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人事系 HCMコンサルタント（IT戦略系）
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
テクノロジーとデータを駆使し、人材マネジメント高度化、人事部門業務改革、働き方改革等を支援します。人事業務の現状分析や人材データ分析・活用、人事戦略立案、人事システム構築、働き方改革・生産性改革などに取り組みます。
応募資格
必須
- 上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識
- コンサル基礎力（論理的思考力、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力（MS-Excel、MS-PowerPoint、MS-Word））
歓迎
- システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
- データ解析・統計分析知識
- 英語力（ビジネスレベル以上）
求める人物像
- 人や組織に強い関心があり、人事課題の解決と改善に意欲をお持ちの方
- クライアント企業の変革と発展に向けてベストを尽くせる熱意をお持ちの方
- 未知のテーマに対し積極的に向き合い、学び、キャッチアップしていける方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 経験により考慮します（年俸制）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制導入
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝祭日年末年始休暇創立記念日等各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
- 福利厚生
- NTT企業年金基金NTTグループ確定拠出年金総合福祉団体定期保険長期障害所得補償保険財形貯蓄制度社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:46（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 17:28（4日前）
仕事内容
職務内容／Job duties
社会構造、事業環境の変化にともなう新たな事業戦略は、これまでの経験と勘による人材マネジメントではなりきることができません。
我々は、テクノロジーとデータを駆使し、人材マネジメント高度化、人事部門業務改革、働き方改革等を支援しています。
１．組織の見える化（Visualize）
人事業務現状分析、人事関連システム調査
人材データ分析・活用支援
２．組織・人材戦略立案
要員・人件費管理・シミュレーションデジタル化支援
人事KPI設計 支援
３．人材マネジメントシステム構築
人事業務改革支援
人事IT基本構想策定支援
人事関連システム構築支援
４．組織・人材力強化
働き方改革・生産性改革支援
HR-Tech（AI、RPA、メタバース等）活用方針策定支援
ワークフォースマネジメント実行支援
この職種の魅力
人事領域のコンサルティングに関する方法論や技法を体系的に学ぶことができる
人事領域の専門性を磨きつつ、戦略・業務・ITが一体となった課題解決を提案できる
”Work with Client” クライアントとともに一体となってプロジェクトを推進することで、大きな達成感を得ることができ、自らも成長できる
クライアントの現地法人や、フォーティエンスコンサルティングのグローバルネットワーク人材と協働することで、 グローバルでも通用するコンサルタントスキルを習得できる（海外案件多数あり）
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