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IT戦略・ERP導入コンサルタント
給与
800〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容ITコンサルタント
IT戦略・ERP導入コンサルタントとして、基幹システム刷新プロジェクトの上流工程から実行支援までをリードする。経営課題に基づくTo-Beデザイン、BPR推進、システム選定支援、導入PMO、経営層への意思決定支援を担当する。コンサルティング実務経験3年前後とプロジェクトリーダー経験1年以上を必須とし、会計・財務の基礎知識を求める。
事業概要
- 当社はAI時代の成功法則として「コーポレートドリブン経営」を提唱し、テクノロジーとBPRを組み合わせて非創造的業務を自動化する。
- Technology & Process Design（TPD）事業部は中堅・準大手企業（年商100億〜3,000億円）を対象に、AI活用を前提としたデータ基盤を基幹システムの刷新×BPRで実現する。
募集背景
- TPD事業部への案件依頼が急増しており、組織強化のため新しい仲間を募集している。
- 「コンサルの正論」で終わらず、当事者としてプロジェクトを完遂させる志を持つ人を求めている。
仕事内容
- 基幹システム（ERP等）の刷新プロジェクトで、上流工程から実行支援までプロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードする。
- 企画・構想策定：経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン。
- BPRの推進：Fit to Standardを前提とした部門横断的な新業務プロセスの設計。
- システム選定支援：RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施。
- 導入PMO：プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、ユーザー部門間の利害調整。
- 意思決定支援：経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス。
ポジションの魅力
- 「経営に直結する」ITコンサル：経営資源の最適配分を実現する経営基盤作りに携われる。
- 踏み込んだBPR経験：ユーザー側の立場で部門間調整や業務変更の意思決定まで深く介在する。
- 「CpMO」としてのキャリア：伴走型経営参謀としてクライアントのCFOや経営層のカウンターパートとして活躍できる。
- 裁量とスピード感：自らの知見を事業部のサービス向上や組織作りにダイレクトに反映できる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- ITコンサルタント
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- システムコンサルティング実務経験（3年前後）
- プロジェクトリーダー経験（1年以上）
- 会計・財務の基礎知識： 日商簿記3級相当
歓迎する経験
- PMOリード経験
- 部門間の利害調整経験
- BPRの実績
- 中堅・準大手企業特有の複雑な商習慣への理解
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- フレックスタイム制
- 公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
- 社員紹介報奨金制度
求めるスキル・経験
この求人はグローウィン・パートナーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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