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IT戦略・ERP導入コンサルタント
給与
800〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容ITコンサルタント
グローウィン・パートナーズ株式会社のIT戦略・ERP導入コンサルタント求人。中堅・準大手企業の基幹システム刷新プロジェクトで、上流工程から実行支援までPM/コンサル業務をリードする。SIerでのERP導入PL経験（3年前後）と会計知識が必須で、マネージャー候補としての採用。年収800〜1500万円。
事業内容
- 当社はAI時代の成功法則として「コーポレートドリブン経営」を提唱し、テクノロジーとBPRを組み合わせて非創造的な業務を自動化する。
- Technology & Process Design（TPD）事業部は中堅・準大手企業（年商100億〜3,000億円）を対象に、AI活用を前提としたデータ基盤と基幹システム刷新×BPRで経営管理の高度化と業務変革を実現する。
募集背景
- 「コーポレートドリブン経営」が評価され、TPD事業部への案件依頼が急増している。
- 単なるシステム導入ではなく、業務フローの見直しから現場定着、経営層の意思決定支援まで伴走するスタイルを維持するため、メンバーを増強する。
仕事内容
- 基幹システム（ERP等）刷新プロジェクトで、上流工程から実行支援までプロジェクトマネジメントとコンサルティング業務をリードする。
- 企画・構想策定：経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン。
- BPRの推進：Fit to Standardを前提とした部門横断的な新業務プロセスの設計。
- システム選定支援：RFP作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏らず実施。
- 導入PMO：プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、ユーザー部門間の利害調整。
- 意思決定支援：経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス。
ポジションの魅力
- 顧客の利益のために標準機能と業務運用でカバーすべきと断言し、開発コストを抑制する提案を評価する「NO」と言えるコンサルティング。
- ITスキルに簿記・会計の知識を掛け合わせ、経営管理の仕組みを設計するスキルが身につく。
- 納品して離脱せず、マニュアル改訂や現場説明会まで実施し、変革の定着まで見届ける。
We are looking for
- 「攻めのPMO」を体現し、課題管理表からリスクを予見して未然に動ける方。
- 「最後は自分がなんとかする」オーナーシップを持ち、自ら解決案を作成してクライアントを推進できる方。
- 現場の「使いにくい」という声に耳を傾け、教育や定着化まで責任範囲として捉えられる方。
- 担当外の技術領域や業務領域も積極的に学び、チームに知見を還元できる自律的な学習者。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- ITコンサルタント
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- SIerでのERP/基幹システム導入におけるPL経験（3年前後）
- ユーザー部門（経理・営業等）との利害調整、要件定義における合意形成の実績
- Fit&Gapにおいて、安易な追加開発に逃げず、業務運用の工夫で解決した具体的な経験
- 自律的なプロジェクト推進スキル：WBS上のリスクを検知した際、自らリソース調整や優先順位付けを行い、完遂させた経験
- 会計・財務への学習意欲：現時点で日商簿記3級程度の知識（または同等の理解）がある方
歓迎する経験
- 特定ソリューション（SAP, Salesforce, ServiceNow等）の導入・刷新経験
- データ移行・クレンジングの主導（マスタデータの正規化・統合）
- ローコード/ノーコードツールを用いたプロトタイピング経験
- IT監査・内部統制（J-SOX）への対応経験
- 中堅・準大手企業特有の複雑な商習慣（グループ間取引等）への理解
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- フレックスタイム制
- 公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
- 社員紹介報奨金制度
求めるスキル・経験
この求人はグローウィン・パートナーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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