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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
AWS / GCP基盤の全体設計整理、インフラ構成の可視化・将来像設計、基盤ロードマップ作成などを担うポジションです。障害対応フローの再設計やRunbook・ドキュメント整備、クラウドコスト最適化、生成AIを活用した運用効率化を推進します。
応募資格
必須
- AWSまたはGCPにおける設計・構築・運用経験（5年以上）
- 小規模チーム（3〜10名程度）のマネジメント経験
- 障害対応における意思決定経験
- 優先順位整理・ロードマップ策定経験
- SREの考え方への理解
歓迎
- SaaS企業でのSRE経験
- IaC（Terraform等）経験
- クラウドコスト最適化経験
- 生成AIを活用した業務改善経験
- BtoBシステムの運用経験
求める人物像
- 強いプレイヤーでありながら、任せることができる方
- 仕組みで安心感を作れる方
- 優先順位を明確にし、判断できる方
- メンバーとの信頼関係を築ける方
- 抱え込まず、組織で成果を出せる方
- 責任を持ち、最後までやり切れる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- SRE
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月） ※条件の変更なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 給与月給制（スキル・経験・能力に応じて決定）※月給には、みなし残業代（月20時間分）を含みます。※超過分は全額支給します
- 手当
- 通勤交通費出社時実費支給
- 勤務地
- 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702
- 働き方
- フルリモート勤務となります。出社を希望される場合は以下の住所にあるフリーデスクにて可能です。
- 勤務時間
- ◆フレックスタイム制（コアタイムなし）※上記フレキシブルタイム内で8時間勤務（標準労働時間）※時短勤務制度あり（応相談）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- ◆年間休日122日◆完全週休二日制（土・日）祝日◆有給休暇 ※有休消化率7割以上◆年末年始休暇◆慶弔休暇◆入社日に特別休暇を3日付与(有効期限は入社日より6ヶ月)◆リザーブ休暇（失効有休積立制度）
- 福利厚生
- ・各種表彰制度・懇親会費用補助制度・副業OK（許可制：雇用契約のあるアルバイトはNG）◆全社ミーティング『All Hands Meeting』の開催月に 2 回オンラインで開催される全社ミーティング です。経営戦略の共有や進捗連絡、各部門メンバーの表彰などを行っています。年2回は対面で全社員が集まる機会があり、フルリモート環境だからこそ全員参加のコミュニケーションの場を大切にしています。◆スキルアップ支援制度外部セミナー・勉強会や資格取得の費用を会社が支援する（年度毎に上限あり）制度です。◆誰かへの感謝が自分に返ってくる「ユビポチ」「ユビポチ」とは、尊重しあうチームになるため、カジュアルにお互いの貢献を知り、認め、称え合うことのできる社員参加型の表彰制度です。◆エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度専門的な技術・知識を必要とするメンバーが、成長し続けながら、生産的に業務を行うため、PCのカスタマイズや周辺機器購入の補助を行っています。◆パブリッククラウド利用料会社負担制度ユビレジの開発・運用のために必要となるパブリッククラウド技能習得のために個人で利用した費用を会社負担で行える制度となります。
- 社会保険
- 健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 04:31（90日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 19:44（4日前）
仕事内容
仕事概要
弊社では今期を第二創業期と捉え、更なる企業としての成長を目指しエンタープライズ領域への進出を本格的に進めております。
ポジション概要
・インフラ全体設計の整理
・優先順位の明確化
・SRE思考の導入
・運用改善の推進
大量に実装をこなす役割ではなく、設計・段取り・意思決定を担うポジションです。
具体的な業務内容
・AWS / GCP基盤の全体設計整理
・インフラ構成の可視化・将来像設計
・優先順位策定および基盤ロードマップ作成
・障害対応フローの再設計
・Runbook・ドキュメント整備の推進
・クラウドコスト最適化の推進
・生成AIを活用した運用効率化の推進
この求人は株式会社ユビレジの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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