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コンサルタント
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クライアント企業の組織課題に対し、採用支援、人材育成・研修、組織開発・文化浸透、仕組み化の企画から実行・運用までを一気通貫で担当します。新規顧客や既存顧客とのリレーション構築、案件化したプロジェクトの設計・マネジメントとデリバリー、新規事業立ち上げに伴う事業開発や商品企画も行います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 入社時に人事のドメイン知識に自信がない部分があっても、入社後に興味を持ってそれ深めていける方
- 明朗で能動的な方
- 顧客からの要望や前提を鵜呑みにせず、本質的な課題に向き合う思考をお持ちの方
- 少しでも顧客に貢献できるアウトプットのために、最後まで粘れる方
- 制度やシステムだけでなく、組織に属する人の感情面からも課題抽出ができる方
- 変化の激しい環境を楽しみ、適応できる方
- 特定の領域に固執せず、採用から研修まで顧客企業の従業員の体験デザインに横断的に関わりたい方
- 受け身ではなく、自ら提案・改善を行う姿勢をお持ちの方
- 上場企業のグループ企業として、売上創出と成長にコミットできる方
使用ツール
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員3か月
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円 〜 1000万円業績に応じた決算賞与※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 支給例 年収700万円の場合月給：583,834円（基本給：444,826円 時間外手当：139,008円） 年収1,000万円の場合月給：833,501円（基本給：635,048円 時間外手当：198,453円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
- 手当
- サークル制度5,000円／月ランチ補助1,500円／月語学学習支援資格取得支援金こども家庭庁ベビーシッター券4,400円分
- 勤務地
- 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
- 転勤
- 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅
- 働き方
- ※リモートワークを併用したハイブリッド勤務となります。※現在は事業立ち上げ期のため、週複数回の出社があります。
- 勤務時間
- 就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）時間外労働：あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)慶弔休暇・慶弔見舞金
- 福利厚生
- ［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入サークル制度： 5,000円／月社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。ランチ補助：1,500円／月新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。Strapの無償利用在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。慶弔休暇・慶弔見舞金お見舞金や特別休暇が付与されます。副業可社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています語学学習支援様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。資格取得支援金会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。本読み放題マタニティ関連補助産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。出産一時金・手当金出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。育児休業復帰見舞金育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。こども家庭庁ベビーシッター券1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。インフルエンザ予防接種補助感染症特別休暇労災・傷病見舞金・傷病手当金等オンライン診療サービス従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。※制度の利用には規程がございます
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 変更の範囲：当社における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考（履歴書・職務経歴書） → 面接（2-3回） → 内定（オファー面談）※応募条件に記載のスキル・ご経験がわかるもの※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）※選考体験の品質改善を目的として、面談/面接の様子を録画させていただく場合がございます。録画を希望されない場合は、当日、面談/面接開始時にお知らせください。
- 掲載日
- 2026/09/24 00:57（50日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 14:38（1日前）
仕事内容
採用背景
- 株式会社ピープルアンドデザインは、組織デザインと人事コンサルティングを主軸とするグッドパッチのグループ企業です。「愛される組織を社会に増やす」というビジョンを掲げ、設立1年目の現在、サービスや組織の仕組みをゼロから構築しているフェーズにあります。
- 現在、多くのクライアントから組織開発や採用・研修の相談をいただいており、クライアントの課題抽出から企画・提案、プロジェクトの組成と運用までを泥臭く実行し、確実に成果へと繋げる「デリバリー担当」の初期メンバーを募集します。
仕事内容
- クライアント企業の組織課題に対し、以下の領域における「企画から実行・運用」までを一気通貫で担当いただきます。
- 採用支援： 採用要件の策定、JD（求人票）作成、採用資料・採用サイト制作、面接設計、採用代行
- 人材育成・研修： 研修プログラムの設計およびファシリテーション
- 組織開発・文化浸透： MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定・浸透支援、インナーコミュニケーションの設計
- 仕組み化： 仕組みや前例がない中での業務プロセス構築、グループの採用AIエージェントを活用した仕組みづくり、採用業務の改善提言
具体的な仕事内容
- 新規顧客や既存顧客に対するフィールドセールスや、継続的リレーション構築およびアップセル
- 案件化したプロジェクトのマネジメント、予件整理、提案資料作成、プロジェクト設計、プロジェクトマネジメントとデリバリー（ご自身によるコンサルティングサービスの直接提供、もしくはパートナー活用時のディレクション）
- 新規事業立ち上げに伴う事業開発、商品企画の立案および推進
- 具体的なテーマ（全部できなくてOK）
- 採用ブランディング・採用マーケティング・採用体験設計
- コミュニケーション課題抽出・戦略策定・コンテンツ制作
- 母集団獲得施策
- 採用ファネル改善
- 研修・ワークショップ
- 階層別研修・マネジャー育成
- 新卒・新人研修 など
- エンゲージメント向上
業務内容の変更の範囲
- 雇入れ直後：上記参照
- 変更の範囲：当社における各種業務全般
チーム体制
- グッドパッチ社代表の土屋がCEOを兼任し、元執行役員で経験豊富な柳沢が参画しています。また、大手HRTechで事業責任者を務めたグッドパッチ社の執行役員がハーフコミットで参画しています。大手HR Tech企業でマネジャーを務めたメンバーが顧客フロントとして営業を牽引しています。これから会社をサービス・ソリューションの面で牽引してくれる方を募集します。
使用ツール・開発環境
- コミュニケーション：Slack
- ドキュメントツール：notion
- ホワイトボードツール：strap
- 顧客管理：スプレッドシート（SFAやMAの導入検討中）
- AI（Geminiその他）
①クライアントワークでキャリアを伸ばせる
- 会社の0→1立ち上げを上場企業の基盤の下でできる
- 上場企業経営者や元CHROと近い距離で経営を学びながら顧客の課題解決に貢献できる
- 業態の異なる複数の企業事例を実務を通じて学ぶことができる
②HR系キャリアの経験幅を広げられる
- 縦型にならず採用・制度・開発・教育など幅広くHRキャリアを積める
- 事業開発、商品開発、PM、コンサルなどHR軸で幅広い職種経験ができる
- フルカスタマイズ〜パッケージまで、ソリューションの制約はほぼない
③これまでと違うHRアプローチができる
- 組織デザインアプローチでダイナミックな変革支援ができる
- グループ企業のケイパビリティを活用し、デザインを軸とした新しいアプローチを一緒に企画設計できる
- クリエイティブ生成・ブランディング・コミュニケーション・AI活用など豊富な事例と実績があります
この求人は、株式会社グッドパッチの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 新卒採用コンサルタント
- 人事コンサルタント
- 人事コンサルティング（プロジェクトリーダー）
- 戦略コンサルタント（人的資本経営/HRオペレーション＆AI）
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