

業務詳細

1. 1Go、KotlinまたはPHPを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース。
2. 2先輩エンジニアと連携したドメインモデリングへの参加、データモデル設計、API設計（OpenAPI + REST）。
3. 3チーム内の技術的な課題発見、解決策の提案・実行。
4. 4担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応。
5. 5エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行。
6. 6各種スクラムイベントへの参加。
7. 7AI-DLC（AI-Driven Development Life Cycle）に基づく開発プロセスへの参加：AIツールを活用した設計・実装・テストの効率化。
8. 8ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれない。

このポジションで得られるもの・やりがい

1. 1重視される評価軸は「どれだけ作ったか」ではなく「どれだけ価値を生んだか」。
2. 2求人メディアにおける入社率・定着率といった事業KPIと連動した開発に取り組むことで、エンジニアとしてビジネスインパクトを直接実感できる。
3. 3バイトル・はたらこねっと・スポットバイトルは、いずれも数百万規模のユーザーが日常的に使う求人アプリ。
4. 4UIの改善ひとつがユーザーの求職体験を変え、入社率・定着率という事業KPIに直結する。
5. 5AI活用率90%超、Findy Award受賞の開発組織で、AI-DLC（要件定義からAIを組み込む開発手法）を日常的に実践できる。
6. 6Claude・Cursor・Copilot等を活用した開発が標準であり、AIを前提とした開発プロセスのスキルが自然と身につく。
7. 7求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で開発に携わることで、顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクト開発能力が鍛えられる。
8. 8採用方針は「少数・高基準・純増」。欠員補充ではなく、組織の平均値を一緒に引き上げてくれる方を求めている。
9. 9WeVox組織エンゲージメントスコア75（過去最高）を記録し、成長目標設定型評価制度のもとで、互いに高め合えるチーム環境がある。
10. 10toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、開発組織以外にも、営業、マーケティング、企画、経営層など多様な関係者と関わる機会が多い。

開発環境

1. 1言語：Go / PHP / Kotlin
2. 2フレームワーク：Gin / CodeIgniter / Laravel / Spring Boost
3. 3データベース：Oracle / PostgreSQL / MySQL / Redis / Valkey
4. 4ソースコード管理：Git / GitHub
5. 5プロジェクト管理：スクラム / GitHub
6. 6情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX
7. 7その他：AWS / Google Cloud / DevOps / スクラム / AIツール（Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin など）

応募資格（必須）

• Go、Kotlin、PHPまたはJavaでのWebアプリケーションの開発・運用経験3年以上（BtoB, BtoC問わず）
• 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ※保守のみは不可
• 業務を理解してデータモデルに落とし込み、機能開発及び継続的な運用改善を行った経験

歓迎する経験

• ドメイン駆動設計（DDD）の実践経験（イベントストーミング、境界づけられたコンテキスト設計、集約設計、ドメインモデリング等）
• 扱う業務の特性や非機能要件（性能・整合性・信頼性）を踏まえたソフトウェアアーキテクチャの設計および開発・運用の経験
• 所属する組織やチームにおいてリーダーとして中長期的観点で技術的な方針検討や意思決定を行った経験
• スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験
• AWSを用いたWebアプリケーションの構築と運用経験（ECS/Fargate、RDS、CloudFront等）
• OpenAPI + RESTベースのAPI設計・SDK自動生成の経験
• 開発、運用周りをより良くするためDevOps知識や経験（CI/CD、トランクベース開発、モノレポ等）
• 大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験
• AI-DLC（AI-Driven Development Life Cycle）の実践経験：要件定義からAIを組み込んだ開発プロセスの推進経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• ベネフィット・ステーション
• 介護休業
• 報奨旅行等
• 契約保養所
• 定期健康診断
• 従業員持株会
• 慶弔休暇
• 毎週バナナの無料提供
• 産前産後休業
• 社員表彰
• 育児休業
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 通勤費（上限あり）

求めるスキル・経験