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エンジニアリングマネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
エンジニアリング組織の成果の最大化を担い、事業成長をエンジニアリングの面から牽引するポジションです。開発から運用までをリードし、技術選定や設計・コードレビュー、開発チームの課題解消、開発計画の策定と実行を行います。配下メンバーの育成や採用活動も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- Webアプリもしくはモバイルアプリにおける、要件定義から開発・運用まで一貫した実務経験
- 開発組織やチームのマネジメント経験（目安：4名程度のチームのリード）
- プロジェクト管理の経験、特にQCDSのフレームワークに基づいた意思決定の経験
- ビジネスレベルの日本語力（目安：N1相当）
歓迎
- プロダクトマネジメント、もしくは事業開発の経験
- CTO や VPoE、それに準じたポジションの経験
- Manager of Managersの経験
- エンジニア採用における戦略の立案や実行（スカウト、面接など）の経験
- テックカンファレンスでの登壇や技術書の執筆など、ご自身に関する対外的な発信
求める人物像
- 変化の多い環境を楽しめる方
- プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方
- 組織づくりに興味のある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
- 役職
- 複数のチームリーダーを束ねるマネージャー（Manager of Managers）として
- 給与
- 800〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,300万円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） 残業手当：有（みなし超過分別途支給） ＜賃金備考＞想定年収 ¥8,000,000～¥13,000,000 └基本給/月 ¥369,100～¥600,500 └固定残業代/月 ¥131,000～¥212,000
- 手当
- 交通費上限3万円出張手当
- 勤務地
- 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
- 転勤
- 会社の定める営業所
- 働き方
- ・月8日以上の出社必須※ただし幹部等級以上は原則出社（経営陣や他事業部との連携が増えるため）・住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 休日：土、日、祝日、年末年始年間休日 125日年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
- 福利厚生
- 育児支援制度研修あり
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙所設置
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める営業所
- 選考の流れ
- (1) 書類選考 (2) 個別面接 ※複数回実施 (3) ワークサンプルテスト (4) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:13（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:09（1日前）
仕事内容
プロダクト
- ワンキャリアには現在3つのプロダクトが存在し、プロダクトごとに開発チームを組成し開発を進めています。
- 各プロダクトでエンジニアリングマネージャーを募集しており、ご経験やご希望を鑑みてアサインをさせていただきます。
- 各プロダクトごとの状況・課題は下記となります。
⼤学⽣向け新卒採⽤メディア「ワンキャリア（学生版）」
- ワンキャリア創業期（2015年）から運営しており、就活生の半数以上が利用するサービスに成長。現在のラインナップの中では一番規模の大きなプロダクトとなっています。
- そのため、機能開発と並行して複雑化したコードの改善やDevOpsの重要性が高まっているプロダクトです。ユーザー増加に伴い、インフラ、サーバー、セキュリティ面においても、信頼性・堅牢性の強化が求められています。
求職者向け中途採⽤メディア「ワンキャリア転職」
- 2021年6月に新規事業としてリリースされたサービスです。現在は、求職者の中長期的なキャリア選択をサポートすべく、新規機能の開発を続々と進めています。3つの中では最も新しいプロダクトということもあり、仮説・検証を繰り返しながら、様々なチャレンジをしているフェーズです。
人事向け採用クラウドの「ワンキャリア（企業版）」
- 2020年4月にリリースされたワンキャリアで初のBtoBサービスです。これまで採用プロセスにおける集客領域で機能提供をしてきましたが、2022年2月にスカウト機能をリリースし「ワンキャリア（学生版）」の登録学生に対し、直接アプローチをする”攻め”の採用活動が可能となりました。今後も企業の採用活動DX支援を推進すべく、機能追加を行っております。
仕事内容
- 事業成長をエンジニアリングの面から牽引するため、エンジニアリング組織の成果の最大化を担っていただきます。フェーズやチーム状況に応じ、小規模な開発チームにおけるプレイングマネージャーとして、あるいは複数のチームリーダーを束ねるマネージャー（Manager of Managers）としての活躍を期待いたします。
- 開発から運用まで一気通貫したリード（プロジェクト管理も含む）
- 技術選定や設計・コードのレビューを通じたプロダクト品質の担保
- 開発チームの技術的なボトルネックの特定と解消
- PdMや事業責任者と連携した、開発計画の策定と実行
- 配下メンバーの目標設定や評価を通じた育成、また採用活動
技術スタック/ツール
- 言語・フレームワーク
- バックエンド：Go, Ruby, Ruby on Rails, Python
- フロントエンド：TypeScript, JavaScript, Nuxt.js, Vue.js, Next.js, React
- データ分析：Google Cloud(BigQuery, Dataform), Redash, Tableau
- インフラ：AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, Aurora/RDS), Google Cloud(GKE, BigQuery, Vertex AI), Kubernetes, Docker, Terraform, Terraform Cloud
- データベース：PostgreSQL, Redis
- 開発ツール：GitHub, GitHub Copilot, OpenAI, Storybook, Figma
- 監視：Sentry, Datadog, Grafana, Prometheus
- CI/CD：CircleCI, Github Actions
- スキーマ定義：gRPC, OpenAPI
- コミュニケーション：Slack, Notion
開発プロセス
- アジャイルな開発プロセス
- 毎日リリースを実施
開発体制
- ※チームごとに異なりますがおおよそ下記のようになります。
チーム構成
- PdM 1名
- デザイナー 1名
- エンジニア 複数名
プロセス
- アジャイルな開発プロセス
- 毎日リリースを実施
ワンキャリアの魅力
- 「納期」より「クオリティ」。余裕を持ってプロダクトづくりにこだわることができる。
- コードレビューの習慣があり、多方のエンジニアからのフィードバックが得られる
- 毎日社内勉強会を実施、スキルの幅を広げられる機会がある
- 人事評価目標に勉強を組み込むことはOK。エンジニアのスキルアップに組織的に取り組んでいる
- 経営陣とのプロダクトミーティングを実施。ビジネス視点を持ちながら開発できる
- マネジメント・スペシャリスト双方のキャリアパスを用意。マネジメント＝キャリアップに限らずキャリア形成が可能。
この求人は、株式会社ワンキャリアの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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