職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の人事コンサルタントの求人130件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
組織開発・人事制度構築コンサルタント
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事評価・人材育成・組織開発コンサルタントとして、経営者・人事責任者への人事課題ヒアリングや人事制度の設計・構築を行います。構築した制度の運用サポートと改善支援、従業員のエンゲージメント分析・改善支援、幹部・管理職向け研修の企画・実行などを担当します。企業ごとの経営戦略・事業フェーズ・組織課題を踏まえ、戦略設計から施策実行、改善・型化までを支援します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上
下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 企業の人材育成または組織課題解決に向けたコンサルティング・提案経験
- 事業会社にて、人事評価制度構築運用・組織開発の実務をご経験された方
歓迎
- 組織開発（OD）に関する体系的な知識
求める人物像
- HR領域でのキャリアに将来の限界を感じ、市場価値を高めたい方
- 単体のノウハウではなく、人事戦略・組織・経営視点を身につけたいと考えている方。
- 現状の仕事を、より“戦略寄り”な役割へシフトしたい方
- 手を動かすだけでなく、設計・改善・仕組み化まで関わりたいと感じている方。
- 決まった型やメニュー提案に物足りなさを感じている方
- 顧客ごとに状況が異なるからこそ、より柔軟で意味のある提案がしたいと考えている方。
- 営業力や折衝力に自信があり、顧客とのコミュニケーションを武器にしてきた方
- 単なる受注や調整ではなく、課題の背景まで踏み込んだ提案をしたい方
- 現場経験があり、実務を理解している方
- 実行現場を知っているからこそ、「どうすれば成果が出るか」を戦略レベルで考えたい方。
- 経営者・人事責任者と同じ目線で議論し、意思決定に近い場所で仕事をしたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員試用期間：あり（3ヶ月）
- 役職
- 管理職候補として、即戦力人材を募集いたします。
- 給与
- 530〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 530万円〜800万円 月給：33万円（うち基本給29万円、業務手当4万）～ 50.4万円（うち基本給43.5万円、業務手当6.9万円） 賞与：基本給の4.3～4.7ヵ月分 ※等級によって異なります ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ※昇給年1回、賞与年2回 ※その他手当：職務手当・通勤手当・資格手当・家族手当など
- 手当
- 職務手当通勤手当資格手当家族手当
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲２丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
- 働き方
- ・リモートワーク可（適用条件あり、原則週1回程度）
- 勤務時間
- 9時30分〜18時00分（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働：あり・フレックス勤務可（適用条件あり）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇 / 育児休暇制度
- 福利厚生
- 退職金制度（確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB））従業員持株会各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）産前産後休暇 / 育児休暇制度ホームヘルパー制度
- 社会保険
- 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙就業時間内および就業場所における喫煙を禁止しています。
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:13（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:48（1日前）
仕事内容
業務内容
- 組織開発コンサルティング
ポジションのご説明
- 人事評価・人材育成・組織開発コンサルタント職です。
- 管理職候補として、即戦力人材を募集いたします。（すでにコンサルティング業界でのご経験がある方、事業会社内での実務経験がある方を求めております）
- FHCのコンサルタントとして、経営者・人事責任者と直接向き合いながら、採用課題の本質に踏み込み、「成果が出る採用の仕組み」を構築・運用していく仕事です。
- 単なる「代行」ではありません。企業ごとに異なる経営戦略・事業フェーズ・組織課題を踏まえ、戦略設計から施策実行、改善・型化までを一気通貫で支援します。
具体的な業務内容について
- ①組織開発・人事制度構築コンサルタント
特徴
- 経営者、または同等の決裁権限者がクライアント
- 評価制度や組織開発を主軸に、クライアントの経営課題に深く関与
- クライアント規模によっては、業績向上支援にも着手可能
具体的な仕事内容
- 経営者・人事責任者への人事課題ヒアリング
- └経営者や人事責任者へのヒアリングを通じ、組織の根本的な課題を特定
- 人事制度の設計・構築
- └ 経営数値（売上、利益、人件費等）を分析し、等級・役職・賃金・評価制度を最適に設計
- 制度の運用サポートと改善支援
- └構築した制度が組織に定着し、効果的に機能するよう伴走支援
- 組織開発支援
- └ 従業員のエンゲージメント分析・改善支援
- └ 「サステナグロースカンパニー」の実現を目指す
- 幹部・管理職向け研修の実施
- └人事制度の理解促進や、マネジメント能力向上を目的とした研修を企画・実行
- 成功事例の型化・横展開、ナレッジ蓄積
- └弊社内クライアントにナレッジ共有（勉強会の場など）
魅力・やりがい
- ①人事戦略の上流〜下流まで携われる 組織開発領域のなかでもコンサルティング範囲が広く、経験の幅を広げられます
- ②若手中心のチームで早期抜擢あり 20代～30代メンバーが中心で、早ければ1年で管理職登用も実績あり。幹部候補へのステップアップも可能で、成長フェーズの組織で中核人材としてのキャリア構築ができます。
- プライム上場グループの安定性×ベンチャーのスピード感の両立 母体である船井総研ホールディングスは、プライム上場を果たしています。労働環境や制度等、働きやすさは保証されつつも、社内ベンチャー企業としての自由さがあります。
この求人は、株式会社船井総研ホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人30件
株式会社船井総研ホールディングスの求人をすべて見る（30件）職種と勤務地が似ている求人東京都の人事コンサルタント 130件
- 経営ソリューション事業部_HR支援コンサルタント
- 不動産領域 HRコンサルタント
- 人事戦略コンサルタント
- 新卒研修プロジェクトマネージャー（PM）/ 人材育成ソリューション【人的資本インテリジェンス】
- 人事コンサルタント
- 人事コンサルタント（チーフ）
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社船井総研ホールディングスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
この職種で探す
- 人事コンサルタント159
- 東京都の人事コンサルタント130
- コンサルティング2,266
- ITコンサルタント1,060
- 戦略コンサルタント653