株式会社セルムの求人を8件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社セルムの募集求人で提示されている年収の平均値は630万円、中央値は558万円、最高年収は1103万円です。年間休日は平均125日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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1か月前
セルムグループの法務業務を担当する法務マネージャー候補の募集。契約書作成・審査、法務相談、会社法関連業務、コンプライアンス対応などを通じて、経営に近い立場で組織の成長を支える。ハイブリッド勤務・フルフレックス制を導入し、マネージャーへのチャレンジも期待されるポジション。
1か月前
大手企業向けに人材・組織開発のコンサルティング営業を行うポジション。経営課題の抽出からソリューション設計、実行・検証まで一貫して担当し、担当顧客は4〜5社に絞って深くコミットする。組織マネジメント経験と法人営業または人事領域の経験が必須。フルフレックス制でハイブリッド勤務（月4日以上出社）。
1か月前
大手企業向けに人材・組織開発のコンサルティング営業を行うポジション。経営課題の抽出からソリューション設計、実行・検証まで一貫して担当し、外部プロフェッショナルと協働する。担当顧客は4〜5社に絞り、長期的なパートナーシップを築く。必須条件として課題解決型の法人営業経験や人・組織領域の知見が求められる。
1か月前
大手企業向けに人材・組織開発のコンサルティング営業を行うポジション。顧客の経営課題を抽出し、外部プロフェッショナルタレントを活用したソリューションを企画・プロデュースする。担当顧客を4〜5社に絞り、提案から実施・フォローまで一貫して関わる。必須条件として課題解決型の法人営業経験、人・組織領域の知見、大手企業向け営業経験のいずれか2年以上を求める。
1か月前
大手企業向けに人材・組織開発のコンサルティング営業を行うポジション。経営課題の抽出からソリューション設計、実行・検証まで一貫して担当し、担当顧客は4〜5社に絞って深く伴走する。組織マネジメント経験と法人営業または人事領域の経験が必須。マネージャー候補としての採用。
1か月前
大手企業向けに人材・組織開発のコンサルティング営業を行うポジション。経営課題の抽出からソリューション設計、実行・検証まで一貫して担当し、担当顧客は4〜5社に絞って深く伴走する。組織マネジメント経験と法人営業または人事領域の経験が必須。マネージャー候補としての採用。
1か月前
大手企業向けに人材・組織開発のコンサルティング営業を行うポジションです。顧客の経営課題を抽出し、外部プロフェッショナルをアサインしてソリューションを企画・プロデュースします。担当顧客を4〜5社に絞り、提案から実施・検証まで一貫して伴走します。
2か月前
大手企業の人事・事業部門と協働し、エントリー層の人材・組織課題を特定して解決策を企画・提案するコンサルティング営業ポジションです。法人営業経験2年以上が必須で、人材開発・組織開発領域の経験者を歓迎します。フルフレックス・ハイブリッド勤務（月4日以上出社）で、年収507万円〜709万円。
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