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財務会計・業務改革コンサルタント
400〜600万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日曜）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Accounting領域で、戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築や、経理業務の可視化・効率化、経営管理の高度化を支援します。経理財務の業務改革、決算の早期化、予実管理プロセス改革、内部統制構築支援、会計システム等の導入支援に携わります。業務設計からアウトソース活用、運用体制の構築まで、経理改革の実行・定着を支援します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
下記に該当する方（優遇）
- コンサルティング会社でコンサルティングの経験のある方
- 経理部門で決算や開示経験のある方
求める人物像
- コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方
- 新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
- 弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- コンサルティング
- 雇用形態
- 正社員あり（3か月）
- 採用区分
- 第二新卒～若手ポテンシャル層の積極採用を行っています。
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円 〜600万円・賃金形態： 月給制（想定月給 250,000円 〜 375,000円）・算出方法： 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）月給には月30時間分の固定残業代（47,500円〜71,300円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
- 手当
- 交通費上限月3万円まで資格維持に必要な費用
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
- 転勤
- 当社の指定する場所
- 働き方
- 在宅勤務制度
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）標準労働時間8時間休憩時間 原則午前11:45~午後12:45までの1時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日曜）祝日夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休職介護休暇有給休暇
- 福利厚生
- タナベコンサルティング持株会確定給付型企業年金（選択制退職金制度）フレックスタイム制短時間勤務制度在宅勤務制度社員紹介報奨金結婚・出産祝金社内サークル制度（参加任意）各種社内イベント・懇親会（参加任意）
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
- 業務の変更の範囲
- その他当社の指定する職種
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の指定する場所
- 選考の流れ
- 書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。書類選考→適性検査（10分）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定※一次面接の前後で能力検査（WEB1時間程度）をお願いする場合がございます。※ご状況によりご面接を2～3回実施する場合がございます。
- 選考期間
- 書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。
- 掲載日
- 2026/07/03 14:54（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 23:14（2日前）
仕事内容
Description
- Accounting領域では「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」を掛け合わせた専門性を活かし、戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築を支援。経理業務の可視化・効率化から、経営管理の高度化までを一貫して支援し、経営判断の高速化や企業の持続的な成長を実現します。
- 実務経験を活かし、業務設計からアウトソース活用、運用体制の構築まで、経理改革を“構想で終わらせず、実行し、根づかせる”フェーズに深く関わる。そんな本質的な支援に挑戦したい方に、GWPは最適なフィールドです。
業務プロセスの効率化
- 経理財務の業務改革
- 決算の早期化
- 経理財務BPO/シェアードサービス化
経営情報の可視化
- 予実管理プロセス改革
- 経営情報の多軸分析
ガバナンスの強化
- 経理財務領域の統合支援（PMI）
- 内部統制構築支援/J-SOX
IT戦略策定
- RFP作成及びベンダー選定支援
- システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
- 会計システム／経費精算システム等の導入支援
- パッケージソフトウェアのインプリメンテーション
- ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで担います
配属について
- 当社では、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、第二新卒～若手ポテンシャル層の積極採用を行っています。
- その中核を担うのが、育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」です。
- アナリスト、コンサルタントでご入社された方は、全員本部署に所属されます。
幅広い経験を通じた成長環境
- TGH所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。
- 複数部門・複数の上司・先輩と関わる中で、視野を広げ、思考の引き出しを増やす経験ができます。
ジェネラリスト×スペシャリストの両立
- 入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、シニアコンサルタントに昇格時には自身の得意領域や志向に応じて、その専門部門への所属が決まるため、専門性も磨ける環境を整えています。
未経験でも安心の育成体制
- 入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、以下を含む充実した育成プログラムを提供
- Eラーニングや図書などのインプット支援
- 代表との隔週1on1振り返りミーティング
- 対面ワークショップ（評価制度・次世代リーダーシップ研修など）
- 「コンサル未経験でも活躍できるように」設計された育成支援体制があり、安心してキャッチアップできます。
- （業務の変更範囲について：その他当社の指定する職種）
この求人は、グローウィン・パートナーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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