2か月前
人事戦略コンサルタント
- 年収
- 600〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事コンサルタント
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
グローウィン・パートナーズ株式会社の求人を19件掲載しています(2026年8月6日更新)。グローウィン・パートナーズ株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は568万円、中央値は600万円、最高年収は1500万円です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
2か月前
2か月前
グローウィン・パートナーズのHR Consulting事業部にて、経営戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援する人事戦略コンサルタントを募集。社労士法人やBPOでの複数クライアントへの給与計算・社保手続き等の人事業務アウトソーシング経験を必須とし、組織・人事戦略、人事制度設計、人事業務DX、労務DD・PMIの領域でクライアントに伴走する。
2か月前
グローウィン・パートナーズのHR Consulting事業部にて、人事戦略コンサルタントとして企業の経営戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援する。組織・人事戦略、人事制度設計、人事業務DX、労務DD・PMIの4領域を担当し、システム導入経験を活かして最上流の変革をリードする。少数精鋭のプロフェッショナル集団で、クライアントに徹底的に伴走するスタイルが特徴。
2か月前
IT戦略・ERP導入コンサルタントとして、基幹システム刷新プロジェクトの上流工程から実行支援までをリードする。経営課題に基づくTo-Beデザイン、BPR推進、システム選定支援、導入PMO、経営層への意思決定支援を担当する。コンサルティング実務経験3年前後とプロジェクトリーダー経験1年以上を必須とし、会計・財務の基礎知識を求める。
2か月前
IT戦略・ERP導入コンサルタントとして、基幹システム刷新プロジェクトの上流工程から実行支援までをリードする。営業経験を活かし、IT×会計の専門性を身につけて中堅企業の変革を導く。フレックスタイム制で、年収800〜1500万円。正社員採用。
2か月前
IT戦略・ERP導入コンサルタントとして、基幹システム刷新プロジェクトの上流工程から実行支援までをリードする。事業会社での社内DX推進経験を活かし、BPRやシステム選定、導入PMO、経営層への意思決定支援を伴走型で提供する。
2か月前
グローウィン・パートナーズ株式会社のIT戦略・ERP導入コンサルタント求人。中堅・準大手企業の基幹システム刷新プロジェクトで、上流工程から実行支援までPM/コンサル業務をリードする。SIerでのERP導入PL経験(3年前後)と会計知識が必須で、マネージャー候補としての採用。年収800〜1500万円。
2か月前
2か月前
クロスボーダーM&Aアドバイザーとして、海外事業支援コンサルティングやM&Aアドバイザリー、トランザクション支援、PMI支援を一気通貫で担当します。未経験者向けの育成体制が整っており、入社後はTalent Growth Hub部に所属し、多様なプロジェクトを経験しながら成長できます。
2か月前
2か月前
PMOコンサルタントとして、クライアントのコーポレート機能変革プロジェクトの計画立案・実行推進・進捗管理を支援する。プロジェクトマネジャーの意思決定支援やクライアントへのコンサルティング提案も担当する。経験者採用で、プロジェクト管理やコンサルティング提案の実務経験が必須。
2か月前
IT戦略・ERP導入コンサルタントとして、ERP領域の業務標準化やシステム導入支援を一気通貫で行うポジション。未経験者向けの育成体制が整っており、第二新卒~若手ポテンシャル層を積極採用している。
2か月前
公認会計士の資格を活かし、経理財務・業務改革コンサルティングを提供するポジション。経営課題の解決を顧客視点で行い、会計・経営戦略のナレッジとIT実行支援を組み合わせて支援する。
2か月前
2か月前
経理経験者を対象に、経理財務・業務改革コンサルタントとして、業務プロセス効率化、経営情報の可視化、ガバナンス強化、IT戦略策定などの支援を行う。配属は育成特化型のTGHで、多様なプロジェクトに横断的にアサインされ、コンサル未経験でも育成体制が整っている。
2か月前
財務会計・業務改革コンサルタントとして、経理財務の業務改革、経営情報の可視化、ガバナンス強化、IT戦略策定支援などを一貫して提供する。会計・経営戦略のナレッジとIT実行支援の両方を活かし、クライアントのバックオフィス変革を導く。経験者採用で、事業会社経理、コンサルティング、システム導入、FP&Aのいずれかの経験が必須。
2か月前
2か月前
人事戦略コンサルタントとして、組織・人事戦略、人事制度設計、人事業務DX、労務DD・PMIの4領域を支援する。未経験者向けの育成体制が整っており、入社後はTalent Growth Hub部に所属し、多様なプロジェクトに横断的にアサインされる。
2か月前
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