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経営幹部人材紹介コンサルタント
給与
450万円/年〜※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容中小法人営業
経営幹部人材紹介コンサルタントとして、中小企業の経営人材採用をM&A部門と連携しながら支援するポジション。求人企業と求職者の双方に対して、採用課題のヒアリングから面接同席まで一貫して担当する。実力主義でインセンティブが反映され、将来的にはマネジメントにも携われる。
当ポジションの魅力
- 中小企業経営求人に特化し、CFOポジションや営業部長など経営キーマンの採用実績が豊富
- M&A・採用支援をワンストップで提供し、経営陣の高齢化や事業承継の問題を両面で支援
- M&Aアドバイザーとの連携により、経営・事業戦略、企業課題、組織、文化などを求職者に提供しミスマッチを防ぐ
- 成果はインセンティブとして給与に反映され、成功報酬の入金月の翌月給与で支給
- 実力主義で早期キャリアアップが可能で、在籍期間が短いメンバーでも裁量のあるポジションで活躍
- 年間休日120日以上で、長期休暇を活用したメリハリのある働き方を推奨
業務内容
- 求人側：採用・組織に関する課題のヒアリング、採用ニーズの深堀り、採用要件の設定、求人票の作成、人材リサーチ、求職者の紹介、面接同席
- 求職者側：スカウト、面談、ヒアリング、求人紹介、面接指導、選考フォロー、面接同席
- 将来的にはマネジメントポジションとしてチーム運営やメンバー育成にも携わる
研修制度／フォロー体制
- 入社後1ヶ月間、オリジナル教育システムを使用した研修で基礎知識を習得
- 職位別研修を月1回実施し、外部講師や譲渡オーナーから専門的研修を受講
- 入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談を実施
- 上長との1on1を必要に応じて実施し、業務の不明点や悩み事を解消
昇級・昇格
- 年1回1月に実施し、営業成績に加え360度評価やスキル評価を用いて定性・定量を併せた評価
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450万円/年〜
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人材紹介事業の経験者
歓迎する経験
- ビジネスを理解する力
- 傾聴力
- 人を巻き込む力
- 新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 入社特別休暇
- 定期健康診断
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 社会保険完備
この求人は株式会社NEWOLD CAPITALの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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