株式会社NEWOLD CAPITALの求人を11件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社NEWOLD CAPITALの募集求人で提示されている年収の平均値は532万円、中央値は400万円、最高年収は1200万円です。年間休日は平均120日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
1か月前
セールス＆イノベーション本部にて、インサイドセールス メンバーを募集する。譲渡オーナー様と譲受企業の双方に向き合い、電話やDMを通じて新規接点を創出し、ナーチャリングを行う。SFA（Salesforce）を活用したデータ管理やアポイント情報の整理、営業担当への連携も担当する。
2か月前
株式会社NEWOLD CAPITALのセールス＆イノベーション本部にて、インサイドセールス責任者として活躍する方を募集しています。譲渡オーナー・譲受企業のソーシング活動やインサイドセールス部門のマネジメントを担当します。法人営業経験3年以上が必須で、インサイドセールス経験者や立ち上げ経験者を求めています。
2か月前
M&A仲介会社NEWOLD CAPITALにて、M&Aプラットフォームを専任で担当し、買い手企業のリサーチ・アプローチやマッチング支援を行うポジションです。フレックスタイム制で、年収400万円〜500万円、正社員での募集です。
2か月前
2か月前
経営幹部人材紹介コンサルタントとして、中小企業の経営人材採用をM&A部門と連携しながら支援するポジション。求人企業と求職者の双方に対して、採用課題のヒアリングから面接同席まで一貫して担当する。実力主義でインセンティブが反映され、将来的にはマネジメントにも携われる。
2か月前
M&Aアドバイザーとして、株価10億円以上の大型案件を担当します。オリジェネーションからエグゼキューションまで一貫して携わり、取締役CSO直下の戦略統括本部に所属します。M&A業界経験5年以上かつ成約10件以上が必須です。
2か月前
経営幹部人材紹介コンサルタントとして、中小企業の経営人材採用をM&A支援と連携してワンストップで支援する。求人側と求職者側の双方を担当し、採用課題のヒアリングから面接同席まで一貫して行う。未経験者歓迎で、入社時研修や職位別研修、役員との1on1面談などフォロー体制が整っている。
2か月前
M&Aアドバイザーとして、経営者と共に企業の成長戦略を考え、M&Aを通じて企業の未来を切りひらく仕事です。オリジネーションからエグゼキューションまで一貫して担当し、将来的にはコアメンバーとしての活躍が期待されています。経験者向けのポジションで、インセンティブは上限なし、成功報酬は入金後翌月に支給されます。
2か月前
M&Aアドバイザーとして、オリジネーションからエグゼキューションまで一貫した業務に従事する。未経験者向けに早期育成プログラムとインセンティブ制度を備え、将来的にはコアメンバーとしての活躍が期待される。勤務地は東京と福岡。
2か月前
M&Aコンサルタントとしての経験を活かし、当社の中核メンバーとしてM&Aアドバイザー（部長候補）を担うポジション。オリジネーションからエグゼキューション、チームマネジメントまで一貫して担当する。M&A業界経験2年以上かつ成約10件以上が必須。
2か月前
新設部署「産業協創事業部」の立ち上げメンバーとして、クロスボーダーM&Aに特化したM&Aアドバイザーを募集。未経験者も歓迎で、入社時研修や職位別研修、役員との1on1面談など充実のフォロー体制。インセンティブは上限なしで成功報酬入金翌月に支給される。
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