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組織開発コンサルタント

株式会社船井総研ホールディングス

コンサルティング 東京都中央区 企業サイト 掲載 7/3

給与

530〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

完全週休2日

仕事内容人事コンサルタント

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングにて、人事評価・人材育成・組織開発コンサルタント職を募集。経営者・人事責任者と直接向き合い、採用課題の本質に踏み込み、戦略設計から施策実行、改善・型化まで一気通貫で支援する。管理職候補として即戦力人材を求めており、コンサルティング業界または事業会社での実務経験者を対象としている。

業務内容

  1. 経営者・人事責任者へのヒアリングを通じ、組織の根本的な課題を特定する
  2. 経営数値(売上、利益、人件費等)を分析し、等級・役職・賃金・評価制度を最適に設計する
  3. 構築した制度が組織に定着し、効果的に機能するよう伴走支援する
  4. 従業員のエンゲージメント分析・改善支援を行い、「サステナグロースカンパニー」の実現を目指す
  5. 幹部・管理職向け研修の企画・実行(人事制度の理解促進、マネジメント能力向上)
  6. 成功事例の型化・横展開、ナレッジ蓄積(社内クライアントへの共有)

魅力・やりがい

  1. 人事戦略の上流〜下流まで携われ、組織開発領域のコンサルティング範囲が広い
  2. 20代~30代メンバーが中心で、早ければ1年で管理職登用の実績あり
  3. プライム上場グループの安定性とベンチャーのスピード感を両立
完全週休2日

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
530〜800万円/年
勤務地
東京都中央区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
人事コンサルタント
経験年数
不問
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 大卒以上
  • 企業の人材育成または組織課題解決に向けたコンサルティング・提案経験
  • 事業会社にて、人事評価制度構築運用・組織開発の実務をご経験された方

歓迎する経験

  • 組織開発(OD)に関する体系的な知識

待遇・福利厚生

  • グループ団体保険
  • ホームヘルパー制度
  • 年末年始休暇
  • 従業員持株会
  • 慶弔休暇

求めるスキル・経験

体制整備提案評価制度設計

この求人は株式会社船井総研ホールディングス採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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