IT戦略・ERP導入コンサルタント

必須

• ①ITソリューション営業の経験（3〜5年）：
• 単なる物販ではなく、課題ヒアリングから導入工程まで深く関与し、現場の混乱を収めた経験
• 現行業務を齟齬のないフロー図に構造化できるスキル
• 会議で多角的な意見をまとめ、結論を導き出した経験
• ③会計・財務の知見： 日商簿記3級程度の基礎知識、または会計・財務領域への興味関心・学習意欲
• (※ご経歴等に応じて、実務経験や専門知識の深さを求めさせていただく場合がございます)

歓迎

• 部門間の利害調整経験（対立するステークホルダーの妥協点を見出した経験）
• 特定領域（会計・物流など）の深い業務知識
• BPRおよびFit to Standardの推進経験

求める人物像

• 「売って終わり」に飽き足らない方： 顧客の成功を自分事として捉え、最後まで伴走したい方。
• 「攻めの推進」ができる方： 課題管理表を更新するだけでなく、自ら解決案を作成して「これで行きましょう」と顧客をリードできる方。
• 知的好奇心が旺盛な方： 専門外の技術やソリューションについても、自律的にキャッチアップし、チームへ還元できる方。
• 「最後は自分がなんとかする」というオーナーシップをお持ちの方

使用ツール

募集背景

• "クライアントの「本質的な変革」に応え続けるために"
• 当社が提唱する「コーポレートドリブン経営」は、多くの上場企業・中堅企業から高い評価をいただき、現在、TPD事業部への案件の依頼が急増しています。
• 私たちは、単にシステムを導入して終わりのコンサルティングは行いません。クライアントの懐に深く入り込み、業務フローの抜本的な見直し（BPR）から、現場への定着、さらには経営層の意思決定支援まで、徹底的に「伴走」することにこだわっています。
• この「一社一社に深く、泥臭く向き合うスタイル」を維持しながら、より多くの企業の変革を実現するためには、今のメンバーだけでは足りません。
• 「コンサルの正論」で終わらず、当事者としてプロジェクトを完遂させる。
• そんな志を持つ新しい仲間を迎え、組織を強化したいと考えています。

仕事内容

• 基幹システム（ERP等）の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。
• 企画・構想策定： 経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン
• BPRの推進： Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計
• システム選定支援： RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施
• 導入PMO： プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整
• 意思決定支援： 経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス
• （業務の変更範囲について：その他当社の指定する職種）

ポジションの魅力

• "営業経験を「専門性」へと昇華させる"
• 「数字を追う営業」から「経営を語るパートナー」へ： 営業で培った対人能力を、単なる提案で終わらせません。実務を通じた会計・財務知識の習得を会社が全面バックアップ。IT×会計の専門性を身につけ、CFOや経営層と同じ言語で語れるプロフェッショナルへ引き上げます。
• 「NO」と言える誠実な提案： ノルマのために無理なカスタマイズを引き受ける必要はありません。顧客の長期的な利益のために「それは標準機能で運用すべきです」と背中を押す、Fit to Standardの推進を高く評価します。
• 「グレーゾーン」を埋める介在価値： システム化の正論だけでなく、現場の感情や組織ルールに寄り添うあなたの「調整力」がプロジェクトの成否を分けます。マニュアル作成や説明会実施など、システム外の解決策まで自ら描き、実行できる裁量があります。