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AX推進企画開発（研修開発・組織変革伴走支援）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休二日（毎週土日曜日）
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
顧客企業のAX（AIを活用した組織変革）を牽引し、生成AI研修プログラムの企画・開発・デリバリーや、社内AIコミュニティの立ち上げ・運営支援を行います。変革の障壁を解消する施策の立案・実行に加え、AX支援サービス・研修商材の企画・開発からプリセールス、デリバリーまでを担います。
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応募資格
必須
- 社会人経験1年以上
- 人前で話すことに抵抗がなく、高いプレゼンテーション・ファシリテーションスキルをお持ちの方
- AIに対する強い関心と学習意欲
以下のいずれかの経験（企画から制作進行まで一貫して担った経験）
- 研修・セミナー・ワークショップ等の企画・制作・運営
- 教材・教育コンテンツの制作、または人材育成プログラムの設計
- 週に3回、東京オフィスへの出勤が可能な方
歓迎
- AIエージェント開発をはじめとする、生成AIの実務活用経験
- 研修講師としての登壇経験
求める人物像
- 「コト」に向かう姿勢
- メンタルタフネス、レジリエンス
- 創業メンタリティ（=アントレプレナーシップ・オーナーシップ）のカルチャーが根付く組織での就業を希望する方
- ツール導入や研修の提供で終わらせず、顧客の課題やニーズに深く入り込み、変革の実現まで伴走できる方
- 自身の役割を限定せず、営業・コンサル・講師・マーケ・商材開発と、多面的な動きをフットワーク軽く楽しめる方
- AIに強い関心を持ち、目まぐるしい技術進化を日々キャッチアップし、学び続けられる方
- 他部署やグループ企業を巻き込み、全社視点でプロジェクトを推進できる方
使用ツール
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 540〜960万円/年
- 給与の詳細
- 年収 540万円 〜 960万円 ■月収：年収の12分割分を支給月収下限45万円（基本給332,940円、みなし残業代45時間分として117,060円）月収上限80万円（基本給591,900円、みなし残業代45時間分として208,100円）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定昇給：年2回（4月・10月）※規定に基づく 賞与：年2回（5月・11月）※規定に基づく昇給：年2回（4月・10月）※ 規定に基づく賞与：年2回（5月・11月） ※会社業績・個人業績による
- 手当
- 通勤交通費資格取得手当
- 勤務地
- 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 3-3-45 マルイト西梅田ビル5階
- 働き方
- 週に3回、東京オフィスへの出勤が可能な方出社頻度：2026年度時点では原則週3出社を基本ルールとしています（一部の部署、職種で例外あり）その他：2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり）
- 勤務時間
- 標準労働時間：9:00-18:00（休憩1時間含む）勤務形態：業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用・業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
- 休日・休暇
- 完全週休二日（毎週土日曜日）祝日その他年末年始休暇（会社指定による）完全週休二日(毎週土日曜日)祝日その他年末年始休暇(会社指定による)
- 福利厚生
- 書籍購入制度従業員持株会（加入は任意）確定拠出年金（加入は任意）
- 社会保険
- 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- ご応募（ご希望あれば、カジュアル面談）書類選考エクサウィザーズ開発の「exaBase アセスメント＆ラーニング」の受験1次面接（対面・60分 / 取締役 ）2次面接（対面・60分 / 部門責任者 ）最終面接（対面・各30分 / Exa Enterprise AI社長・人事部長 ）内定※状況により、オンライン面接とする場合もございます※ご希望あれば、1次面接前にカジュアル面談にて、ポジション理解をいただく機会をご案内いたします※各面接後に、選考要素のない人事面談（オンライン・30分 ）を実施します
- 掲載日
- 2026/07/24 16:23（109日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 00:46（1日前）
仕事内容
業務内容
- 本ポジションは、顧客企業の「AX（AI Transformation：AIを活用した組織変革）」を牽引するポジションです。
- 私たちが提供するのは「研修」ではなく「変革」です。アクティブラーニング・PBL・ハンズオン研修といったトレーニングの提供にとどまらず、社内AIコミュニティの立ち上げ・活性化支援、定着に向けた伴走支援、さらには企業の組織的なAI変革を後押しする新たなサービス・商材の開発までを業務範囲とします。
- クライアントの現場に深く入り込み、「AIを使える組織」への変容を一気通貫でリードしていただきます。
生成AI研修プログラムの開発・デリバリー
- プロンプトエンジニアリング、コンテキストエンジニアリング、AIエージェント構築、生成AI利活用など、基礎から実践までの研修プログラムの企画・開発
- ハンズオンワークの企画・制作（AIをフル活用しながら自ら制作）、および外部パートナーと協働した教材制作のディレクション
- 当日の進行統括、ファシリテーション
- 自らメイン講師として登壇し、受講者の行動変容までを一気通貫で完遂
組織的なAI定着に向けたチェンジマネジメント
- クライアントの経営課題・人事課題のヒアリングと、AX推進ロードマップの策定
- 社内AIコミュニティ（アンバサダー制度・勉強会等）の立ち上げ・運営支援
- 現場の抵抗感やスキルギャップなど、変革の障壁を解消する定着化施策の立案・実行
サービス・商材開発
- 伴走支援を通じて得たインサイトをもとに、AX支援サービス・研修商材の企画・開発
- 自ら企画した商材のプリセールス（営業同行・提案）からデリバリーまでの実行
- PdMへのフィードバックを通じた、自社AIプロダクトの機能企画への貢献
AIの進化に、組織が追いついていない——そのギャップこそが最大の市場
- AI技術は目覚ましいスピードで進化しています。一方で、社会や企業、そして組織の変化はそのスピードに十分追いついておらず、多くの企業はまだ「AIを使いこなす」段階には到達できていません。このギャップを埋めることこそ、これからの日本企業に最も求められる仕事です
企画・プリセールス・デリバリーまで、すべて自分の手で
- サービスや商材を自ら企画開発し、自分でプリセールスし、デリバリーまで実行できる圧倒的な裁量があります。企画から販売、提供までを自分自身の手で一通り経験できる環境は、他ではなかなか得られません。
AI時代のキャリアを大きく広げる
- この経験を通じて、AI時代における高度な組織開発コンサルタントや、事業開発責任者へとキャリアを大きく広げることが可能です。
キャリアパス例
- 1. マネージャーポジションへのアサイン
- 2. BizDev（=事業企画/事業開発） へのアサイン
- キャリア面談にてあなたの志向を伺いながら、一緒に次のステップを決めていきたいと考えております。
社内のAI利活用環境
- 自社サービスであるexaBase 生成AIを中心に、自社AIプロダクトが利用可能です
- コーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です（エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可）
- その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です
社内のAI利活用状況
- 自社サービスであるexaBase AIを自由に利用することが可能です
- コーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です（エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可）
- その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です
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