QAエンジニア条件を変える閉じる
仕事内容QAエンジニア
ディップ株式会社のQAエンジニアリーダー候補ポジション。生成AIや最新技術を活用し、属人的な品質管理から仕組みとしての品質保証への変革を主導する。QAプロセスの改善リード、テスト自動化の戦略立案・導入、品質文化の醸成などが主な業務。年収500万〜850万円、フレックスタイム制、テレワーク週2程度。QAリーダー経験3年以上が必須。
エンジニア向け制度
- スキルアップ支援制度（サポート10）として、年間10万円（半期ごとに5万円）までの補助で有料カンファレンスや勉強会への参加、書籍購入、備品購入をサポート。
- iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどの技術カンファレンスに参加し登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っている。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜850万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- QAエンジニア
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- QAリーダーまたはマネジメントの経験（目安3年以上）
- Web/モバイルアプリケーションの品質保証、またはソフトウェア開発の実務経験
- テスト計画の立案からステークホルダーとの合意形成、実行までを一貫して完遂できる能力
- 自動テストの導入・運用経験（ツール、コードベース問わず）
- JSTQB FL保持者、または同等の知識・理解
歓迎する経験
- 技術選定やテスト自動化戦略の立案・推進経験
- アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行経験
- エンジニアリングリテラシー（コードによる課題解決やCI/CDの知識）
- ピープルマネジメントや、組織横断での品質文化醸成の経験
- 非機能要件（パフォーマンス・セキュリティ等）のテスト計画・実施経験
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 介護休業
- 報奨旅行等
- 契約保養所
- 定期健康診断
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 毎週バナナの無料提供
- 産前産後休業
- 社員表彰
- 育児休業
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人はディップ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収600万以上13,681
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708