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経営幹部人材紹介コンサルタント
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
中小企業経営のキーマンとなるポジションを対象に、人材紹介コンサルタントとして求人側・求職者側の業務を担当します。採用課題のヒアリングや採用要件の設定、求人作成、求職者のスカウト・面談・求人紹介、選考フォローなどを行います。企業と求職者の面接に同席します。
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応募資格
必須
- 人材紹介事業の経験者
歓迎
- ビジネスを理解する力
- 傾聴力
- 人を巻き込む力
- 新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員入社予定日から期間の定めなし試用期間：6ヶ月 / 同条件
- 給与
- 450万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜 固定給（月給制）+ インセンティブ 月給：375,000円～（基本給279,195円+固定残業代95,805円） ※固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定。 ※インセンティブ：上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給。 ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給。
- 手当
- 交通費上限30,000円/月
- 勤務地
- 150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目26-18 原宿ピアザビル5階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間：8時間 コアタイム 11:00～16:00 フレキシブルタイム 8:00～20:00 ※9:00～18:00で働いている方が多いです。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始休暇 12/30～1/4夏季休暇 7～8月の間で2日（左記に加え年次有給休暇取得を推奨）年次有給休暇 （入社半年後に10日間付与、その後法定通り付与）入社時特別休暇（3日付与）創立記念日休暇（6/10）慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など半日有給休暇取得可能年間休日も120日以上。
- 福利厚生
- 産休／育休制度資格取得補助制度慶弔見舞金インフルエンザ予防接種補助金定期健康診断
- 社会保険
- 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 選考の流れ
- 面接回数：3回 一次：人事＋責任者面接 二次：責任者＋役員面接 最終：社長＋役員面接 ※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。 ※一次面接前に能力検査を実施いただきます。
- 選考期間
- ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。
- 掲載日
- 2026/07/03 22:15（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:39（1日前）
仕事内容
中小企業経営求人に特化
- CFOポジションや営業部長など、中小企業経営のキーマンとなるポジションにおける豊富な実績。
M&A・採用支援をワンストップでご提供可能
- 日本の中小企業が直面する経営陣の高齢化や事業承継の問題をM&Aと採用の両面で支援。
深い業界・企業理解と質の高い情報提供
- 弊社M&Aアドバイザーとの連携により、経営・事業戦略、企業課題、組織、文化、魅力などを求職者に提供し、入社後のミスマッチを防ぐ。
成果はインセンティブとして給与に反映
- 予算達成を問わず、成功報酬の入金月の翌月給与でインセンティブを支給します。業界内でも最速です。
実力主義で早期キャリアアップが可能
- 在籍期間が短いメンバーでも実力に応じ裁量のあるポジションで活躍しております。
働きやすい環境を整備
- 年間休日も120日以上。長期休暇を使って海外旅行をするメンバーもおり、メリハリのある働き方を推奨しています。
求人側
- 採用・組織に関する課題のヒアリング
- 採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定
- 求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ
- 求職者の紹介
- 企業と求職者の面接に同席
求職者側
- 求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介
- 面接指導・アドバイス・選考フォロー
- 企業と求職者の面接に同席
募集内容
- ※将来的にはマネジメントポジションとして、チーム運営やメンバー育成などにも携わっていただけます。
入社時研修
- 入社後１ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。
- 必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実に必須となる基礎知識を習得いただきます。
職位別研修
- 月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。
- 時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的で成長できる研修内容を準備しています。
入社後面談
- 入社１ヶ月、３ヶ月、５ヶ月後に役員との1on1面談がございます。
上長との1on1
- 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。
この求人は、株式会社NEWOLD CAPITALの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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